【正文】 員工宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。（六）有偷水、偷電或其它偷竊行為者。第十四條 職工宿舍租住管理（一）公司每年（或視實際需要）對職工宿舍的空房進行租住申請分配，公司職工未購買生活區(qū)公寓樓者可以申請租住。，多余費用需自理。（三）各單位職工宿舍安排以入住率在96%左右為宜，入住率超過98%時，可向后勤科提出增加宿舍申請，后勤科應予協(xié)調(diào)、解決；入住率低于94%時，應將富余宿舍退回公司。臨時居住的所用品比照本條例執(zhí)行。六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高耗能器具。北京韓建集團第二分公司丹陽公寓項目部2007年1月1日第二篇：職工宿舍用電管理宿舍管理協(xié)議書 甲方：中冶建設靜海項目部乙方：進入冬季天氣寒冷為了解決職工取暖問題和職工宿舍安全用電管理，為職工創(chuàng)造更加良好、安全的住宿環(huán)境，規(guī)范管理行為，項目部與各班組，本著平等互利的原則就職工安全用電問題，簽訂以下協(xié)議：宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設施。七、職工宿舍內(nèi)不許安裝插座，如手機、對講機充電到辦公室進行充電。四、住宿必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，任何人不得自行調(diào)整住房，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實，給予責任者一次處以100元以上的罰款，嚴重者予以除名、開除或移送司法機關處理。第五條 公司提供員工宿舍以現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休等）時，對宿舍的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起3天內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。（八）貴重物品應妥善保管，遺失由各自負責。（二）水、電免費充值按自然月每月只能充一次，當月第二次（含）以上充值費用自理。（三）蓄意破壞公用物品或設施等。嚴禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應經(jīng)行政部管理員檢查同意。1各位員工在離開宿舍時，一定將門窗關好，并將貴重物品及現(xiàn)金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi)，否則遺失、被盜與公司無關；并切實做好防水、防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)隱情舉報者有獎。附件1：《職工宿舍住宿人員信息明細表》 附件2：《職工宿舍住宿人員信息變更表》 附件3：附件4： 2014*****************有限公司年5月1日 《宿舍物品價格表》《中鐵宿舍租住合同》第五篇：職工宿舍管理制度職工宿舍管理制度一、目的：為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特訂制本制度。第十五條 職工退宿管理（一）職工離職或購買公寓樓后應及時辦理退宿手續(xù)。（二）各單位分管宿舍新增、減少住宿人員或住宿人員房間調(diào)整后，應及時進行登記，并于一周內(nèi)（每周一）將《職工宿舍住宿人員信息變更表》（附件2）交企管部后勤科。（三）有下列情況之一者，應通知主管及管理部門： ，情節(jié)嚴重者。嚴禁樓上向樓下倒水及亂丟雜物。嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)嚴重處以100200元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。如有違反上述行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收違章物品不得返還并處以2000元罰款，情節(jié)嚴重者給予嚴肅處理。四、照明開關應控制相線，當采用螺口燈頭時，相線應接在中心觸頭上