第一季度師帶徒培訓(xùn)計劃(完整版)
【正文】 更新、肯于虛心學(xué)習(xí)。一個月學(xué)習(xí)結(jié)束后由師傅根據(jù)所教導(dǎo)徒弟內(nèi)容，出考試題考試評價學(xué)習(xí)效果。重點學(xué)習(xí)甲醇系統(tǒng)各塔的開車準(zhǔn)備工作及注意事項，師傅現(xiàn)場講解后，對徒弟現(xiàn)場問答并模擬操作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。一個月學(xué)習(xí)結(jié)束后由師傅根據(jù)所教導(dǎo)徒弟內(nèi)容，出考試題考試評價學(xué)習(xí)效果。第二個月在學(xué)習(xí)新內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對照前一月學(xué)習(xí)情況，解決前一個月存在的問題，重點學(xué)習(xí)回收三塔、四塔日常操作中容易出現(xiàn)的問題、處理方法及注意事項，培訓(xùn)方法基本相似第一個月，有不完善的地方，逐漸改進。總之，通過一季度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，他們操作技能得到了提高，今后我們會更加努力，更上一層樓。在此基礎(chǔ)上，實施綠色教學(xué)。最后，定期做教學(xué)反思。主動和師父開展談心活動，學(xué)習(xí)忠誠黨的教育事業(yè)的思想、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和認(rèn)真刻苦的敬業(yè)精神，不斷提高自己的職業(yè)道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)水平。做到每個月幫助徒弟備一次課，將自己的經(jīng)驗毫無保留的教給徒弟，并做到一個月檢查一次徒弟的教案，給出師傅的評價，以便提高徒弟分析教材，處理教材的能力。二、學(xué)習(xí)三個階段：：學(xué)習(xí)并模仿師傅高效的教學(xué)方式。在期中期末考試后，和師父一起分析試卷和學(xué)生狀況，以改良后期教學(xué)方式方法。（1）認(rèn)真貫徹、模范執(zhí)行師德規(guī)范，努力學(xué)習(xí)教育理論，更新教學(xué)觀念，切實做好指導(dǎo)工作。每學(xué)期給徒弟上兩節(jié)節(jié)示范課，并要求徒弟說一說從中受益的教學(xué)方法。（5）認(rèn)真審查徒弟批改作業(yè)情況是否認(rèn)真，批改數(shù)量、質(zhì)量要達(dá)到基本要求，講評是否有針對性，提出改進意見。（3）指導(dǎo)徒弟合理安排工作計劃，有序地開展教育教學(xué)和教科研活動，指導(dǎo)他們在教育教學(xué)教科研上取得成果。除了在教學(xué)方面要向師傅請教，在科研、德育等方面也多向師傅學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)師傅教學(xué)教研的有效途徑和豐富經(jīng)驗。每個月最少要聽徒弟一節(jié)到兩節(jié)的課，應(yīng)及時給出詳盡的導(dǎo)評，以便幫助徒弟提高課堂教學(xué)能力以及應(yīng)變能力。為了學(xué)校能更好的地構(gòu)建教師的發(fā)展平臺，堅持以人為本，主動發(fā)展”的管理宗旨，特擬定本學(xué)年的骨干教師帶徒培養(yǎng)計劃如下：二、培養(yǎng)目標(biāo)力爭使徒弟黃艷燕在教育觀念、思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)知識、職業(yè)技能、現(xiàn)代教育技術(shù)、教育教學(xué)能力與教育科研能力等方面取得長足的進步，具備更高素質(zhì)、較高水平、形成自己的教學(xué)風(fēng)格、特色，能在本校乃至市教育教學(xué)工作中起示范帶頭作用。實
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