【正文】 管理，強(qiáng)化工會(huì)群眾監(jiān)督，加強(qiáng)安全健康經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，加強(qiáng)教職工安全健康教育，加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，加大“安康杯”競賽檢查力度。組 長：（職務(wù)）：向守明（黨支書、校長）副組長：（職務(wù)）：吳應(yīng)述（副校長、工會(huì)主席）成 員：（職務(wù)）：彭才霞（副校長）陳洪全（副校長）袁朝光（教務(wù)主任）李 牧（后勤主任）余 超（教導(dǎo)干事）牟必地（安全兼職專干）（二）宣傳動(dòng)員：結(jié)合我校實(shí)際有針對(duì)性的開展重點(diǎn)部門“安康杯”競賽活動(dòng)；吸引并發(fā)動(dòng)更多的教職工參加到活動(dòng)中來。以各部門“安康杯”競賽，促進(jìn)學(xué)校安全建設(shè)和管理。雨季即將到來，各部門要把雨季“三防”（防洪、防排水、防雷電）工作作為“安康杯”活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做細(xì)，做好。第三階段：11月10日—12月31日為“安康杯”活動(dòng)方案的總結(jié)階段。二、組織機(jī)構(gòu)（一）成立開展“安康杯”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：xx副組長：xx組員：xxxxxx領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在礦安全科，xx兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)具體督促、檢查各部門活動(dòng)的開展情況。（二）領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)具體負(fù)責(zé)“安康杯”活動(dòng)的組織、安排和協(xié)調(diào)工作；對(duì)各班組 “安康杯”活動(dòng)的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督；督促落實(shí)各班組安全隱患的整改情況；確?！鞍部当被顒?dòng)取得實(shí)效。要求各部門對(duì)本部門“安康杯”活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)“安康杯”活動(dòng)開展效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)“安康杯”活動(dòng)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。建立災(zāi)害性天氣預(yù)警和預(yù)防機(jī)制。以開展各種安全文化活動(dòng)為手段，吸引更多的教職工參加到活動(dòng)中來，不斷提高廣大教職工的安全健康意識(shí)和素質(zhì)，提高遵守勞動(dòng)紀(jì)律的主動(dòng)性和積極性，為實(shí)現(xiàn)全校安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)再立新功。（三）組織報(bào)名：根據(jù)學(xué)校各學(xué)科特點(diǎn)每年級(jí)分為四個(gè)小組（語文、數(shù)學(xué)、英語、綜合組）進(jìn)行教學(xué)技能大賽（“三筆字”比賽、說課比賽等）。通過實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)，力爭使重特大事故得到有效控制。（五）總結(jié)表彰：2012年9月，學(xué)校辦公室對(duì)活動(dòng)進(jìn)行考核，對(duì)競賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)部門予以表彰，成績突出的推薦到縣、市教育工會(huì)表彰。四、競賽內(nèi)容和要求認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律 法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)企業(yè) 安全管理和工會(huì)群眾監(jiān)督，運(yùn)用各種形式宣傳活動(dòng)主題，認(rèn)真組織開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，大力開展安全教育培訓(xùn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定良好的基礎(chǔ)。針對(duì)公司內(nèi)常見習(xí)慣性違章違紀(jì)情況時(shí)有發(fā)生的事實(shí)，制定了反習(xí)慣性違章違紀(jì)的管理制度，并組織學(xué)習(xí)和考試，改正不良習(xí)慣，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。安康文化催生了棗泉獨(dú)特的人文環(huán)境，讓棗泉煤礦在聚攏人氣、凝集人心，科學(xué)發(fā)展、安全高效建設(shè)中做出了顯著的成就。為激發(fā)職工搞安全、促發(fā)展的積極性，我們對(duì)各區(qū)隊(duì)實(shí)行了“”安全結(jié)構(gòu)工資制，即：安全占40%、工程質(zhì)量占40%、工作任務(wù)占20%，實(shí)行了安全事故一票否決制。我們?cè)跅椚?、廣播等媒體上開辟了“安康杯”競賽宣傳專欄，深入宣傳“安康杯”競賽活動(dòng)的目的意義，及時(shí)報(bào)道活動(dòng)的開展情況，總結(jié)和反映各單位的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)和推動(dòng)基層工作。我們積極組織了若干個(gè)業(yè)余安全文藝團(tuán)體，通過深入井下，深入現(xiàn)場(chǎng)采風(fēng)，創(chuàng)作和編排了19個(gè)小品、相聲、詩歌朗誦文藝節(jié)目，奔赴銀南銀北1000多公里10個(gè)礦區(qū)、煤化工單位進(jìn)行慰問演出，受到百里礦區(qū)萬名員工一致好評(píng)。礦井下決心先后投入資金100萬元，不斷打造完善了條件一流的員工教育培訓(xùn)中心，一流的電教系統(tǒng)一直可以延伸到各區(qū)隊(duì)會(huì)議室，讓員工在班前會(huì)20分鐘的培訓(xùn)時(shí)間充分享受現(xiàn)代化電教設(shè)備的便捷。“MsoNormal” style=““四、突出維護(hù)，創(chuàng)造良好的安全環(huán)境? “MsoNormal” style=““員工群眾既是安全生產(chǎn)的最大受益者，又是安全生產(chǎn)的主體。二是定期組織監(jiān)督檢查勞動(dòng)環(huán)境、安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、帶薪休假的執(zhí)行情況，2010年共組織126名職工代表，召開了后勤福利和勞動(dòng)保護(hù)座談會(huì)，就工資獎(jiǎng)金發(fā)放、員工休息、員工通勤、職工班中餐、職工宿舍管理等問題進(jìn)行了座談?dòng)懻摚⒓皶r(shí)將職工代表提出了的問題，分職責(zé)、分部門的落實(shí)下去，并將問題落實(shí)整改情況予以通報(bào)，問題整改率達(dá)到100%。由于棗泉煤礦的員工大多為“80”后，關(guān)心青年員工的婚姻問題，是棗泉煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子一直思考和重視的的要事，2008年年底礦下發(fā)了《關(guān)于成立棗泉煤礦“鵲橋會(huì)”的通知》，明確了組織機(jī)構(gòu)、任務(wù)目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。3月中旬，煤炭靈武中心醫(yī)院防疫站對(duì)我礦井下主要大巷及工作面粉塵濃度、噪聲等項(xiàng)目進(jìn)行了作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)報(bào)告顯示各項(xiàng)防治指標(biāo)均達(dá)到國家所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。在全礦開展“對(duì)標(biāo)一流、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中，綜采二隊(duì)生產(chǎn)一班班長柴強(qiáng)榮獲集團(tuán)公司“十佳班組長”，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值15萬元的小轎車一輛，他所帶的班組榮獲中央企業(yè)“紅旗標(biāo)桿班組”榮譽(yù)稱號(hào)。綜掘隊(duì)檢修班榮獲自治區(qū)“工人先鋒號(hào)”，機(jī)電隊(duì)機(jī)修班班長徐龍剛榮獲自治區(qū)“十佳”班組長?！癕soNormal” style=““五、抓管理，重實(shí)施，班組建設(shè)深入推進(jìn)“MsoNormal” style=““班組是企業(yè)管理的終端。除此之外，礦領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)為每對(duì)新人送去祝福和紀(jì)念品。棗泉煤礦始終堅(jiān)持開展節(jié)日慰問、傷病探訪、金秋助學(xué)、一對(duì)一結(jié)對(duì)子等多種形式的扶貧幫困工作，幫助和引導(dǎo)員工堅(jiān)定靠崗位成才，靠業(yè)績解困，靠自身努力度過難關(guān)的信念，千方百計(jì)解決他們的實(shí)際困難。在硬件環(huán)境方面，我們堅(jiān)持向科技進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新要安全，完善安全生產(chǎn)設(shè)施，提高安全裝備水平。全面加快了全礦員工的崗位技能成才步伐。培育安全文化。我們通過懸掛標(biāo)語，電子大屏幕、棗泉煤礦網(wǎng)站及基層隊(duì)組黑板報(bào)、安全文化長廊、安全文化廣場(chǎng)、宣傳櫥窗等形式，大造聲勢(shì)，營造了濃厚的