【正文】 待群眾。第一篇：堅持以人為本 做好民政工作堅持以人為本做好民政工作——中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神學(xué)習(xí)體會堅持以人為本，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，是貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。時刻把困難群眾、優(yōu)撫對象、弱勢群體放在心上，做好每一項工作，解決各種問題，真正做到“為民解困”。在工作布局上實現(xiàn)全覆蓋，做到城鄉(xiāng)并舉互動?在工作對象上保障和服務(wù)特定社會弱勢群體的同時，面向社會公眾，搞好公共服務(wù)?鴉在工作管理上由“辦”民政向“管”民政轉(zhuǎn)變?鴉在工作方式上大力推進(jìn)依法行政，在資金投入上由單純的“等、靠、要”向多元化方面轉(zhuǎn)變，建立民政事業(yè)經(jīng)費(fèi)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步增加的自然增長機(jī)制，廣辟社會融資渠道，開創(chuàng)民政工作的新局面。一、堅持以人為本，做到民政為民。我們要緊緊圍繞招商引資全民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重點(diǎn)問題，人民群眾要求解決的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題來開展民政工作，自覺服從服務(wù)于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的大局。樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀必須堅持求真務(wù)實作風(fēng)，一切要從實際出發(fā)，實是求是，不要虛假的繁榮，不要虛假的政績，一切以群眾滿意不滿意、群眾贊成不贊成、群眾高興不高興作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)，要多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長遠(yuǎn)起作用的事。四年多來，我們共接待群眾來信來訪3084件次。三是建立健全制度。對有些不正當(dāng)?shù)囊?，通過擺事實、講道理、講政策、講法律，交心談心，使其認(rèn)識理解，主動罷訪。上訪群眾大多數(shù)是在多次上訪無望后，抱著最后一線希望到人大來的。原來2007年江蘇揚(yáng)州籍男子彭戈川駕駛小貨車在西寧市將馬秀英的兒子馬奴亥的腿撞斷，釀成交通事故，經(jīng)城東區(qū)人民法院審理。三是充分發(fā)揮工作委員會監(jiān)督職能和人大代表的監(jiān)督作用。比如：2008年5月甘肅平?jīng)黾畞砬鄤?wù)工人員安天佑來我處反映，2004年其帶領(lǐng)12名工人在青海金溢鋁型材廠務(wù)工，工程完工后，中間發(fā)包商王某在結(jié)算完工程款和工人的工資后突然失蹤，并卷走了包括安天佑等人的務(wù)工工資約12萬元。今后我們將進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，開拓新思路，探索新方法，努力在“事要解決”上再下功夫，更好地做好人大信訪工作，維護(hù)好當(dāng)事人合法權(quán)益，為西寧市和諧穩(wěn)定做出新的努力。加強(qiáng)管理，認(rèn)真、細(xì)致、周到，做好服務(wù)工作，努力為人民群眾做好事、辦實事、解難事。提高工作效率，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展活動成效。因此，我們說以人為本是做好思想政治工作的核心內(nèi)容，在實際工作中應(yīng)該注重做到理解人、尊重人、關(guān)心人、幫助人。正因為如此我們尊重他們、理解他們，職工才能把我們視作朋友以誠相見，以心換心。二、以人為本是思想政治工作中榜樣精神的要求榜樣的力量是無窮的。因為不同的時代，人們的價值觀取向是不同的，也就會有不同的時代榜樣，所以選樹榜樣應(yīng)該跟上時代的步伐，樹立新時代新形勢下的企業(yè)榜樣。第二，“人”是企業(yè)的核心要素，也是文化的創(chuàng)造者，每個職工都有獨(dú)立的思想和價值觀，都有自己的行為方式。當(dāng)這種行為準(zhǔn)則與價值觀念得到全部職工認(rèn)可的時候，就會在企業(yè)職工中形成一種價值理念，這就是企業(yè)文化。第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中的領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的形象代言人，他們的言談舉止對職工可以產(chǎn)生潛移默化的影響。而且在企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展最大化的同時，還要對職工付出艱辛的勞動，在合理范圍內(nèi)給予最大化的勞動報酬。第四，通過上級對下級的關(guān)愛，下級對上級的尊重，職工之間相互幫助、相互理解，在企業(yè)內(nèi)部形成一個關(guān)愛他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互敬互愛的和諧人際關(guān)系。增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的意識，從而形成一個凝聚合力，樹立正氣的領(lǐng)導(dǎo)集體。一個好的企業(yè)文化氛圍建立后，才能激發(fā)企業(yè)職工的群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力。企業(yè)文化就是企業(yè)中每位職工的文化。其次，樹立榜樣需要得到大部分職工價值判斷的認(rèn)可，因為榜樣激勵不能脫離道德教育的現(xiàn)實生活根基，失去它的現(xiàn)實人性基礎(chǔ)，榜樣個人與榜樣精神就不能達(dá)成長久的共生狀態(tài)。因此我們要從不同層面、不同崗位樹立起各類先進(jìn)典型，通過評選青年標(biāo)兵、先進(jìn)個人、模范黨員、紅旗黨支部等一系列的評選獎勵活動，讓大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。因為對人尊重、理解、關(guān)心、幫助是思想政治工作的一個起碼條件。思想政治工作首先就是思想上的溝通，在溝通的過程中我們要注重思想上的互動。第五篇：淺論堅持以人為本做好思想政治工作淺論堅持以人為本做好思想政治工作黨的十七大報告中提出的科學(xué)發(fā)展觀是我黨新的重大戰(zhàn)略思想，其核心就是堅持以人為本。同事之間要主動搞好團(tuán)結(jié)，做到互相學(xué)習(xí)，互相提醒，互相溝通，這樣才能為群眾提供方便快捷的人性化服務(wù)。作為一名從事房產(chǎn)工作的人員，如何進(jìn)一步解放思想，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)做好本職工作，我覺得要努力提高四種能力：一是提高自身的學(xué)習(xí)能力。青海金溢鋁型材廠以工資已結(jié)算完為由拒不執(zhí)行法院裁定，我們立即將 此事向分管信訪工作的常委會副主任匯報，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示我們立即與市政法委、市中級法院和市信訪局等相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)行調(diào)查了解，最后市人大常委會立即發(fā)出督辦通知，督促市信訪局、和市法院執(zhí)行局進(jìn)行處理，兩個月后青海金溢公司終于先行墊付了他們的工資及利息，避免了矛盾進(jìn)一步激化，對此處理結(jié)果雙方都表示滿意。在代表活動期間，信訪室選擇反映強(qiáng)烈的傾向性問題，帶上信訪督辦內(nèi)容進(jìn)行督辦。至此,一起長達(dá)三年的執(zhí)行難案件,得以圓滿解決。如：2008年，陜西來青做米粉生意的徐連峰與四川廣安某廠簽訂合同購買60噸優(yōu)質(zhì)大米，該廠采用掉包計為其發(fā)了60噸劣質(zhì)大米，后來城西區(qū)工商分局對其所購大米檢驗時發(fā)現(xiàn)為劣質(zhì)大米，當(dāng)即扣押了這批大米，并對其出具了處罰決定書，