專(zhuān)項(xiàng)治理吃空餉(完整版)
【正文】 餉”專(zhuān)項(xiàng)治理工作實(shí)施方案的文件要求，我局首先成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的專(zhuān)項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組。利用指紋機(jī)和釘釘考勤系統(tǒng)，采取網(wǎng)絡(luò)考勤和實(shí)地考勤相結(jié)合的方式，工作日對(duì)全體教職工進(jìn)行全方位考勤，做到考勤管理全面化、常態(tài)化。（十一）弄虛作假、占編制不上班，騙取冒領(lǐng)財(cái)政資金的。（三）以借調(diào)為名，既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資的。趙書(shū)峰因有病不能上班情況屬實(shí)，附三級(jí)醫(yī)院診斷證明。要求各單位人事部門(mén)集中時(shí)間、集中精力對(duì)上述人員進(jìn)行具體摸排、逐一造表，并督促上述人員做出個(gè)人承諾。第一篇：專(zhuān)項(xiàng)治理吃空餉XX公司專(zhuān)項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為情況匯報(bào)公司結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司11月初開(kāi)始，XX關(guān)于專(zhuān)項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”的有關(guān)要求。要求涉及治理行為的個(gè)人，其借入借出單位、全部兼職單位，出具相關(guān)證明予以備案，明確借調(diào)、兼職、受處分人員的薪酬發(fā)放單位，以堅(jiān)決杜絕吃空餉和濫發(fā)工資行為。此項(xiàng)工作由劉曉于負(fù)責(zé)聯(lián)系并完善相關(guān)手續(xù)，并將辦理情況上報(bào)衛(wèi)生系統(tǒng)“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（四）用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資的。（十二）其他采取不正當(dāng)手段，違反規(guī)定領(lǐng)取工資、離退休費(fèi)的。(三)接受監(jiān)督。辦公室設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)全局專(zhuān)項(xiàng)治理工作的組織和協(xié)調(diào)，抽調(diào)專(zhuān)門(mén)人員對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)到科室職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防財(cái)政供養(yǎng)“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。（三）嚴(yán)格自查，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督治理工作采取學(xué)校自查的方式進(jìn)行。三、下步措施一是進(jìn)一步規(guī)范人事管理制度。二是加強(qiáng)考核監(jiān)督。專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組在校內(nèi)顯著位置對(duì)白長(zhǎng)權(quán)等112名在編在崗人員和劉亞英等1名在崗不在編人員的情況進(jìn)行了為期5個(gè)工作日的公示；對(duì)杜明等13名借調(diào)到外單位的在編不在崗人員，由借調(diào)單位出具了該同志正常上班的證明材料及簽到簿復(fù)印件，同時(shí)也進(jìn)行了公示。9月22日召開(kāi)了全校教師大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了中共梨樹(shù)縣委辦公室、梨樹(shù)縣人民政府辦公室《全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作方案》（梨辦發(fā)【2016】19號(hào)）和教育局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)高福生同志的重要講話。三、今后的工作目標(biāo)（一）加大管理力度?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：一、基本情況縣交通運(yùn)輸局現(xiàn)核定編制人數(shù)18人，在職
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