【正文】 （四）統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，進行治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組在自查自糾時做到了“五查三對照”。（二）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。教務(wù)處、政務(wù)處、總務(wù)處要進一步核實各部門機構(gòu)編制及現(xiàn)有在編人員情況，為治理工作提供數(shù)據(jù)，同時要根據(jù)在編人員在崗情況及時調(diào)整核銷組織人事、工資關(guān)系，并辦理相關(guān)手續(xù)；財務(wù)處要根據(jù)編制、組織人事部門出具的手續(xù)，及時調(diào)整工資數(shù)據(jù)或核銷工資關(guān)系；領(lǐng)導(dǎo)小組要認真受理群眾舉報，對在治理過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違法行為予以嚴肅查處。（九）不在特定工作崗位工作，違反規(guī)定領(lǐng)取特殊崗位津補貼的。下一步，我們還將繼續(xù)大力推進專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為，抓緊時間對已發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，并通過推廣、實施《員工手冊》、《借調(diào)人員管理制度》規(guī)范公司及員工行為，促進全員績效考核辦法、員工收入與本人及單位績效相掛鉤的實施，有效杜絕“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。專項治理工作情況如下：一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視為深入貫徹落實該項工作的順利開展，xx公司第一時間成立了由公司紀檢書記任組長，分管副經(jīng)理總會計師任副組長的專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組，明確工作任務(wù)，確定工作重點。一、目標任務(wù)認真落實國家和省有關(guān)政策規(guī)定，進一步加強機構(gòu)編制管理，強化財政供養(yǎng)人員工資監(jiān)管，推進編制、財政、人事制度改革，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。為加強對“吃空餉”問題專項治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立銀灘高中“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：一、基本情況縣交通運輸局現(xiàn)核定編制人數(shù)18人，在職人員18人。9月22日召開了全校教師大會，認真學(xué)習(xí)傳達了中共梨樹縣委辦公室、梨樹縣人民政府辦公室《全縣機關(guān)事業(yè)單位人員編制問題專項治理工作方案》（梨辦發(fā)【2016】19號）和教育局黨委書記、局長高福生同志的重要講話。二是加強考核監(jiān)督。（三）嚴格自查，接受群眾和社會監(jiān)督治理工作采取學(xué)校自查的方式進行。我局從制度入手加強管理，落實到科室職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。(三)接受監(jiān)督。（四）用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資的。要求涉及治理行為的個人，其借入借出單位、全部兼職單位，出具相關(guān)證明予以備案，明確借調(diào)、兼職、受處分人員的薪酬發(fā)放單位，以堅決杜絕吃空餉和濫發(fā)工資行為。要求各單位人事部門集中時間、集中精力對上述人員進行具體摸排、逐一造表，并督促上述人員做出個人承諾。（三）以借調(diào)為名，既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資的。利用指紋機和釘釘考勤系統(tǒng)