中心小學吃空餉治理專題報告[最終定稿](完整版)
【正文】 資”會議。對辦理退休手續(xù)的人員，都在次月執(zhí)行相應的退休手續(xù)，及時終止工資，把工資轉移到人社局。第一篇：中心小學吃空餉治理專題報告中心小學“吃空餉”問題 集中治理“回頭看”專題報告根據縣人力資源和社會保障局、縣委組織部、縣機構編制委員會、縣財政局《關于在全縣建立機關事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制的通知》文件精神，結合我鎮(zhèn)實際情況，對前期開展的“吃空餉”問題集中治理活動進“回頭看”，現(xiàn)報告如下：一、召開校長會傳達有關文件精神，徹底遏制“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，形成“吃空餉”治理防范長效機制。五、嚴格支教交流及其他離崗人員管理學校之間無私自進行教師支教交流的情況，教師支教交流都經過縣教體局同意，并且都由人事科出具支教交流通知單。二、把握工作重點專項治理工作中，我們狠抓四個重點，采取三項措施，強力推進“吃空餉、濫發(fā)工資”專項治理工作。上述X人已經進行整改。組 長：王中有（校長、黨支部書記）副 組 長：丁學鵬(副校長）成 員：姜淑芬(副校長）王連慶(副校長）劉雅鋒（工會主席）吳俊波（教導主任）（二）提高認識，多措并舉加強宣傳召開全校教職工會議，認真學習《全縣機關事業(yè)單位人員編制問題專項治理工作方案》要求和高局長重要講話精神，進行廣泛討論和落實。經過認真清理核查，我校在人員編制上除13名被借調人員外，不存在編在人不在，無編用人和占編無人及其他形式的“吃空餉”問題。二、主要做法一是規(guī)范管理，建立機制。二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。三是科學建章立制。我辦領導高度重視，自覺加強管理制度建設。根據相關人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善綜合性人事管理制度，進一步規(guī)范人事管理，建立健全教職工動態(tài)管理制度，規(guī)范程序。認真排查財政人員有關情況，各學校在徹查的基礎上，以“一把手”負總責的原則，認真梳理全校職工的工作關系、工資發(fā)放、在編、在崗情況，如實填寫《梨樹縣機關事業(yè)單位人員編制問題專項治理情況統(tǒng)計表》和《梨樹縣機關事
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