【正文】 眾的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。三是敢于碰硬，嚴肅紀律。（二）認真實施，不走過場。二、主要做法（一）提高認識，強化領(lǐng)導。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況。吃空餉自查報告范文【二】根據(jù)日前，區(qū)紀委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。我局從制度入手加強管理，落實職能責任，建立了相應(yīng)的責任分擔機制。無因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用工資請人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。二是認真對照清理的六項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。第一篇：中學吃空餉自查報告阿扎克鄉(xiāng)麥玉中學吃空餉自查報告2015年5月7日阿扎克鄉(xiāng)麥玉中學吃空餉自查報告根據(jù)阿人社字【2015】27號文件精神的要求。三是如實地填寫好《事業(yè)單位治理“吃空餉”問題承諾書》和《吃空餉自查自糾表格》并且撰寫好自查報告，并按要求及時上報。阿扎克鄉(xiāng)麥玉中學2015年5月7日第二篇：吃空餉自查報告吃空餉自查報告范文【一】根據(jù)日前，區(qū)紀委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)石鼓區(qū)機關(guān)事業(yè)單位的通知》(石紀發(fā)[20XX]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：一、基本情況縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。省市清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”工作文件下發(fā)后，縣委、縣政府高度重視這項工作，及時安排紀檢、組織、財政、人社等單位召開了專項工作會議，對全縣清理工作做了詳細的安排部署。這次清理整治工作按照省市的安排部署，我縣主要做了以下幾個方面的工作：一是自查自糾，強化管理。8月31日，接到是人社局關(guān)于上報清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員名單的緊急通知后，縣委、縣政府十分重視這項工作，專門在全縣工作會上做了安排部署，就各單位因工作需要自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員進行了專項清理整頓，縣四大組織的主要領(lǐng)導、紀檢、組織以及分管人事的副縣長對自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的單位一把手進行了個別談話，對缺編單位抽調(diào)的人員辦理了正式調(diào)動手續(xù)，對超編單位抽調(diào)的人員全部按時清理清退回到原單位工作，同時縣編辦、人社、財政結(jié)合工資審核工作，每月及時結(jié)轉(zhuǎn)了工作調(diào)動后人員的工資關(guān)系，停發(fā)了已故干部職工、判處有期徒刑干部職工以及失去撫養(yǎng)條件的遺屬撫養(yǎng)人員的工資。（二）科學建章立制。我單位領(lǐng)導高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，成立了由李慶同同志任組長，王新妍同志任副組長，政工、財務(wù)干部為成員的陽谷縣物資（集團）總公司“吃空餉”專項治理領(lǐng)導小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。堅決杜絕拿工資不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實整治“慵懶散”行為，加強考核監(jiān)督。二、主要做法（一）提高認識，強化領(lǐng)導。（二）認真實施，不走過場。三是敢于碰硬，嚴肅紀律。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話和意見箱，歡迎并鼓勵舉報“吃空餉”的人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。按照要求，7月22—24日，我鄉(xiāng)將 人名單在單位公示，征求意見，接受監(jiān)督。三、建議意見一是加大管理力度。每位教師都能依照學校分工，認真進行備課和上課，遵守學校各項規(guī)章制度，依法執(zhí)教。三、設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二、主要做法一是規(guī)范管理，建立機制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，認真借鑒經(jīng)驗，嚴肅編制、人事紀律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”和借調(diào)人員現(xiàn)象。（三）建章立制，防患未然。按照規(guī)定程序，