計(jì)劃生育管理責(zé)任書(完整版)
【正文】 以下罰款；流動(dòng)人口務(wù)工人員不按規(guī)定接受計(jì)劃生育行政主管部門和有關(guān)部門審驗(yàn)《流動(dòng)人口婚育證》或提交假證明的，不落實(shí)計(jì)劃生育措施的，應(yīng)給予教育，經(jīng)教育仍不改正的，處以500元以下罰款并辭退；與已婚育齡流動(dòng)人口形成勞動(dòng)關(guān)系的勞務(wù)班組，拒不履行《計(jì)劃生育法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》職責(zé)的，給予警告，并處以1000元以下罰款。（六）年終將落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作情況書面總結(jié)給甲方。（四）每年對乙方落實(shí)計(jì)劃生育工作管理責(zé)任制情況，進(jìn)行檢查考核，對工作成績突出的，予以表揚(yáng)，對未達(dá)到要求的給予通報(bào)批評，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)計(jì)劃生育“一票否決”制度。對違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定造成計(jì)劃生育外懷孕或生育的職工按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。一、甲方職責(zé)：對乙方的計(jì)劃生育管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)并提出相關(guān)建議。每月進(jìn)行一次計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，提高職工的計(jì)劃生育意識?？偨Y(jié)和推廣乙方在管理工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。（四）加強(qiáng)對流動(dòng)人口的計(jì)劃生育政策教育，每半年對直屬單位或機(jī)構(gòu)、聯(lián)營企業(yè)、施工隊(duì)組織一次流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作檢查。二、措施本著“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則，勞務(wù)班組負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合項(xiàng)目部和當(dāng)?shù)鼐游瘯?有關(guān)部門管理好本班組所有人員的計(jì)劃生育工作；做好計(jì)劃生育宣傳教育工作，建立流動(dòng)人口花名冊和計(jì)劃生育臺賬，檢查核實(shí)生育節(jié)育情況，督促落實(shí)計(jì)劃生育措施；勞務(wù)班組在招收外來員工時(shí)應(yīng)先查驗(yàn)外來人口《流動(dòng)人口婚育證》，并辦理登記手續(xù)，證件有效期滿，應(yīng)及時(shí)到所管轄的居委會審檢點(diǎn)辦理驗(yàn)證手續(xù)，無證或未驗(yàn)證人員，不得錄用。甲方及時(shí)向乙方傳達(dá)、貫徹上級和政府有關(guān)計(jì)劃生育的政策、法規(guī)和要求，適時(shí)部署任務(wù)。乙方要配合甲方及時(shí)做好傳達(dá)、實(shí)施上級對本班組的計(jì)劃生育文件、政策、意見的宣傳教育工作。乙方應(yīng)自覺按規(guī)定辦理生育服務(wù)證，懷孕三個(gè)月內(nèi)的應(yīng)當(dāng)報(bào)告公司
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