人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書★(完整版)
【正文】 分）服從公司計生部門對本單位人口與計劃生育工作的管理，完成人口與計劃生育工作的各項考核指標(biāo)。（5分）加強和穩(wěn)定人口與計劃生育工作隊伍，配有至少一名兼職計生員，不得隨意調(diào)換。（6分）出生缺陷干預(yù)：目標(biāo)人群葉酸知曉率達到90%，服用率達100%，服用依從率達70%，并有服用登記花名冊，相關(guān)檔案資料齊全。（3分）第二篇：2011人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書[模版]南莊村2011年人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書為了切實加強我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作，進一步穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，以“三無”村標(biāo)準(zhǔn)來要求，確?！叭裏o”鎮(zhèn)創(chuàng)建和人口與計劃生育工作任務(wù)的完成，村黨支部、村委會與村干部、各隊婦代組長簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。對完成“三無”村創(chuàng)建任務(wù)的村干部代隊長獎勵現(xiàn)金200元，婦代組長獎勵150元，對完不成“三無”村創(chuàng)建任務(wù)的隊，罰村干部代隊長200元，婦代組長100元。落實《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》，年內(nèi)無計劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計劃人員私自流引產(chǎn)現(xiàn)象，群眾滿意率達95%以上。加強村級計生隊伍建設(shè)，按要求配備好計生干部，并按規(guī)定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現(xiàn)場的村適當(dāng)加分?！八淖C”（身份證、流動人口證、暫住證、計劃生育證）方可上崗。未開展知識競賽扣2分。推進綜合改革。加強流動人口管理。具體考核辦法和記分標(biāo)準(zhǔn)由計生辦另行制訂。凡當(dāng)年出現(xiàn)計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責(zé)人工資獎勵掛鉤。加強特殊人群的計劃生育管理。村民自治、知情選擇運行質(zhì)量提高。，由中心學(xué)校一次性從本校經(jīng)費中扣除。、有安排、平時有檢查，年終有書面總結(jié)。二、考核辦法開發(fā)區(qū)管委會責(zé)承計生辦定期對各村的計生指標(biāo)完成情況進行檢查考核，其考核結(jié)果納入年終綜合考核。建設(shè)社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統(tǒng)計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標(biāo)要求。一、責(zé)任目標(biāo)（一）人口控制目標(biāo)出生人數(shù)控制在人以內(nèi)；計劃生育率達到100%；女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；避孕節(jié)育措施落實率、及時率均達到100%；計劃生育統(tǒng)計合格率達到
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