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人力資源和社會保障局著力改善發(fā)展環(huán)境工作匯報(完整版)

2025-10-04 06:02上一頁面

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【正文】 政府號召,組織全市商務(wù)系統(tǒng)和金融系統(tǒng)舉行捐款捐物獻愛心活動,廣大干部職工充分發(fā)揚“一方有難,八方支援”的傳統(tǒng)美德,紛紛慷慨解囊,積極向災區(qū)人民伸出援助之手,在我局的帶頭示范下,及時送到了受災嚴重的詹橋鎮(zhèn)、白羊田鎮(zhèn)等災區(qū),得到市委市政府領(lǐng)導和人民群眾的高度評價。三年我局共承辦了市人大代表建議案6件。家電汽摩下鄉(xiāng)工作取得了明顯成效,我市從2008年12月啟動家電汽摩下鄉(xiāng)工作,截止今年8月底,實現(xiàn)財政補貼5036萬元,我市家電汽摩下鄉(xiāng)產(chǎn)品銷售量和財政補貼資金到位率均排名岳陽市前列。進出口經(jīng)營隊伍不斷擴大,全市自營進出口企業(yè)已達到18家,出口產(chǎn)品更加優(yōu)化,我市的茶葉、農(nóng)藥、艾絨、竹炭、浮標等特色產(chǎn)品出口到全球20多個國家和地區(qū)。尊敬的賀主任、各位常委:首先,我謹代表臨湘市商務(wù)系統(tǒng),對各位領(lǐng)導親臨我系統(tǒng)指導工作,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!根據(jù)市人大常委會《2011年度工作評議實施方案》有關(guān)精神,商務(wù)局被確定為2011年市人大常委會工作評議部門,這是對商務(wù)工作的關(guān)心和支持。三是對照“四個阜城”建設(shè),個別干部作風還有一些松散,作風建設(shè)有待進一步推進。我局在抓好勞動保障監(jiān)察規(guī)范化的同時,逐步強化檢查力度,擴大檢查面。教育廣大干部職工牢固樹立,“環(huán)境”意識、公仆意識、服務(wù)意識和責任意識。我局以深化“四個阜城”建設(shè)為主線,突出抓好黨風廉政建設(shè)和各項制度的落實。為加強對改善發(fā)展環(huán)境工作的領(lǐng)導,我局成立了以局長為組長,分管局長為副組長,各股室負責人為成員的領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,具體負責工作開展情況。同時開辟了人才引進“綠色通道”,對符合引進條件、經(jīng)濟社會發(fā)展急需的優(yōu)秀人才,在配偶就業(yè)時優(yōu)先提供就業(yè)崗位。首先是廉政紀律,讓每一個干部職工以“兩個條例”約束自己的行為,其次是人事紀律,要堅持原則,依法行政,在工作中堅持“公開、公正、公平”的原則,提高工作透明度,接受社會和輿論的監(jiān)督。全面推行勞動用工備案制度,在全縣范圍內(nèi)實行勞動用工備案管理,保護勞動者的合法權(quán)益,維護社會穩(wěn)定。完善行政執(zhí)法工作標準、規(guī)范、程序,對執(zhí)法隊伍加強培訓。主要工作成效體現(xiàn)在以下十個方面:內(nèi)外貿(mào)易快速發(fā)展。同時,成品油、煤炭、典當、拍賣、流通領(lǐng)域食品安全等工作市場監(jiān)管都收到了很好的成效。為幫助企業(yè)破解發(fā)展難題,解決融資瓶頸,我局充分行使金融證券管理職能,促進企業(yè)和銀行的合作,每年都組織企業(yè)和銀行參加岳陽市銀企信貸洽談會,2009年落實洽談項目28個,%;2010年落實洽談項目26個,%;今年18月已落實洽談項目24個,同比增長22%。在全系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,并將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與落實各項工作任務(wù)有機結(jié)合,立足自身職能,切實轉(zhuǎn)變干部作風,不斷強化服務(wù)理念,創(chuàng)新服務(wù)方式,始終堅持服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展,全體干部職工工作作風和工作能力得到明顯加強。通過整治,全市市場秩序明顯好轉(zhuǎn),環(huán)境衛(wèi)生顯著改觀。當前,我市幾大主要市場普遍存在安全隱患問題,個別問題還較為突出,大市場幕墻玻璃隱患和用電線路老化的問題,富食村超市消防噴淋系統(tǒng)問題,這些問題必須立即整改,但整改投入巨大,單靠單位自身籌資能力有限,請求人大領(lǐng)導多鼓與呼,從多方面籌措資金。著力提高商務(wù)隊伍的整體素質(zhì),切實抓好干部隊伍的教育、培訓、管理和監(jiān)督工作,努力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的商務(wù)隊伍。一、取得的成績就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。公務(wù)員隊伍建設(shè)扎實推進。二、當前我市人力資源社會保障工作面臨的困難與問題 我市人力資源社會保障工作在取得積極成效的同時,也面臨著新的形勢和新的壓力,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:人才需求量大與人才供給不足的矛盾進一步凸現(xiàn)。另外拖欠農(nóng)民工工資、不依法為員工參保繳費、執(zhí)法干擾等現(xiàn)象時有發(fā)生,人力資源社會保障法制環(huán)境有待于進一步改善。加快信息化建設(shè)進度,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、協(xié)管員,將人力資源和社會保障經(jīng)辦服務(wù)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū),構(gòu)建兩級人力資源和社會保障網(wǎng)絡(luò)化、基礎(chǔ)性的信息網(wǎng)絡(luò),建成數(shù)據(jù)統(tǒng)一集中管理、涵蓋人力資源和社會保障各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和城鄉(xiāng)各類服務(wù)對象的信息系統(tǒng)。開展以宣傳貫徹《中華人民共和國社會保險法》為主題,形式多樣的法制宣傳教育活動,為《中華人民共和國社會保險法》等人力資源社會保障法律法規(guī)及各項規(guī)章制度的實施創(chuàng)造良好的社會氛圍。健全和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)、社會保險經(jīng)辦、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議處理等工作機構(gòu),使其與構(gòu)建和諧社會的任務(wù)相適應。出臺的一些政策已不能跟上形勢發(fā)展,甚至一些部門還在執(zhí)行已經(jīng)作廢的文件規(guī)定,不注重客觀實際和市場規(guī)律的調(diào)節(jié)。選人用人機制不健全工作考核激勵機制不完善,對一些專項工作既耗時又費力,但無具體考核措施,基層認為費力不好看,導致有怨氣;保障機制不配套,實行“管”字當頭,“罰”字當先,甚至個別部門和人員養(yǎng)成了不給好處不辦事、給了好處亂辦事的惡習,甚至吃拿卡要報,加重企業(yè)負擔。在實際工作中,只有真正做到全心全意為人民服務(wù),真正把老百姓的事情當做自己的事情,把投資者的事情當做自己的事情去實干實做,才能從根本上打造出優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。要像辦自己事情一樣辦好單位的事、辦好公家的事,關(guān)鍵是要把干部管理好、教育好,靠制度和機制去約束,靠自覺性去把握和堅守。充分發(fā)揮社會各界的監(jiān)督作用,推進依法行政。(3)依靠現(xiàn)代科技,發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)。第三,要著力防治工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)污染,嚴格工礦企業(yè)環(huán)境準入和達標排放標準,強化節(jié)能減排,加強土壤污染和農(nóng)業(yè)面源污染防治,建設(shè)清潔田園。第四篇:著力改善發(fā)展環(huán)境心得體會著力改善發(fā)展環(huán)境心得體會為進一步加強作風建設(shè),樹立良好的教育工作者形象,形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風,在廣泛征求意見、深入討論的基礎(chǔ)上,我局召開著力改善發(fā)展環(huán)境工作動員大會,會議認真學習了《無極縣教育局關(guān)于印發(fā)著力改善發(fā)展環(huán)境實施方案的通知》,努力樹立機關(guān)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的新形象;明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義,從而建設(shè)學習型、效能型、法治型、廉政型機關(guān);我簽定了著力改善發(fā)展環(huán)境工作責任書。在廉潔從政方面存在接受請吃問題。認真遵守黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,做到“五官端正”即眼不斜,不該看的不看;耳不聾,不該聽的不聽;手不伸,不該拿的不拿;嘴不讒,不該吃的不吃;心不歪,不該想的不想,站穩(wěn)立場,從而確保工作的正確方向。三是以商招商。改善就業(yè)環(huán)境,努力打造“XX縣巧剪子縫紉工”、XX縣“愛馨家政”等優(yōu)秀勞務(wù)品牌,對城鄉(xiāng)勞動力開展創(chuàng)業(yè)培訓及援助活動,開展技能培訓和技能鑒定,落實國家優(yōu)惠,積極搭建服務(wù)平臺,促進各類群體充分就業(yè)。開展全縣機關(guān)事業(yè)單位社會保險擴面征繳突擊月活動,抓好行政事業(yè)單位養(yǎng)老金征繳工作。為解決邊遠農(nóng)村小學教師短缺,通過政府購買方式,公開聘用人事代理教師140名,辦理了人事代理手續(xù),已全部上崗,有效緩解了全縣教師緊缺的局面。(五)錘煉隊伍加強機關(guān)建設(shè)。2014,積極聯(lián)合有關(guān)部門,不斷提高工資集體協(xié)商的覆蓋面,在全縣深入開展了勞動用工年檢、用工備案、執(zhí)法監(jiān)察、農(nóng)民工工資清欠等專項活動。(二)社會保障工作。四是雙爭一引。第五篇:縣人力資源和社會保障局工作匯報縣人力資源和社會保障局工作匯報一、抓好項目建設(shè),服務(wù)縣域經(jīng)濟一是抓好項目幫辦。對能馬上糾正的,立即整改,不能馬上糾正的,我要承諾限時整改到位。而開展作風紀律整頓是進一步加強作風建設(shè)的需要,也是建設(shè)學習型、效能型、廉政型、法制型機關(guān)的需要。著力改善發(fā)展環(huán)境和著力改善生態(tài)環(huán)境,是搶占區(qū)域發(fā)展先機的戰(zhàn)略之舉。積極扶持環(huán)保產(chǎn)業(yè),把環(huán)保產(chǎn)業(yè)列入優(yōu)先發(fā)展的領(lǐng)域,重點開發(fā)科技含量高、優(yōu)質(zhì)廉價的防治污染設(shè)備。涉及行政審批的部
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