人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(完整版)
【正文】 點(diǎn)管理，并通報(bào)批評(píng)，追究責(zé)任。、生育以及未辦結(jié)婚手續(xù)而非法同居后懷孕。，單位負(fù)責(zé)終止妊娠，若出現(xiàn)干部職工超生（含跨查處的），按規(guī)定給本人給予黨紀(jì)行政處分及罰款400元，兼管人員罰款200元，并在此項(xiàng)基礎(chǔ)上再扣5分。轉(zhuǎn)導(dǎo)鄉(xiāng)中心學(xué)校（蓋章）學(xué)校（蓋章）校長(zhǎng)：校長(zhǎng)：二0一二年三月一日第三篇：人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書年人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書考核單位：考核單位領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)：年人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書一、單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)計(jì)劃生育工作的重視程度（24分）全年召開的人口與計(jì)劃生育工作專題會(huì)議不少于4次，并有會(huì)議記錄。（4分）計(jì)劃生育宣傳品發(fā)放到戶率達(dá)90%以上。(5分)五、基礎(chǔ)管理工作(16分)臺(tái)賬、報(bào)表、登記冊(cè)、月報(bào)告單及微機(jī)信息齊全，并與實(shí)際相符。社區(qū)非常住村（居）民出生、孕情差錯(cuò)減半扣分；虛（重）報(bào)：政策內(nèi)3分、政策外分，屬女孩加扣1分，長(zhǎng)效節(jié)育分，“兩女戶”結(jié)扎2分；錯(cuò)報(bào)：政策外報(bào)政策內(nèi)按漏報(bào)政策外扣分，錯(cuò)定政策內(nèi)外分,男孩報(bào)女孩3分，女孩報(bào)男孩分，政策外孩次低報(bào)2分，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待對(duì)象分，錯(cuò)報(bào)主協(xié)管1分；拒報(bào)：拒報(bào)按漏報(bào)減半扣分。根據(jù)上級(jí)要求需要調(diào)整的內(nèi)容，由市人口計(jì)生局報(bào)經(jīng)市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組確定。胥壩鄉(xiāng)2011年村人口和計(jì)劃生育考核獎(jiǎng)懲辦法一、考核辦法：鄉(xiāng)黨委、政府授權(quán)鄉(xiāng)計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各村進(jìn)行人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任制考核，鄉(xiāng)對(duì)村月調(diào)度考核由鄉(xiāng)計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托鄉(xiāng)計(jì)生辦組織實(shí)施。未完成市級(jí)民生工程的倒扣1分。對(duì)調(diào)度指標(biāo)實(shí)行重點(diǎn)核查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，直接扣除該項(xiàng)分值。人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核，采取月調(diào)度（指標(biāo)調(diào)度）、季考核及兩次半（年中、年終）考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，季考核、半考核實(shí)行百分制評(píng)分方法；月調(diào)度每次分值為3分，計(jì)36分，第一季度、第三季度考核分值各占8分，計(jì)16分；上半年考核分值為18分，年終考核分值為30分（季考核及半考核方案另發(fā)）。出生（含流動(dòng)人口）、手術(shù)統(tǒng)計(jì)無(wú)誤差（往年出生未報(bào)、出生隔月上報(bào)、舉報(bào)查實(shí)、各類考核檢查錯(cuò)漏報(bào)等）。（二）黃岡市以上考核發(fā)生的統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)或工作失誤嚴(yán)重影響本市考核成績(jī)的，按照本市的規(guī)定扣分。(5分)各類資料檔案規(guī)范齊全，并有專人管理。避孕藥具管理規(guī)范。（5分）在 職職工中不得出現(xiàn)超生、超報(bào)(超拾)現(xiàn)象，否則由男女雙方單位承擔(dān)責(zé)任，實(shí)行“一票否決”制。，提高對(duì)人口與計(jì)劃生育知識(shí)的認(rèn)識(shí)，要開展知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，所需教材向有關(guān)部門購(gòu)買。，并有會(huì)議記錄及個(gè)人記錄，每年開展知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)一次，受教育人數(shù)達(dá)到95%。在上級(jí)組織的各種檢查、評(píng)估中或在工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)配合不力或進(jìn)行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計(jì)生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。建立特殊人群管理檔案，落實(shí)責(zé)任，定期走訪，對(duì)管理責(zé)任不落實(shí)出現(xiàn)超生的個(gè)案納入考核。進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)管理，完善村級(jí)計(jì)劃生育村規(guī)民約和自治章程，實(shí)行政務(wù)公開，定期張榜公布計(jì)劃生育工作情況，提高其運(yùn)行質(zhì)量，令群眾滿意。一、責(zé)任目標(biāo)（
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