人口與計劃生育目標管理責任書(文件)
【正文】 、出生、節(jié)育等指標依據每次考核結果進行修正計算，報市人口計生工作領導小組批準后實施。根據上級要求需要調整的內容，由市人口計生局報經市人口計生領導小組確定。二、工作質量指標宣傳教育（開展婚育文化“八個一”工程，推進村級計生短信服務平臺建設等）；信息化建設（村實行信息化管理）；技術服務（開展孕情檢查、提高早孕發(fā)現(xiàn)、加強孕情跟蹤服務、做好術前咨詢宣傳、術后隨訪、開展生殖健康普查，優(yōu)生監(jiān)測、加強避孕藥具、村室管理等）；流動人口管理（提高建檔率、信息平臺交流、流出地址、孕環(huán)檢信息反饋、實施流入人口均等化等）；依法行政（政策內懷孕結果異常、性別比綜合治理、“兩非”案件查處，加強社會撫養(yǎng)費征收、村務公開、行政審批、信訪、有獎舉報工作等）。胥壩鄉(xiāng)2011年村人口和計劃生育考核獎懲辦法一、考核辦法：鄉(xiāng)黨委、政府授權鄉(xiāng)計生工作領導小組對各村進行人口和計劃生育工作目標責任制考核，鄉(xiāng)對村月調度考核由鄉(xiāng)計生工作領導小組委托鄉(xiāng)計生辦組織實施。二、獎懲辦法（一）獎勵：在省、市、縣級目標管理考核中，使全鄉(xiāng)取得先進位次（前三名）的樣本點村，由鄉(xiāng)黨委、政府給予通報表揚，并給予6000元獎勵。未完成市級民生工程的倒扣1分。（1）目標管理考核位于全鄉(xiāng)最后一名且總分在85分以下的；（2）在省、市、縣目標責任制考核中，樣本點村出現(xiàn)嚴重問題，導致我鄉(xiāng)為預警鄉(xiāng)或位次嚴重下移的；（3）出現(xiàn)一例以上（含一例）政策外二、多孩生育的，且有政策外一孩生育的；（4）出現(xiàn)3例（含3例）以上政策外一孩生育的。對調度指標實行重點核查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經查實，直接扣除該項分值。全年月調度綜合得分排名位于全鄉(xiāng)前三名且效果指標達目標責任書規(guī)定標準并無責任書規(guī)定處罰情形的，或位于全縣前10位，且無否決指標，各獎勵3000元。人口和計劃生育工作目標管理責任制考核，采取月調度（指標調度）、季考核及兩次半（年中、年終）考核相結合的方式進行，季考核、半考核實行百分制評分方法；月調度每次分值為3分，計36分，第一季度、第三季度考核分值各占8分，計16分；上半年考核分值為18分，年終考核分值為30分（季考核及半考核方案另發(fā)）。幸福家庭”活動創(chuàng)建等）；科學管理（完善“村為主”機制，推行“村民自治”，開展誠信計生，積極開展“依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，積極開展“兩無一滿意”先進村爭創(chuàng)活動，提高群眾滿意度）：隊伍建設（開展崗位大練兵、落實獎懲保障措施、建立動態(tài)管理機制，提高服務能力和服務水平等）。出生（含流動人口）、手術統(tǒng)計無誤差（往年出生未報、出生隔月上報、舉報查實、各類考核檢查錯漏報等）。依據有關規(guī)定對后進單位落實責任追究。（二）黃岡市以上考核發(fā)生的統(tǒng)計差錯或工作失誤嚴重影響本市考核成績的，按照本市的規(guī)定扣分。二、爭先創(chuàng)優(yōu)加分項目接受黃岡市以上考核無統(tǒng)計差錯且成績較好的，每次獎13分；在創(chuàng)新工作機制或破解難題上在全市起示范作用，得到上級推廣的獎13分；單位工作成績突出（含服務站改擴建）當年獲得黃岡市及以上正式表彰獎勵（驗收合格）的獎12分；
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