管理人員履責(zé)管理辦法(完整版)
【正文】 ：考核小組的主要職責(zé)：研究和制定考核辦法。第十二條：對部門正副職的考核：以部門的業(yè)績?yōu)橹饕己艘罁?jù)，內(nèi)容包括：組織管理能力，業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，為基層服務(wù)的意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神等方面。第二篇：管理人員“知責(zé)、履責(zé)”安全承諾山西國際金融中心A座項目部管理人員“知責(zé)、履責(zé)”安全承諾安全工作是工程建設(shè)的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，崗位就是責(zé)任，制度就是保障安全生產(chǎn)和員工生命的“護(hù)身符”，作為一名管理人員，安全工作要從我做起，從小事做起，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實“三個敬畏”，執(zhí)行“操作規(guī)程”和“崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”。有你、有我、有他，有我們共同安全責(zé)任的“澆灌”，我們就能夠撐起安全生產(chǎn)的一片藍(lán)天。連續(xù)3年，申報國家專利8項，并先后全部轉(zhuǎn)化為科技成果，被北京航空航天大學(xué)定為“研究生實習(xí)基地”。公司規(guī)模加大經(jīng)濟(jì)效益增收，人是決定性因素，本公司始終把穩(wěn)定各種專業(yè)人員作為一件大事來抓。在評審過程中，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出了非常切實中肯的意見。為了給一線職工提供生產(chǎn)依據(jù)，技術(shù)科按部件把工藝要求等主要參數(shù)放大，制成宣傳欄，張貼在所在班組較為醒目的墻上，便于員工記憶和操作。我們專門制定了售后服務(wù)管理制度，對售后服務(wù)人員的素質(zhì)要求，售后服務(wù)內(nèi)容作了明確規(guī)定，每當(dāng)派出的售后服務(wù)人員安裝、維修完畢回公司前，一定要帶回“客戶服務(wù)滿意調(diào)查表”，用以驗證售后服務(wù)的質(zhì)量，反饋的信息同時與售后服務(wù)人員的工資報酬掛鉤。對特種作業(yè)設(shè)備設(shè)立了警示牌。無重大人身傷亡事故。我是一名鄉(xiāng)村教師，在教師這個行業(yè)一干就是二十年，看到這個題目，也許有人會說唱高調(diào)、說空話，或者說是作秀。這里的忠誠，指的是對事業(yè)的忠誠。按照對待工作的態(tài)度來分，人可以劃為三等：公而忘私、無私奉獻(xiàn)是“上等人”，公私兼顧、敬業(yè)愛崗是普通人，自私自利、得過且過是“下等人”。教育成敗的關(guān)鍵是教師。五、問責(zé)管理機(jī)構(gòu)（一）問責(zé)執(zhí)行機(jī)構(gòu)：人事部受理問責(zé)，負(fù)責(zé)問責(zé)事項的調(diào)查、核實，調(diào)查結(jié)果提報，問責(zé)決定的送達(dá)、執(zhí)行，督辦、改善跟蹤等具體工作。（二）財務(wù)方面責(zé)任追究經(jīng)費不能?？顚Ｓ茫莩迵]霍，鋪張浪費，造成不良影響的。置公司利益于不顧，搞小團(tuán)隊、小幫派，發(fā)布不利于內(nèi)部團(tuán)結(jié)的言論，對公司領(lǐng)導(dǎo)搞背后惡意議論、詆毀，不正而反映意見，經(jīng)公司查證屬實的。（六）工作關(guān)聯(lián)責(zé)任追究工作關(guān)聯(lián)部門之間、管理部門與業(yè)務(wù)部門之間、員工與員工之間在工作上推諉拖延、敷衍塞責(zé)、玩忽職守帶來公司或項目損失的。（三）有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)：一年內(nèi)出現(xiàn)兩次（含兩次）以上被問責(zé)的。（三）問責(zé)小組依據(jù)調(diào)查情況及本制度對被問責(zé)人相關(guān)責(zé)任問題進(jìn)行認(rèn)定，并判斷問責(zé)方式。（五）被問責(zé)人對問責(zé)決定不服的，可自收到?jīng)Q定書之日起1個工作日內(nèi)向問責(zé)小組提出申訴，要求復(fù)核；申訴期間，問責(zé)決定不停止執(zhí)行。打擊、報復(fù)、陷害檢舉人、證人及其他有關(guān)人員的。以上問責(zé)追究方式，依據(jù)實際情況可單款或多款合并執(zhí)行。公司給予告誡而未按要求整改到位的。在公司采購、營銷、業(yè)務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動中出現(xiàn)徇私舞弊行為的。（三）問責(zé)提出機(jī)構(gòu)公司任何部門和個人均有提出問責(zé)的權(quán)利，將問責(zé)事由提請人事部/行政部受理。這也是筆者在績效工資實施之際草議拙文的緣由。任何規(guī)范的制定都有一個共同的目的——那就是幫助你，或者說促使你牢牢守住底線，使你不至于因缺乏制約而滑入“下等人”的行列。如今的社會，誘惑教師的因素很多，很多教師把教書作為跳板，身在曹營心在漢，整天跑關(guān)系，發(fā)牢騷，忙考試，我想說：人追求好的生存環(huán)境沒有錯，但只要還在這個崗位上一天，就應(yīng)該忠誠履責(zé)，我校的許多年輕教師問我，一句話，有了對事業(yè)的忠誠，就有了目標(biāo)和追求，有了勤奮和刻苦。公民道德要求中最重要的一條就是“敬業(yè)愛崗”。我們特種設(shè)備生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品具有潛在的危險性，質(zhì)量好壞與施工人員生命攸關(guān)。近年來，我公司在安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量管理方面做了些工作，取得了一定的效果，但與法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)的要求，以及公司管理的實際需要還有距離，還有大量的工作要做。五．狠抓安全生產(chǎn)，
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