【正文】 項(xiàng)補(bǔ)貼等款物或轉(zhuǎn)移財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金及單位私設(shè)“小金庫(kù)”的；（六）超越法定權(quán)限、違反法定程序?qū)嵤┫拗迫松碜杂珊筒榉?、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)等強(qiáng)制措施的；（七）干預(yù)、阻撓、對(duì)抗司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依法行使審判權(quán)、檢察權(quán)、執(zhí)法權(quán)、執(zhí)紀(jì)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，作偽證，或?qū)k案人、檢舉人、控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的；（八）利用職權(quán)向相對(duì)人提出不合理要求，獲取不正當(dāng)利益的。（十）對(duì)應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的安全穩(wěn)定事故，問(wèn)責(zé)決定機(jī)構(gòu)未在期限內(nèi)完成問(wèn)責(zé)的，問(wèn)責(zé)決定機(jī)構(gòu)的上級(jí)行政主管部門(mén)或上級(jí)黨委、政府應(yīng)責(zé)令其限期完成問(wèn)責(zé)，并依照本辦法對(duì)問(wèn)責(zé)決定機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的不作為實(shí)行問(wèn)責(zé)。作出責(zé)令公開(kāi)道歉決定的，還應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明公開(kāi)道歉的方式、范圍等。情況復(fù)雜的，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但整個(gè)調(diào)查工作應(yīng)在30 個(gè)工作日內(nèi)完成。對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行調(diào)整工作崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職方式問(wèn)責(zé)的，應(yīng)按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理。第一篇：?jiǎn)栘?zé)辦法邯鄲市第四職業(yè)中學(xué)安全管理問(wèn)責(zé)辦法一、總則（一）為預(yù)防安全穩(wěn)定事故的發(fā)生，強(qiáng)化責(zé)任追究，保障師生人身安全，維護(hù)教育穩(wěn)定，根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》（中辦發(fā)[2009]25 號(hào)）《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、和省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，三年內(nèi)不得提升。調(diào)查結(jié)束后應(yīng)形成書(shū)面調(diào)查報(bào)告。（六）被問(wèn)責(zé)當(dāng)事人對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的，可自收到問(wèn)責(zé)決定書(shū)之日起15 個(gè)工作日內(nèi)向問(wèn)責(zé)決定機(jī)構(gòu)或者上一級(jí)部門(mén)提出書(shū)面申訴。（十一）被問(wèn)責(zé)當(dāng)事人同時(shí)涉嫌違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，依照有關(guān) 規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處 理。第七條 辦事拖拉、推諉扯皮，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：（三）實(shí)干精神差，工作無(wú)起色，干部群眾意見(jiàn)較大的。第十八條發(fā)現(xiàn)并及時(shí)主動(dòng)糾正錯(cuò)誤、未造成重大損害和影響的，可從輕、減輕問(wèn)責(zé)。申訴期間，問(wèn)責(zé)決定不停止執(zhí)行。第八條對(duì)不嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問(wèn)責(zé)：（一）在公共場(chǎng)合發(fā)表有損單位部門(mén)形象言論的；（二）違反規(guī)定泄漏國(guó)家秘密或者所掌握的工作秘密的；（三）利用工作之便掌握的未公開(kāi)信息為自己或者親屬牟取利益的；（四）對(duì)配偶、子女的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為知情不管，或包庇、縱容的；（五）其他因失于檢點(diǎn)在社會(huì)上造成不良影響的。依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定需追究其他責(zé)任的，從其規(guī)定。第四篇：扶貧問(wèn)責(zé)辦法**鎮(zhèn)扶貧工作問(wèn)責(zé)辦法（試行）第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，切實(shí)推動(dòng)全鎮(zhèn)扶貧工作任務(wù)有效落實(shí)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)辦法》、《區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)問(wèn)責(zé)辦法（試行）》等規(guī)定，結(jié)合全鎮(zhèn)扶貧工作實(shí)際，制定本辦法。對(duì)所承擔(dān)的工作任務(wù)打折扣、搞變通，敷衍塞責(zé)，或協(xié)調(diào)配合不力，相互推諉扯皮，影響全局工作的。第八條 工作任務(wù)未完成，有下列情形的，應(yīng)當(dāng)予以問(wèn)責(zé)：因工作不力、措施不實(shí)等原因，貧困村沒(méi)有按期完成脫貧任務(wù)，影響了全鎮(zhèn)整體工作的。因集體決策失誤需要問(wèn)責(zé)的，應(yīng)當(dāng)按照領(lǐng)導(dǎo)干部各自在集體決策中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任分別問(wèn)責(zé)。**區(qū)**鎮(zhèn)黨政辦公室 2017年4月11日印發(fā)（共印100份）—5—第五篇：行政人員問(wèn)責(zé)辦法臨沂市人民政府行政問(wèn)責(zé)辦法（試行）實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為保證行政問(wèn)責(zé)工作規(guī)范運(yùn)行，正確及時(shí)查處問(wèn) 責(zé)事項(xiàng)，依據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，按 照《臨沂市人民政府行政問(wèn)責(zé)辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦 法》），制定本實(shí)施細(xì)則。不正確履行法定 職責(zé)是指，不依照規(guī)定程序、權(quán)限和時(shí)限履行職責(zé)等情形。第十六條《辦法》第十一條第一款、第二款，是指在實(shí) 施行政復(fù)議中出現(xiàn)的行政過(guò)錯(cuò)行為，包括下列情形：（一）對(duì)應(yīng)當(dāng)受理的行政復(fù)議申請(qǐng)不予受理的；（二）在規(guī)定期限內(nèi)未作出行政復(fù)議決定的；（三）行政復(fù)議中徇私舞弊的；（四）其他違反行政復(fù)議規(guī)定的行為。需初步了解的，應(yīng)及時(shí)派人進(jìn)行。未經(jīng)調(diào)查組同意，不得批準(zhǔn)直接9責(zé)任人或被調(diào)查人出境、出國(guó)、出差，或?qū)ζ溥M(jìn)行調(diào)動(dòng)、提拔、獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條作出行政問(wèn)責(zé)決定（一）對(duì)審理終結(jié)的問(wèn)責(zé)事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)作出問(wèn)責(zé)決定或建 議；（二）問(wèn)責(zé)決定應(yīng)依據(jù)行政問(wèn)責(zé)事實(shí)，按照《辦法》第七條、第八條的規(guī)定定性，依照《辦法》第五條的規(guī)定確定行政 問(wèn)責(zé)方式；（三）對(duì)于事實(shí)清楚、不需要進(jìn)行問(wèn)責(zé)調(diào)查的，問(wèn)責(zé)決定 機(jī)關(guān)可以直接作出問(wèn)責(zé)決定；（四）《臨沂市問(wèn)責(zé)決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)列明錯(cuò)誤事實(shí)、處理依據(jù)，具體的行政問(wèn)責(zé)方式，并告知行政問(wèn)責(zé)對(duì)象有申請(qǐng)復(fù)核和10申訴的權(quán)利；（五）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行行政問(wèn)責(zé)的，一并追究行政首長(zhǎng)及 其他責(zé)任人的責(zé)任；（六）對(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行行政問(wèn)責(zé)的，由市政府決定，市監(jiān)察局向被問(wèn)責(zé)對(duì)象下達(dá)《臨沂市問(wèn)責(zé)決定書(shū)》，并按照組 織程序辦理；（七）對(duì)科級(jí)以下（含科級(jí)）工作人員進(jìn)行行政問(wèn)責(zé)的，屬市政府行政問(wèn)責(zé)執(zhí)行機(jī)關(guān)調(diào)查的，由市政府行政問(wèn)責(zé)執(zhí)行機(jī) 關(guān)提出處理建議，所在部門(mén)研究決定，向被問(wèn)責(zé)對(duì)象下達(dá)《臨 沂市問(wèn)責(zé)決定書(shū)》，并在自處理決定下達(dá) 5 個(gè)工作日內(nèi)向市政 府行政問(wèn)責(zé)執(zhí)行機(jī)關(guān)書(shū)面報(bào)告處理結(jié)果；市政府各部門(mén)和有行 政管理職能的直屬工作機(jī)構(gòu)自行受理調(diào)查的，直接由所在部門(mén) 研究決定，向被問(wèn)責(zé)對(duì)象下達(dá)《臨沂市問(wèn)責(zé)決定書(shū)》；（八）受到問(wèn)責(zé)的人員，取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)的資格；受到責(zé)令辭職或免職的人員，一年內(nèi)不得重新 擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)穆殑?wù)；（九）對(duì)中央、省屬駐臨各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施 問(wèn)責(zé)的，由市政府向其上級(jí)主管部門(mén)提出問(wèn)責(zé)建議。第五章附則第二十四條行政問(wèn)責(zé)調(diào)查處理實(shí)行回避制度。（一）被問(wèn)責(zé)對(duì)象的近親屬；（二）本問(wèn)責(zé)事項(xiàng)的檢舉人、主要證人；（三）本人或近親屬與本問(wèn)責(zé)事項(xiàng)有利害關(guān)系的；（四）與本問(wèn)責(zé)事項(xiàng)有其他關(guān)系，可能影響公正處理的。復(fù)核調(diào)查組應(yīng)在 30個(gè)工作11日內(nèi)完成復(fù)核調(diào)查、寫(xiě)出復(fù)核調(diào)查報(bào)告并提出復(fù)核意見(jiàn)；（三）行政問(wèn)責(zé)執(zhí)行機(jī)關(guān)收到復(fù)核調(diào)查報(bào)告后，應(yīng)在 10個(gè) 工作日內(nèi)作出復(fù)核決定，并將復(fù)核決定書(shū)面送達(dá)被問(wèn)責(zé)對(duì)象。調(diào)查筆錄應(yīng)當(dāng)場(chǎng)制作，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，由被調(diào)查人或證人簽名或蓋章；（五）調(diào)查組應(yīng)將認(rèn)定的行政問(wèn)責(zé)事實(shí)形成書(shū)面材料，并 告知被問(wèn)責(zé)對(duì)象，允許其陳述和申辯。符合《辦法》第三章所列條款的，應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)行政問(wèn)責(zé)；沒(méi)有事 實(shí)依據(jù)的，不予啟動(dòng)，有明確的信息來(lái)源提供人（舉報(bào)人）的，應(yīng)當(dāng)告知有關(guān)情況；（三）行政問(wèn)責(zé)執(zhí)行機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在受理問(wèn)責(zé)事項(xiàng)后 15個(gè)工作 日內(nèi)，進(jìn)行初步了解，并作出是否啟動(dòng)問(wèn)責(zé)的決定。提 倡實(shí)名舉報(bào)，對(duì)署實(shí)名舉報(bào)的，應(yīng)做好保密工作；（三）受理的線索和材料，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《臨沂市問(wèn)責(zé)受理登7記表》。第十條《辦法》第八條所稱(chēng)“情節(jié)較輕、情節(jié)較重、情節(jié)嚴(yán)重、情節(jié)特別嚴(yán)重”的含義：（一）情節(jié)較輕，是指損害、后