某三甲醫(yī)院大型醫(yī)用設(shè)備工作人員崗前培訓(xùn)制度5篇材料(完整版)
【正文】 變化，作好生命體征監(jiān)測，讓老年病人在這里能感受到家一般的關(guān)懷，這也體現(xiàn)我們醫(yī)院的特色—老年關(guān)懷?！扒笊焙汀褒R心協(xié)力”這項活動告訴我們，做任何事情，開始時不能急于求成，要先做好策劃，這樣會達(dá)到事半功倍的成效。培訓(xùn)、考核都要認(rèn)真進(jìn)行記錄。大型醫(yī)用設(shè)備上崗人員（包括醫(yī)生、操作人員、工程技術(shù)人員等）要接受崗位培訓(xùn)，取得相應(yīng)的上崗資質(zhì)。在今后的從醫(yī)路上，我們要以“優(yōu)秀員工”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，多為臺醫(yī)盡一份力，成為一位當(dāng)之無愧的臺醫(yī)人。篇二：轉(zhuǎn)眼間，我院20XX年新員工崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，在這兩個多星期的時間里醫(yī)院各領(lǐng)導(dǎo)，老師在百忙之中抽出時間來給我們新員工做精彩的講解，讓我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)政策，接受了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育等多方面知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖然我們這批新員工的專業(yè)不同，但目標(biāo)一致，都想全心全意為三院服務(wù)，通過這次培訓(xùn)讓我們這些員工在今后的工作中盡可能少走彎路。這一個個鮮活的事例，對我這個初出茅廬的新員工來說如同黑夜里的指路明燈，為我們照亮了前進(jìn)的方向，培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束，但是對于我來說才是一個新的開始。（二）當(dāng)?shù)蒯t(yī)療服務(wù)需求分析洛陽市第人民醫(yī)院位于洛陽市區(qū)路號，為街道、街道等群眾提供服務(wù)，醫(yī)院周圍社區(qū)眾多，服務(wù)人群20余萬人。：（1）對于頭顱、胸、腹部外傷、重度臟器破裂出血、腦血管意外等，CT能迅速準(zhǔn)確的做出診斷，為臨床醫(yī)生及時提供治療依據(jù)。年門診量27萬人次。心血管應(yīng)用：冠脈CTA篩查將具可行性。目前很多二級醫(yī)院都配備了多排螺旋CT，如果該醫(yī)院配備了多排螺旋CT,將大大提高其治療水平，更好地為宜陽縣人民服務(wù)。調(diào)入者需提交有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘書、身份證（所有證件均應(yīng)提供原件審核，復(fù)印件備案）。引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)學(xué)科帶頭人，必須具備相關(guān)條件，提請院長辦公會議討論，由黨政聯(lián)席會議研究決定。院部根據(jù)醫(yī)院建設(shè)的需要和實際可能的原則，擇優(yōu)選送，臨床及教研工作亟需的優(yōu)先安排。新上崗的醫(yī)務(wù)人員在試用期內(nèi)，除進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，仍須堅持崗位教育培訓(xùn)，并在轉(zhuǎn)正前作出評價。對其他有利于本院事業(yè)發(fā)展的人和事給予精神鼓勵和適當(dāng)物質(zhì)獎勵。離退休待遇員工離退休后，按社保規(guī)定享受養(yǎng)老待遇，并參照事業(yè)單位離退休規(guī)定，由醫(yī)院補(bǔ)給差額。（二）、調(diào)出本人提出書面申請，科室、職能部門同意，院部批準(zhǔn)，衛(wèi)生局調(diào)令批復(fù)。崗前培訓(xùn)時間：每年新分配或調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員，實行上崗前教育培訓(xùn)，崗前集中培訓(xùn)時間兩周?；诘蛣┝克降拇蠓秶上瘛⒐嘧⒊上駥㈤_辟全新的CT臨床及科研應(yīng)用。CT室目前日均檢查100人次。CT檢查對于全身各部位細(xì)小病變發(fā)現(xiàn)有獨(dú)到價值，尤其是腫瘤，結(jié)合CT增強(qiáng)技術(shù)，對大多數(shù)腫瘤可起到明確診斷。二、申請設(shè)備的技術(shù)發(fā)展前景隨著科學(xué)
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