學(xué)前教育人才需求調(diào)研報告(完整版)
【正文】 培養(yǎng)新聞敏感。（三）管理中存在的問題接待者均坦言，對于一個資產(chǎn)龐大，員工眾多的企業(yè)，管理中確實有不可避免的困難或者不可協(xié)調(diào)的部分，尤其是報業(yè)集團(tuán)的記者，由于工作性質(zhì)需要時常到外面采訪，所以在管理上需要更多的新的模式。而有些實習(xí)生往往實習(xí)的時候很勤快，一旦被錄用就開始懶散，這是非常不好的。林總編認(rèn)為現(xiàn)在的報紙越來越貼近人民生活，語言親切，口語化，所以報社對記者的文字要求并不是很高，最主要的還是一種新聞的敏感性。在被問及對人才的需求時，林總編首先表示，媒體。需要蔬菜花卉、植物保護(hù)和利用開發(fā)技術(shù)類專家來我縣培訓(xùn)。人才評價制度的影響。政府主導(dǎo)、社會參與、公辦民辦并舉的辦園體制會讓提供非常多的就業(yè)崗位。加強學(xué)前教育管理，規(guī)范辦園行為。，掌握一門特長非常關(guān)鍵。目前，川匯區(qū)在教育部門登記的公辦和私立幼兒園共60所，沒有登記而開辦的也不在少數(shù)，大部分幼兒教師沒有幼教教師資格證，保守估計，每年幼師缺口達(dá)500人。未來一段時期我省對學(xué)前教育專業(yè)人才將會有非常旺盛的需求。加大政府投入，完善成本合理分擔(dān)機制，對家庭經(jīng)濟困難幼兒入園給予補助。人文與科學(xué)素質(zhì)具有較為寬廣、扎實的科學(xué)文化知識；形成較深厚的人文素養(yǎng)；具有良好的藝術(shù)修養(yǎng)、健康的審美觀和一定的藝術(shù)表現(xiàn)能力。二、幼教行業(yè)發(fā)展的對人才需求情況（一）人才需求量分析 到2013年年底，西安市登記注冊幼兒園1239所，其中公辦249所，民辦990所，全市在園兒童27萬人。目前，周口市城區(qū)現(xiàn)有幼兒園的數(shù)量與質(zhì)量已很難滿足家長的需求。培養(yǎng)大專層次學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的院校只有張家口教育學(xué)院，但遠(yuǎn)不能滿足全市學(xué)前教育發(fā)展的需求。這些因素，極大的限制了當(dāng)前農(nóng)村學(xué)前教育的良性發(fā)展，也影響了全市學(xué)前教育的辦學(xué)質(zhì)量。表四：2011年全市在職幼兒教師年齡情況表（單位：人）總體表現(xiàn)1．教師數(shù)量缺額較大，老齡化傾向日益顯現(xiàn)目前，全市學(xué)前教育適齡兒童為158353人，在園幼兒112872人。第一篇：學(xué)前教育人才需求調(diào)研報告張家口市學(xué)前教育人才需求調(diào)研報告一、我市學(xué)前教育狀況目前，我市共有幼兒教師5336人，其中保育員1020人。在崗專職教師4316人，師幼比為1：《全日制、寄宿制幼兒園編制標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定：“。3．人才培養(yǎng)與學(xué)前教育發(fā)展趨勢脫節(jié)，使學(xué)前教育的可持續(xù)發(fā)展缺乏有力的師資隊伍保證近年來，由于部分院校調(diào)整辦學(xué)方向、整合資源，幼兒師范院校和專業(yè)在逐步減少。這樣，我市幼兒教師培養(yǎng)資源就存在著規(guī)模小、層次低、布局不合格和資源浪費的問題。于是，“入園難”、“入園貴”已經(jīng)成了一個亟待解決的社會問題。沒有登記而開辦的也不在少數(shù)，大部分幼兒教師文化程度較底（中職學(xué)歷），已影響到了我市幼兒園的健康發(fā)展。身心素質(zhì)，擁有健康的體魄形成樂觀、積極向上的生活態(tài)度；具有良好的心理素質(zhì)、健全的人格，善于溝通，社會適應(yīng)性良好。加強學(xué)前教育管理，規(guī)范辦園行為。政府主導(dǎo)、社會參與、公辦民辦并舉的辦園體制會讓提供非常多的就業(yè)崗位。為了進(jìn)一步了解市場對學(xué)前教育人才的具體要求，尤其是幼兒園、早教中心對學(xué)前教育專業(yè)人才的需求，通過走訪企業(yè)、畢業(yè)生，了解企業(yè)對人才的需求，以及準(zhǔn)確把握學(xué)前教育專業(yè)在社會的就業(yè)崗位群，學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生具備的能力，以此來確定我們的教學(xué)大綱和人才培養(yǎng)方案。，掌握一定的信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能熟練應(yīng)用現(xiàn)代化通訊工具。制定學(xué)前教育辦園標(biāo)準(zhǔn)，建立幼兒園準(zhǔn)入制度。因此，發(fā)展學(xué)前教育專業(yè)勢在必行。近年來，中省市出臺了一系列鼓勵人才到基層工作、支持貧困地區(qū)人才發(fā)展的政策，取得了一定的成效。讓蔬菜花卉、植物保護(hù)和利用開發(fā)技術(shù)類人員前往中科院培訓(xùn)機構(gòu)參加培訓(xùn)。尤其是平面媒體，對于人才的要求是在變化的。所以報社非常歡迎經(jīng)濟或是法律類的人才，“當(dāng)然了，要是新聞學(xué)士學(xué)位，又有法律或經(jīng)濟碩士的學(xué)位，我們是大大的歡迎了。另外，趙書記還補充，工作主動性不夠也是大學(xué)生的缺點，總要領(lǐng)導(dǎo)布置了任務(wù)再去完成它。但企業(yè)對員工負(fù)責(zé)，會盡量做到維護(hù)員工的利益，盡可能避免管理中的事故和漏洞。增長了見識，鍛煉了自己的溝通能力，并粗略的了解了媒體及企業(yè)對人才的需求，也對自己以后的專業(yè)方向有了一定的定位，為自己專業(yè)的學(xué)習(xí)打了一點基礎(chǔ)，明確
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1