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杜拉拉升職記讀書筆記定稿(完整版)

2025-10-20 23:33上一頁面

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【正文】 有80歲,那么她的人生不是已經(jīng)走了一半。四,找到自己的位置。同住的朋友也在外企工作,曾經(jīng)自豪的說,一起進(jìn)公司的同事現(xiàn)在只有他一個了,在長達(dá)幾月的試用期中,不斷有人被淘汰,只有他留下,因?yàn)樗幸粋€好師傅不斷在教他。如今畢業(yè)快一年了,應(yīng)該說看完這本書后,我才開始有了緊迫感,也有了幾個心得,現(xiàn)順手記下?,F(xiàn)在多多積累經(jīng)驗(yàn),遇事不畏懼,到了工作之時總會派上用場。第四,靈活應(yīng)變。不僅僅是對主人公命運(yùn)的思考,更是對當(dāng)今社會,對自身命運(yùn)的思考。正如書名,此書的主人公是杜拉拉——一名外企白領(lǐng),她是典型的中產(chǎn)階級代表,沒有背景,受過好的教育,靠個人奮斗獲取成功。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變,你都可以應(yīng)對自如,因?yàn)槟惚旧砭驮诟淖?。如果真誠有時不免會讓你吃虧但更多的時候會讓你有意外的收獲,取得更多人的信任與幫助。拉拉有個很大的特點(diǎn)就是她有很強(qiáng)的全局觀。她對環(huán)境的分析判斷能力,即她會對自己身處的位置環(huán)境及已經(jīng)掌握的資源和需要的資源進(jìn)行分析,并根據(jù)分析的結(jié)果制定出最有利于自己的處事原則。主人公杜拉拉受過良好教育,沒有特殊背景,靠個人奮斗取得成功,閱讀這本書給我印象深刻的是:分析現(xiàn)有資源,制定取得所需的資源的方案。從她會背《陋室銘》就可見一斑,要成為高級白領(lǐng)心無點(diǎn)墨還是不行地。誠信與良心。用一句話概括吧:生活可不是想象中的那么簡單我從這本書中得到的最大啟示有兩點(diǎn):一是“改變”,二是“思考”。不能說看完《杜拉拉升職記》就會讓自己的學(xué)習(xí)和工作有一個很大的改變,但至少可以讓我以更加飽滿的熱情投入其中。結(jié)局是完美的,無論她的工作和愛情,但過程是曲折的,可貴的是她挺過來了。在工作中面對的問題,要認(rèn)真總結(jié),做到有則改之無則加勉,在這個浮躁的社會中,平心靜氣的來思考總結(jié)有時是很必要的。找工作時,我們該爭取自己利益的時候一定要去爭取,但也應(yīng)適時采取行動,注意方式,有理有據(jù),切不可一時腦袋發(fā)熱,畢竟這個博弈也算是非常困難的博弈了??吹缴鐣咸焯靾髮?dǎo)的找工作難和學(xué)校公布的上屆學(xué)長們的就業(yè)率,感覺真是莫大的諷刺。出去找工作敲門磚至少比N多三流大學(xué)畢業(yè)生要好的多。同公司里面,實(shí)力牛的海歸多不勝數(shù),誰最后能留下斗的是情商,誰的情商高會做人誰就是勝利者。都說辦公室愛情最后的結(jié)局是男女一方離開。職場新人法則二:學(xué)會拒絕我記得我剛來法院不久,一位同事善意提醒過我,在單位上越是能干的人做事情越多,越是偷懶的人做事情越少,也就是忙的人越來越忙,閑的人越來越閑。要記住,單位里的懶人是我們自己“慣”出來的。例如,面對一位臉上長滿斑的女孩子,你“贊美”她皮膚白皙干凈;或是一位體重嚴(yán)重超標(biāo)的人,你“贊美”他身體好,這都是不恰當(dāng)?shù)摹_@也是杜拉拉升職記這本書中反復(fù)提到的保持與上級的一致性。只要我們踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,在實(shí)踐中鍛煉自己,那么你總會處在適合你能力的位置上。我們院刑庭的王軍奇同志今年52歲,除了若干年前參加過縣里組織的電子政務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)過之外,沒有接觸過電腦。職場新人法則七:不要怕犯錯誤,但是同樣的錯誤只允許自己犯一次蘇格拉底說過,一個人被一塊石頭絆倒并不可怕,可怕的是被同一塊石頭絆倒兩次。時間不會因你喜愛就給你延長,也不會因你厭倦它就縮短?!抖爬氂洝纷x書筆記 篇4做為即將跨出校門的大學(xué)生,我們所面臨的首要問題就是自己的就業(yè)問題跟如何在我們所陌生的領(lǐng)域中逐漸實(shí)現(xiàn)自己的自我價值,為此我就去借了本《杜拉拉升職記》,這是一本屬于職場勵志類的書籍,講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業(yè),在工作中又是如何表現(xiàn),從而一步步由平凡走向成功的故事。她對周圍發(fā)生的事或“道聽途說”的內(nèi)幕新聞都會放到全局中加以判斷。如果我們在現(xiàn)實(shí)的工作態(tài)度里摻雜了太復(fù)雜的想法,反而不能全心投入,所以工作中一定要崇尚求真求實(shí)。讓他知道困難的背景,在他也認(rèn)識到困難的嚴(yán)重性的時候提出自己準(zhǔn)備的兩個解決方案,并告知其分別的優(yōu)劣,讓他選出最終解決方案。12 談問題要有完整的事件背景。而另一方面,對于工作和環(huán)境的不斷變化,在你的身邊會出現(xiàn)各種各樣的問題,而對于這些問題,我們還應(yīng)具備的就是“思考”?!澳隳苴A,但長遠(yuǎn)看,基本上你還是輸了。,承擔(dān)不起后果之前,不要隨便給上司甩臉色,在緊要關(guān)頭不配合,難看的是自己。杜拉拉只是一位普通的職場女性,沒有特殊背景,沒有出眾的姿色,但是她充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求,愛崗敬業(yè),直面困難,妥善處理好人際關(guān)系和職場關(guān)系,通過不斷學(xué)習(xí)和努力,憑借著自己的勤奮、細(xì)心、聰明,從一個初出茅廬的大學(xué)生,歷經(jīng)挫折、適應(yīng)、跳槽、升遷,最終把握機(jī)會,一步步由平凡走向成功,在自己的職業(yè)生涯中越走越遠(yuǎn)。但拉拉歷經(jīng)民營企業(yè)的洗禮,深知找工作的難度,對工作崗位愛崗敬業(yè),扎扎實(shí)實(shí)地一干就是兩年。想到在公司的些不如意和不公平待遇,決定再次去找工作,但找了一個多月也沒有眉目。以虔誠之心對待法官的職業(yè),忠誠于自己的工作,才能用心投入工作,才能敬業(yè)。同樣因?yàn)閼B(tài)度不同,同樣的判決,通過耐心細(xì)致的做工作和解釋,當(dāng)事人的接受與感觸會明顯不同。當(dāng)拉拉升為人事行政經(jīng)理時,對人事管理這一塊毫無經(jīng)驗(yàn),而同事又為了各自的利益出難題,但拉拉沒有氣餒退縮,利用一切機(jī)會認(rèn)真學(xué)習(xí),很快便適應(yīng)了崗位。但是,要想提高辦案能力,增長辦案水平,積累辦案經(jīng)驗(yàn),就必須要辦些大案難案??唇榻B說,它是一本屬于職場勵志類的書籍,講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業(yè),在工作中又是如何表現(xiàn),從而一步步由平凡走向成功的故事。通過同在玫瑰手下做事與自己平級的北京辦的王嗇,分析了王嗇的應(yīng)對方式,并加以衡量。她對周圍發(fā)生的事或“道聽途說”的內(nèi)幕新聞都會放到全局中加以判斷。 這本書是近期讓我難得一氣呵成看完的佳作,小說情節(jié)真切生活,人物鮮活靈動,看著小說我能感覺到自己仿佛也置身在那樣的一個工作環(huán)境中,和拉拉有著同樣的經(jīng)歷,面對困難時候的縝密思考讓問題迎刃而解,在工作中不斷磨練自己提升自己,更可以說是一種完善人生的過程。如果我們在現(xiàn)實(shí)的工作態(tài)度里摻雜了太復(fù)雜的想法,反而不能全心投入,所以工作中一定要崇尚求真求實(shí)。他甚至都不給你喘息與學(xué)習(xí)的機(jī)會,就讓你在黑暗中自我摸索著,找到光亮與未來。那并不是單純的有耐心,有交際溝通本事就能解決。升職、加薪、投資(股票、基金、房產(chǎn))、情感,這些貫穿人的一生的主旋律需要用心經(jīng)營。多半的越級行為以失意告終,也許當(dāng)時就那件事本身而言,你能贏,但長遠(yuǎn)看基本上你還是輸了。在大公司工作,除了較高的薪水,良好的福利和工作環(huán)境,還有和你一齊工作的同事都是一些高素質(zhì)和專業(yè)的人,與他們?yōu)槲槟銜X得自我比較有層次,但同時聰明人在一齊,你會覺得挺累,自我也不夠出色。遇到一個這樣的老板是種福分,遇到一個肯授權(quán)、懂分享的老板更是種幸運(yùn)。職位越高,對情商的要求越高,溝通、協(xié)調(diào)、管人等等,而不僅僅是有本事做這件事。如果你是上司,是用本事強(qiáng)的,還是用聽話的我想他們有各自不一樣的用處,他們都是為了你的目標(biāo)服務(wù)的,威脅或無助于你,他們就失去存在的意義。不一樣階層有不一樣階層的爭斗和煩惱。c你得跟一個好老板,比如他愿意教你,對你和藹,能授權(quán),給你加工資大方等。乙不服氣,就問公司經(jīng)理為什么要選甲。,能夠?qū)W到前所未有的有價值的東西,使自己的職業(yè)競爭力上升到一個決定性的臺階,所以一定要給自己鍛煉成長的機(jī)會,即使領(lǐng)導(dǎo)不給你提供,你也要自己勇于去尋找。?給我的收益比較大,一件事情做得好不好,從細(xì)節(jié)就能體現(xiàn)出來,很多工作考驗(yàn)的就是細(xì)節(jié),你認(rèn)真去做了,在每一件事上都很講究,總有人看得到。騏驥一躍,不能十步;駑馬十駕,功在不舍。而是居安思危,不斷學(xué)習(xí),主動去參加各種人力資源管理專業(yè)知識的培訓(xùn),以彌補(bǔ)自己專業(yè)和能力上的不足。而杜拉拉的上司(老板)——上海行政經(jīng)理玫瑰卻在家里佯裝懷孕,把一大啰的事情擺在很不專業(yè)的拉拉面前,沒有老板的指點(diǎn)和協(xié)助,作為HR部門還要和其他部門搞好關(guān)系,還要和外界裝修公司打交道,拉拉沒有半點(diǎn)怨氣(有了也沒有用,要么離職),拼命地加班拼命地學(xué)習(xí)。在完成一些項(xiàng)目時合作理所當(dāng)然,但在合作的同時應(yīng)保持相應(yīng)的39??芍^閱君四卷本,勝讀十年書。有時候最好的結(jié)果并不如預(yù)期所想的那樣,要學(xué)會根據(jù)環(huán)境的改變,保持平衡,這樣也許能最小的減少損失。很多大學(xué)生沒有樹立正確的人生目標(biāo),正確的人生價值觀,不能正確認(rèn)識自己的能力從而不能選擇一個適合自己的職業(yè)。在工作方法上善于總結(jié)講究效率。最后,我以泰戈?duì)柕脑娋渥鳛樽约旱拿銊睿骸叭绻阍诤诎抵锌床灰娔_下的路,就把你的肋骨拆下來,當(dāng)做火把點(diǎn)燃,自己向前吧!”。只有具備這樣的人生價值觀和從業(yè)態(tài)度,我們才能脫穎而出。從杜拉拉的個人成功事跡中,我們不難看出成功離我們并不遙遠(yuǎn),即使你很平凡。謹(jǐn)言慎行是一條顛簸不破的真理,任何時候我們所透露的信息不僅僅投射出我們自己的觀點(diǎn),也會泄露相關(guān)者的看法,這是一種隱性的泄密。從杜拉拉的故事中教會我們,在如此殘酷的競爭社會,我們沒必要鄙視厚黑,也不需要不擇手段,踏踏實(shí)實(shí)地付出努力,終將獲得回報。學(xué)習(xí)中,獨(dú)立更加重要??赐耆珪?,我學(xué)會了做人應(yīng)該要獨(dú)立。在職場的道路上,永遠(yuǎn)有無法預(yù)知的問題會發(fā)生,學(xué)習(xí)永無止境,只有自己不斷進(jìn)步,才能越走越寬廣。在她的上司玫瑰裝病休假的時候,她沒有像其他同事一樣唯恐避之不及,而是選擇勇敢面對,自告奮勇接下請令狀,一個人挑起了上海辦公室改造的重任,面對改造過程中出現(xiàn)的一個又一個挑戰(zhàn)和問題,她沒有輕言放棄,而是堅(jiān)持到最后,如期完成了裝修任務(wù)。四、我覺得第29章節(jié)又笨脾氣又大的下屬與我的生活特別相近,自己之前負(fù)責(zé)教務(wù)的時候,打心眼里覺得自己能夠絕對勝任,但是到真正負(fù)責(zé)的時候才發(fā)現(xiàn),原來那個位置上的很多活,是自己能力所達(dá)不到的,慢慢的會覺得有壓力。只要我們踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,在實(shí)踐中鍛煉自己,那么你總會處在適合你能力的位置上。之后,經(jīng)理要甲也去街上問問今天集市里面大米什么價格,甲去了半個小時后大汗淋漓的跑回來,后面還跟了幾個挑著大米的人,甲對經(jīng)理說他今天去集市問了整條街上大米的價格,他便從中找了幾個價格合理,大米質(zhì)量好的銷售商過來,供經(jīng)理選擇。第三篇:杜拉拉升職記讀書筆記關(guān)于《杜拉拉升職記》一、讀完《杜拉拉升職記》的所思所感:,俗話說“不想當(dāng)將軍的人不是好士兵”,只要有晉升機(jī)會,就一定要好好把握,只有把握住了,才能有好的發(fā)展,才能成長吸收更多。領(lǐng)導(dǎo)都喜歡你提出問題的同時提出可行的解決方案,而不是只提問題,因?yàn)檫@些問題他多半比你更清楚。官僚就是該做決定時思考,遇到困難時授權(quán),這話說的好。會做人,人緣好,關(guān)鍵時候別人能夠支持你,說你好話而不是背后打你的小報告。一個好的老板第一條是講誠信,說話算數(shù),人品好。如果在工廠,你可能覺得能夠與你共語的人太少,和那些大老粗簡直是對牛彈琴,你會有種做雞頭的優(yōu)越感。職業(yè)安全才是最重要的。對于不甘平庸的我們,奮斗很累,但無法停不下來。我們還有不久也要走進(jìn)職場。尤其是在80后的眼中,這無疑是大家最向往的生活。她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路,
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