【正文】 能是偏執(zhí)和不得意。緊接著是上?？偛康娜嫜b修，因?yàn)闀r(shí)間緊，上級(jí)經(jīng)理玫瑰設(shè)置障礙將費(fèi)用搞錯(cuò)，以休產(chǎn)假為由離開(kāi)公司，這樣整個(gè)工作的重?fù)?dān)全部落到了拉拉的頭上。法官在辦案的過(guò)程中會(huì)碰到方方面面的案子，有的案件案情簡(jiǎn)單明了，大家都希望去辦，心向往之。杜拉拉這本書帶給我們的思考很多很多，比如如何處理好職場(chǎng)關(guān)系，正確對(duì)待同事與同事之間的關(guān)系，工作中與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，這本書都將給我們以啟迪。她對(duì)環(huán)境的分析判斷能力，即她會(huì)對(duì)自己身處的位置環(huán)境及已經(jīng)掌握的資源和需要的資源進(jìn)行分析，并根據(jù)分析的結(jié)果制定出最有利于自己的處事原則。拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強(qiáng)的全局觀。在處理人事關(guān)系時(shí)，這個(gè)信條也會(huì)讓很多事簡(jiǎn)單化，省時(shí)省力。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來(lái)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?！抖爬氂洝纷x書筆記 篇8今日讀了《杜拉拉升職記》這本書，給我很大的啟示，原先我一向生活在我對(duì)生活的完美憧憬當(dāng)中。高薪的背后也有太多不為人知的傷痛和淚水。明確公司的核心業(yè)務(wù)就是能給公司帶來(lái)最大價(jià)值的業(yè)務(wù)，這部分業(yè)務(wù)最累最難做，但也最受重視，最有發(fā)展前途。老板喜歡直接聽(tīng)到基層一線的聲音，尤其喜歡聽(tīng)小報(bào)告，從制衡的角度更喜歡看到下屬不合，這在民營(yíng)企業(yè)表現(xiàn)更明顯。不管過(guò)去你做的多好，那都只是過(guò)去，對(duì)新老板沒(méi)有意義。真正的大老板都是心胸寬廣，有見(jiàn)識(shí)，富有人格魅力，能夠感染大家的人。不管在哪，草根要想往上混，口才必須要好(一句話從不一樣的角度講都有必須道理)，邏輯性條理性要好，情商必須要高，并且要踏實(shí)執(zhí)著，能做出幾個(gè)像樣的成績(jī)，像杜拉拉一樣。聰明的下屬要善于借用暗示權(quán)力。分析周圍同事的處境和需求，制定不一樣的行動(dòng)策略，而不要悶著頭只明白傻干。1職業(yè)選擇和規(guī)劃上，拉拉的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的很好:a你得找一家好公司，即一家具備持續(xù)盈利本事的牛公司。，是因?yàn)樗幸磺姓?guī)的制度和工作流程，讓員工有章可循，知道自己什么時(shí)間該做什么事？什么事該做，什么事不該做，特別明了。，即使你工作很優(yōu)秀，能力很強(qiáng)，如果你不合群，那么你不適合公司集體，肯定會(huì)被驅(qū)逐，要主動(dòng)學(xué)習(xí)爭(zhēng)取通過(guò)自己的努力去解決，不要時(shí)時(shí)依賴別人，更不要設(shè)想別人能處處幫你，否則你永遠(yuǎn)成長(zhǎng)不起來(lái)。海倫：性格比較豪爽，大大咧咧，沒(méi)心沒(méi)肺，凡是不往心里去，對(duì)什么滿不在乎，沒(méi)有那種勾心頭角的心思，另外喜歡她那種憤世嫉俗，容易接受別人的意見(jiàn)。《杜拉拉升職記》講述了都市白領(lǐng)杜拉拉從一個(gè)默默無(wú)聞的職員，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，成長(zhǎng)為一個(gè)企業(yè)的高管的故事，她見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練，一步一步的成長(zhǎng)起來(lái)。三、不斷學(xué)習(xí)，提高職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?？v觀全書下來(lái)，杜拉拉是個(gè)很勤快很靈敏很干實(shí)事的人，絕不是什么搗漿糊之輩，只有把事情做好了才能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和嘉賞。獨(dú)立，在我看來(lái)，是一個(gè)中性詞。因此，她的成功也將會(huì)是自己不斷進(jìn)步和發(fā)展的動(dòng)力，她的經(jīng)驗(yàn)也將會(huì)值得借鑒，最后還是那句“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍，鍥而不舍，金石可鏤，鍥而舍之，朽木不舍。學(xué)習(xí)力超強(qiáng)，適應(yīng)性就越大，及時(shí)作出調(diào)整和改變也正是《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》里所強(qiáng)調(diào)的觀點(diǎn)。這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，用實(shí)例清晰地描述了處世之道，不僅適用于職場(chǎng)，對(duì)生活也大有裨益。杜拉拉是一個(gè)學(xué)習(xí)力強(qiáng)知識(shí)面廣的人，在工作中是個(gè)簡(jiǎn)單、認(rèn)真、勤奮的人。天行健，君子以自強(qiáng)不息?？吹蕉爬某晒?shí)例再聯(lián)想到自己，一名專業(yè)學(xué)幼教的大學(xué)生，感到自己非常渺小，自己在生活中對(duì)職業(yè)的追求不夠執(zhí)著，態(tài)度不夠積極。那么，你將變得不再平凡。杜拉拉升職記讀書筆記3今天我讀了一篇職場(chǎng)勵(lì)志的書《杜拉拉升職記》使我深受啟發(fā)，感悟至深。二八定律可以說(shuō)是一條社會(huì)法則，20%的精英占有80%的資源，由此形成良性循環(huán)，從而保證精英的地位，so我們要做的是不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、磨練自己的毅力，從而晉身20%的行列。若是平時(shí)注重自己獨(dú)立思維的培養(yǎng)、注重學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，而不是一味的依賴與他人，結(jié)果可能會(huì)好一些，一旦這種思維形成，可能受益匪淺。在之初裝修廣州辦時(shí)，雖說(shuō)有玫瑰的指導(dǎo)，那也只是形式上的指點(diǎn)，沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)上的作用。杜拉拉，__人士，在DB工作，年輕的白領(lǐng)，受過(guò)良好教育，沒(méi)有特殊背景。在搬家問(wèn)題上，面對(duì)不可一世的銷售部總監(jiān)王偉和銷售部的精英們，杜拉拉沒(méi)有歇斯底里和大發(fā)脾氣，而是以不卑不亢的態(tài)度和有條有理的氣勢(shì)，有力的表達(dá)了自己的觀點(diǎn)和立場(chǎng)，進(jìn)行了恰到好處的處理，有效地解決了問(wèn)題。七、自己的所思所感都是結(jié)合自己的職業(yè)生涯去寫的。杜拉拉頂著助理經(jīng)理的頭銜，卻可以在資源稀缺的情況下，將一名經(jīng)理的任務(wù)完美的完成，不分晝夜的加班，從而得到了老板的賞識(shí)和培養(yǎng)。只有站在上級(jí)的立場(chǎng)上去想問(wèn)題了，才能避免重復(fù)返工，才能把任務(wù)完成的圓滿。你不去做，永遠(yuǎn)沒(méi)有人看到。老板同意你的方案，或者在你的方案基礎(chǔ)上略作修改，這就是你爭(zhēng)取了主動(dòng)，按自我的思路工作。本事很重要，機(jī)會(huì)和運(yùn)氣也很重要。升職最快的途徑是獲得上級(jí)的上級(jí)的好感和欽點(diǎn)，或直接上司離開(kāi)騰出位置。比如誰(shuí)發(fā)這個(gè)郵件，什么時(shí)候發(fā)，主送給誰(shuí)抄送給誰(shuí)，明送還是暗送，資料遣詞造句，閱讀的人會(huì)怎樣想，有什么影響等等，都頗費(fèi)心思。老板的風(fēng)格對(duì)公司的氛圍和文化起到絕對(duì)的影響。直接上司說(shuō)你行你就行，說(shuō)你不行就不行，有時(shí)你會(huì)很憤懣。境遇不一樣，心態(tài)不一樣，選擇不一樣，想法不一樣。那種在應(yīng)對(duì)各種困難下所需的本領(lǐng)可不是一朝一夕就能學(xué)會(huì)的。人長(zhǎng)漂亮，小資的日子那叫一個(gè)美。這為我以后走出校園，面向社會(huì)，提供了很大的啟示。她沒(méi)有像很多職場(chǎng)中的人那樣對(duì)待工作斤斤計(jì)較，把自己的利益得失放在第一位，當(dāng)她做為一名普通員工接手到一項(xiàng)巨大工程的39。每個(gè)人的心力都是有限的如果你花太多的時(shí)間在人事紛爭(zhēng)中，你就很難有時(shí)間去提升專業(yè)知識(shí)和技能。她的能言會(huì)辯，超強(qiáng)邏輯分析能力，也是日積月壘而成，天生聰慧只是原因之一。從書的一開(kāi)始拉拉的這項(xiàng)特質(zhì)，非常引人注意。有“困難”才有壓力，有“困難”才是不斷學(xué)習(xí)的動(dòng)力。正因?yàn)槔鍪虏煌普?，以?zhàn)勝困難證明了自己的能力，其奮發(fā)努力的精神得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊許，才有了她此后職業(yè)升遷的基礎(chǔ)。通過(guò)沒(méi)日沒(méi)夜的苦干，對(duì)于不懂的地方，還時(shí)不時(shí)地找來(lái)供應(yīng)商命令他們教她。敬業(yè)還需要具備積極陽(yáng)光的心態(tài)，才能永葆職業(yè)激情，不斷開(kāi)拓，不斷走向新境界。有些人消極面對(duì)，整天在抱怨中工作生活，其工作和生活質(zhì)量可想而知。但拉拉在郁悶的好幾回時(shí)，以積極的態(tài)度面對(duì)和盡快熟悉游戲規(guī)則，一心放在工作上。杜拉拉大學(xué)畢業(yè)后，歷經(jīng)民營(yíng)企業(yè)和港臺(tái)企業(yè)的洗禮后，終于如愿以償?shù)剡M(jìn)了通訊行業(yè)的著名美資500強(qiáng)企業(yè)DB公司。，不僅要看能力，還要看性格特征與現(xiàn)有員工是否能夠協(xié)調(diào)。，時(shí)常思考一下，如果這個(gè)項(xiàng)目交給自己，該怎么做。在聽(tīng)到抱怨和閑話時(shí)，切忌被對(duì)方的情緒煽動(dòng)，加入說(shuō)八卦的陣營(yíng)。，雖然有很多事情不知所措，但她很聰明，知進(jìn)退，懂分寸。我從這本書中得到的最大啟示有兩點(diǎn)：一是“改變”，二是“思考”。，再?gòu)?fù)雜的事情，到那事先約好的時(shí)間點(diǎn)，就要下一個(gè)結(jié)論，該往哪個(gè)方向走。，事先做好應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。杜拉拉在工作中是一個(gè)簡(jiǎn)單、認(rèn)真、勤奮的人。上任后，在經(jīng)歷了最初的與上、中、下三級(jí)的不適應(yīng)，以及削藩（辦事處）事件、DB中國(guó)高層人事變動(dòng)和一次嚴(yán)重的勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)的洗禮后，徹底完成了從小資到中產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)變，成為一名出色的外企“白骨精”。一問(wèn)才知道，這個(gè)表是為了合理安排庭審時(shí)間而設(shè)計(jì)的。在犯錯(cuò)中吸取教訓(xùn)，才能不斷自我完善，自我提高。在一開(kāi)始，我覺(jué)得這不可能做到的，但是王軍奇同志做到了。我沒(méi)想同事的一次簡(jiǎn)單的`執(zhí)行會(huì)給這個(gè)社區(qū)主任留下這么深的印象。而在在機(jī)關(guān)單位，一個(gè)人的職務(wù)并不能直接體現(xiàn)出他的貢獻(xiàn)和價(jià)值，職務(wù)僅僅是分工的不同而已。公司經(jīng)理沒(méi)有回答而是說(shuō)公司現(xiàn)在要買些大米，要乙去街上問(wèn)問(wèn)今天集市里面大米什么價(jià)格，乙興致沖沖的問(wèn)了價(jià)格，馬上回來(lái)告訴了經(jīng)理大米的價(jià)格。發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)并給予發(fā)自內(nèi)心的由衷的贊美，就成為辦公室難得的美德。這樣的事情我也遇到過(guò)，一開(kāi)始，對(duì)每一個(gè)請(qǐng)求我都是有求必應(yīng)，但是結(jié)果卻是，答應(yīng)別人的請(qǐng)求后自己的工作量不斷增加，經(jīng)常導(dǎo)致自己的本職工作沒(méi)有做好，答應(yīng)別人的事情做得也不夠完美，進(jìn)而影響到整個(gè)庭室工作的進(jìn)展?？赐赀@本書，我知道哪怕我工作了，我還是喜歡最初的杜拉拉。要想獲得更好的發(fā)展就要找到自己的準(zhǔn)確位置。殘酷的39。一，背景?！抖爬氂洝纷x書筆記 篇2每天上班下班經(jīng)過(guò)長(zhǎng)長(zhǎng)的地鐵走廊時(shí)，就會(huì)看到《杜拉拉升職記》的電影海報(bào)，徐靜蕾，黃立行，莫文蔚，和我想象中的主角并不是那么接近。社會(huì)生存的法則之一，就是怎樣處理好人際關(guān)系，要想在企業(yè)提高的工作效率，如魚得水，學(xué)會(huì)如何做人做事是前提條件。杜拉拉的故事中有很多值得學(xué)習(xí)的敬業(yè)精神、職場(chǎng)處事、人資行為經(jīng)驗(yàn)。這應(yīng)該是大多數(shù)大學(xué)生所遺希望的吧。而另一方面，對(duì)于工作和環(huán)境的不斷變化，在你的身邊會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，而對(duì)于這些問(wèn)題，我們還應(yīng)具備的就是“思考”。在處理人事關(guān)系時(shí)，這個(gè)信條也會(huì)讓很多事簡(jiǎn)單化，省時(shí)省力。對(duì)于身邊發(fā)生的事，她會(huì)放到全局中去分析理由，設(shè)立目標(biāo)，制定方案。比如她在玫瑰手下做事時(shí)，分析了玫瑰的處事風(fēng)格，及個(gè)性，并充分利用各種資源了解玫瑰這個(gè)人及她當(dāng)下在公司的位置及優(yōu)勢(shì)。閱讀過(guò)程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼，這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，用實(shí)例清晰地描述了處事之道，這些道理不僅適用于職場(chǎng)，運(yùn)用在生活中也會(huì)大有裨益。學(xué)習(xí)力強(qiáng)，知識(shí)面廣。她很清楚經(jīng)理級(jí)別的人應(yīng)該做什么，應(yīng)該具備什么能力，因此當(dāng)她還是主管時(shí)就對(duì)留于此類事務(wù)加以學(xué)習(xí)，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來(lái)的挑戰(zhàn)，也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的能力。同樣一本書每個(gè)人的看法或許都不一樣，那是因?yàn)槲覀兊男枨蟛煌幸粋€(gè)共同點(diǎn)，那就是——這本書對(duì)我們的工作和生活都是有極大幫助的。想要在自己的工作崗位上有所作為，我認(rèn)為向杜拉拉學(xué)習(xí)是很有必要的，尤其是她的善于改變勤于思考。她是一個(gè)靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長(zhǎng)起來(lái)的草根，遇到挫折時(shí)，她沒(méi)有退縮，恰逢機(jī)遇時(shí)，她適時(shí)抓住。第二，善于總結(jié)。第五，適時(shí)爭(zhēng)取。一年前，我還在學(xué)校每天混吃等死，對(duì)于即將到來(lái)的“畢業(yè)等于失業(yè)”毫無(wú)感覺(jué)。杜拉拉好歹是名牌大學(xué)畢業(yè)，智商就比一般人高。名校畢業(yè)和好運(yùn)進(jìn)了外企，實(shí)力和運(yùn)氣都有了。杜拉拉能夠認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)，最后做了HR..五，辦公室愛(ài)情能否長(zhǎng)久。通過(guò)多做可以盡快熟悉自己的工作，不斷提高工作的質(zhì)量和效率；通過(guò)多學(xué)完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，力求做到博而專，從而促進(jìn)工作的開(kāi)展；通過(guò)多想去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題思考問(wèn)題進(jìn)而找出解決問(wèn)題的方法，這樣可以創(chuàng)新工作方式，提高工作效率。所以，忙的人在抱怨自己事情太多、忙不過(guò)來(lái)的同時(shí)，應(yīng)該檢討一下自己，為什么不學(xué)會(huì)禮貌的拒絕別人無(wú)理的請(qǐng)求。在辦公室里，有些人的“贊美”總讓周圍的人感到不自在和言不由衷。只有站在上級(jí)的立場(chǎng)上去想問(wèn)題了，才能避免重復(fù)返工，才能把任務(wù)完成的圓滿。我們要認(rèn)識(shí)到，成績(jī)和認(rèn)可不是爭(zhēng)來(lái)的，而是做出來(lái)的。但是，我想說(shuō)“沒(méi)