【正文】 找出自己工作的主線路，從而體現(xiàn)自己工作的最大效果，使自己目標明確。 主人公杜拉拉的一些態(tài)度和方式對我是產(chǎn)生了一定影響的，比如工作方式方面，較之以前，我現(xiàn)在能夠在做事之前先考慮一下最有效的方式，這對提高自己的工作效率、提高工作技能是一個很好的促進。 最后，誠信與良心。其次，學(xué)習力強，知識面廣。 閱讀過程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動和震撼，這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，用實例清晰地描述了處事之道，這些道理不僅適用于職場，運用在生活中也會大有裨益。要直面困難還必須不斷地學(xué)習，法院的工作性質(zhì)也決定了我們在面對“困難”時必須不斷地學(xué)習。而且困難與成績同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。對于沒有接觸過裝修事情，上級經(jīng)理又不愿及時給予指導(dǎo)幫助的拉拉，其難度可想而知。群眾無小事，對當事人來說，不管案件大小，矛盾糾紛到了法院，公平正業(yè)的期望也就寄托在法院，也許一生也就打一場官司。拉拉的求職經(jīng)歷，使她深刻認識到找工作的不容易，才能倍加珍惜自己的工作。拉拉的能干和責任心得到了大家的好評，當DB廣州辦行政主管的職位空缺需要找個替補時，HR的人找到了拉拉。橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同?！爱敿t實力派”，他們不止是紅，重點是實力派。，要想辦法改變現(xiàn)狀，而不是拉幫結(jié)伙扳倒上級?！抖爬氂洝纷x書筆記 篇5此文僅僅對故事值得借鑒之處做下標記，以便以后自己在工作中遇到問題時，可以翻翻看，所謂書中自有黃金屋。3） 再大的項目實施過程中，定期告知老板進程，主動地在重要階段給老板信息，如大事摘要，最后結(jié)果。，要盡快的適應(yīng)。用心。工作兩年后，一個偶然的機會，懵懵懂懂中從銷售助理成為廣州辦行政主管，在剛剛摸清門道不再挨上司罵后，就被派到公司總部上海，負責一次重大裝修，同時還要代理行政經(jīng)理的職責。前不久，我去雷鋒法庭參加一個會議，因為提前到了，所以就到雷鋒法庭的立案窗口參觀了一下。人不是神仙，不可能不犯錯誤，所以不要怕犯錯誤，但是同樣的錯誤只允許自己犯一次。到刑庭后，庭里給他配置了電腦和手寫板，但是他沒有用手寫板，而是在從頭開始學(xué)習電腦知識，不懂就問。上個星期，我到望城縣星城鎮(zhèn)東馬社區(qū)找社區(qū)主任做一個調(diào)查，在調(diào)查結(jié)束的時候，社區(qū)主任和我談起我的職業(yè)，他說，你們法官就是應(yīng)當保護社會公平正義的，如果連你們也弄虛作假，社會就沒有希望了。站在自己的立場做事情，指的是，不能機械式的聽從上級的指令，對于上級的指令要站在自己的立場去執(zhí)行，對于那些違法法律的、違反做人底線的指令應(yīng)當站在自己的立場。職場新人法則四：站在領(lǐng)導(dǎo)的立場想問題，站在自己立場做事情我一直記得這么一個小故事，兩個人到一家公司去應(yīng)聘，經(jīng)過面試，甲被聘用了，而乙被淘汰。學(xué)會贊美他人是建立良好人際關(guān)系的基石，也是事業(yè)成功的良性催化劑。因為我們學(xué)不會拒絕。朋友一日在聊到他工作的法資企業(yè)有位女性已經(jīng)快40歲了還沒結(jié)婚，讓我簡直不敢相信。在別人都下班后，杜拉拉獨自加班被老板看到，為她以后的發(fā)展做了鋪墊。杜拉拉在牛人眾多的外企怎么脫穎而出，靠的是實力加運氣。也許是它的封面堂而皇之的寫著“比“比爾?蓋茨”的故事更值得參考”讓我打算看完后好好罵罵的。想要在自己的工作崗位上有所作為，我們應(yīng)該學(xué)習她的善于改變，勤于思考。保質(zhì)保量的完成是我們提高自身價值的途徑之一，相信每一個老板需要的都是能干的員工吧。盡管是虛構(gòu)，但也的確催生了許多讀者的思考欲望，這種思考是在閱讀的過程當中完全主動的發(fā)生的，而不是出于作者的任何xx的引導(dǎo)，這是作者更加高明的地方。第二篇：《杜拉拉升職記》讀書筆記《杜拉拉升職記》讀書筆記《杜拉拉升職記》讀書筆記 篇1《杜拉拉升職記》是一本很暢銷的白領(lǐng)職場小說，它很貼近生活，可以說是現(xiàn)實生活的寫照。因此，當你發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當前環(huán)境的時候，我覺得其實改變自己比起改變環(huán)境更容易一些，也更實用和實際一些。每個人的心力都是有限的如果你花太多的時間在人事紛爭中，你就很難有時間去提升專業(yè)知識和技能。做個有心人機會只屬于做好了準備的人。也正是這一特質(zhì)，引導(dǎo)她走向了成功。從書的一開始拉拉的這項特質(zhì)，非常引人注意。她的能言會辯，超強邏輯分析能力，也是日積月壘而成，天生聰慧只是原因之一。拉拉很誠實沒有壞心眼，雖然她也會用伎倆將威脅到她地位的人趕走，但她從不惡意陷害別人。對于剛剛踏出校門的人們，每個人都會懷揣各種各樣的夢想，然而當你真正步入一個公司，處于一個職位的時候，你可能會發(fā)現(xiàn)其實現(xiàn)實與自己所想象的情況是不同的，這樣有些人非要逆流而上，而有些人則會順流而下，然而時間和實踐證明往往后者會走的更遠、更好、更順利，而前者多會在抱怨中生活。每個人在生活中都會遇到不順心的事情，盡量以一顆平和的心態(tài)去對待吧，無論得失，抱著學(xué)習的態(tài)度工作，向著更高的目標努力，我相信付出一定會有回報。杜拉拉面對生活積極主動、樂觀向上，對待工作認真負責、不斷進取，有理想，有追求，有擔當，這正是我們應(yīng)該學(xué)習她的地方。第三，執(zhí)行力強。都說大學(xué)時小半個社會，做為一名現(xiàn)代社會的大學(xué)生，我們也很快將要走出校園，踏上社會，有屬于自己的一份工作。看到這幅海報，想起買這本書只是因為在公車上聽到兩個穿著職業(yè)套裝的白領(lǐng)在談?wù)撍６?，運氣。別以為外企的老外只看能力，大家能力差不多，比的就是老外對誰的好感多些了。杜拉拉和王偉的結(jié)局也是如此。開始，我還不明白為什么會出現(xiàn)這種情況，但是隨著工作時間的增加，總結(jié)出了原因。職場新人法則三：學(xué)會贊美你的同事贊美是發(fā)自內(nèi)心深處的對別人的欣賞，是人際關(guān)系中一種良好的互動過程。贊美要發(fā)自內(nèi)心、恰如其當。但是并非只要是上級要求的就機械的去做，人無完人，上級有時候也會有犯錯的時候，所以，你如果覺得上級布置的任務(wù)不妥當，你應(yīng)該選擇合適的時機以妥當?shù)姆绞脚c上級商量。法官是一份神圣職業(yè)，被人們譽為社會正義的最后捍衛(wèi)者，所以，我們應(yīng)當為自己正在從事的這份職業(yè)而感到自豪。在來刑庭之前，他從來沒有使用過電腦，更不用說自己在電腦上打文書。失敗并不可怕，可怕的是，每次都因為犯了同樣的錯誤而失敗。所以我們要學(xué)會做時間的主人，分辨哪些是浪費時間的事情，不能做；哪些是并不重要的事情，可以稍后做；那些是非常重要的事情，必須現(xiàn)在做。故事的主人公杜拉拉，女，名校本科畢業(yè)，在民企和港臺企業(yè)工作四年后，終于如愿以償?shù)剡M入了位列500強的外資企業(yè)－－－DB，任華南大區(qū)銷售助理。她迅速的成長也源于她的有心，之所以能很好地獨立完成總部的裝修任務(wù)，也在于她平時的39?，F(xiàn)在我已經(jīng)看完這本書，里面有不少精彩的片段，由此得到以下幾點總結(jié)：，應(yīng)積極溝通，而不是先考慮越級申訴，這是大企業(yè)中的大忌。這樣可以讓老板了解我的工作中困難的難度，我的專業(yè)知識，以及解決問題的能力和態(tài)度。，知道在什么地方要做出妥協(xié)，老板做的越大，妥協(xié)能力要求越高。其實在工作中會思考的人要比只會努力的人更輕松、更有前途?！保缓米詈笾荒軄G卒保車，而卒就是你。`事，要提前上報，并做好手頭工作交接。與老板談話要提前想好談話目的、重點，會占用老板多少時間，簡潔而突出重點，想好老板會提些什么問題、如何回答，提出問題的重點不在于問題，而在于提出解決方案?！抖爬氂洝房梢哉f是一部職場教課書，里面包含了豐富而且實用的內(nèi)容和信息，其中的一些經(jīng)典詞句更讓人回味。當痛苦有了一個時限，當事人就有熬出頭的指望。再后來拉拉當上人事行政經(jīng)理后，因在公司受到排擠，再次寫簡歷去求職，參加各種各樣的面試，多次的折騰最后讓她明白，她在DB公司的職位，怎么說也是個美資500強企業(yè)的經(jīng)理，市場上多的是人眼紅這個職位，又何必舍了這么個有吸引力的職位去跳槽呢。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，認真地對待每一件案件。二、直面困難拉拉升為行政主管后，面對的第一件事便是廣州辦公室裝修。拉拉的經(jīng)歷告訴我們，面對困難并不可怕，只要不退縮，有勇氣，總會找到解決困難的辦法。而實際上，只要面對難案不泄氣退縮，下功夫吃透案情，全面把握案件事實，找到案件事實與適用法律的聯(lián)結(jié)點，解決問題的辦法總是會有的。因為我以前很少接觸這一類關(guān)于職場的書，所以懷著好奇的心情借了這本書。得出與玫瑰作對的種種不利，因此她給自己在與玫瑰相處時定了幾點sop，從而保障自己工作環(huán)境的順暢。她迅速的成長也得意于她的有心，之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務(wù)，也在于她平時的用心她很清楚經(jīng)理級別的人應(yīng)該做什么，應(yīng)該具備什么能力，因此當她還是主管時就對留于此類事務(wù)加以學(xué)習，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰(zhàn)，也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的能力。在閱讀這本書的過程中，感動之處很多：杜拉拉的處事方式、行為原則、工作方法等等，都讓我有種豁然開朗的感覺。簡單并不代表不動腦筋，杜拉拉是一個非常善于動腦的人，在處理人際關(guān)系上她懂得掌握合適的尺度，在專業(yè)技能上她把握機會給自己充電，在工作方法上她善于總結(jié)講究效果。拉拉的生活在外人看來很舒服。那更多的需要技巧和門路。實現(xiàn)財務(wù)自由，過高品質(zhì)的生活是奮斗的目標，向上奮斗都是腦力的較量，再小的事要做好都要用心，都不簡單。沒有誰去真正的主持公道、評判是非，利益第一，維護自我的39。一種不如人的感覺總是令人沮喪和郁悶的。異常在民營企業(yè)，找工作就是找老板，必須要選對老板，這很重要。而在公司工作，多多少少都會有打工心態(tài)，公司又不是自我的家，能干一天是一天，很少人對工作這么賣力(好在杜拉拉加班加點勤奮工作，老板看到了，結(jié)果事情也成了)也沒有人會真正為你著想，但如果真想做點事，想升職加薪，不付出不行，多花點時間和精力在你周圍的同事身上，在工作上頭是必須的。在民營企業(yè)，如果你想讓你的下屬走人，但你的老板又黏黏糊糊不支持你，這是十分痛苦的，你根本就沒有權(quán)力嘛。拉拉在工作談到干了活還受氣該怎樣辦我很認同。d更關(guān)鍵的是他在公司處于強勢地位，你才有可能強勢起來，發(fā)展的快。公司經(jīng)理沒有回答而是說公司現(xiàn)在要買些大米，要乙去街上問問今天集市里面大米什么價格，乙興致沖沖的問了價格，馬上回來告訴了經(jīng)理大米的價格。，成績和認可不是爭來的，而是做出來的。你不去做，永遠沒有人看到。杜拉拉的成功不是一蹴而就，在每天的日常工作中，她就積極做事，勤于思考，善于總結(jié)。她在不斷提高自己專業(yè)水平的同時，也不忘把自己培養(yǎng)為一個對公司業(yè)務(wù)全面掌握的人。拉拉是個聰明人，知道在什么時候說什么話做什么事，當她漂亮地打完這一仗時，玫瑰出現(xiàn)了，玫瑰挑動杜拉拉去向玫瑰的上司――李斯特邀功，后果自然可想而知，邀功也要一級級來，哪有跳著邀的。獨立性，特別是思想上的獨立性，所謂思想決定行動。從媳婦的表情中閱到一絲絲懷疑，為自證也為總結(jié)一下，特寫此感。雙贏是一種理想的局面，但在不得不損失某一方利益時，則需要學(xué)會選擇，并堅持自己的選擇。因為不能正確認識自己，因為不能沒有經(jīng)驗?zāi)芰?，讓一個個就業(yè)機會從身邊溜走。善于總結(jié)公司情況找出自己獨特的`回報工作的方式，使自己與領(lǐng)導(dǎo)溝通暢通無阻，使自己變得更加