【正文】 次，如有特殊情況，經(jīng)院長和書記商量可臨時(shí)召開。重大問題必須由集體討論決定，任何個(gè)人不得擅自決定重大問題。一、院黨政聯(lián)席會議制度 學(xué)院實(shí)行黨政共同負(fù)責(zé)制，建立黨政聯(lián)席會議制度。做好授課人安排，做好學(xué)習(xí)筆記，記錄要詳細(xì)、工整，做好學(xué)懂、學(xué)透。對已界定的風(fēng)險(xiǎn)，建立長效管理機(jī)制；對新的風(fēng)險(xiǎn)和多次發(fā)生的問題，及時(shí)制定防范措施，加大風(fēng)險(xiǎn)管理力度，推動工作進(jìn)入新一輪循環(huán)。第七章 預(yù)警防控工作考核第二十三條 各科室、中心每半年至少按照考核標(biāo)準(zhǔn)對廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作進(jìn)行一次自查；預(yù)警防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過采取實(shí)地查看、服務(wù)對象測評、聽取匯報(bào)、查閱教育臺賬及思想交流等活動的相關(guān)記錄等形式對各科室、中心落實(shí)情況進(jìn)行一次考核和評價(jià)。（四）根據(jù)需要，上級紀(jì)檢監(jiān)察部門可直接對有關(guān)單位或個(gè)人實(shí)施預(yù)警處置。（三）對情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌違紀(jì)違法的問題，采取立案查處，追究責(zé)任等方式進(jìn)行紅色預(yù)警。對舉報(bào)、測評反映出的問題由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)發(fā)出詢問函，要求其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出說明或提出整改措施。對單位或個(gè)人在行使權(quán)力過程中不遵守工作制度和規(guī)程的；單位或個(gè)人不落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，出現(xiàn)問題不及時(shí)報(bào)告或處置的；單位或個(gè)人違反廉潔自律規(guī)定、存在違法違紀(jì)行為的要及時(shí)發(fā)出預(yù)警通知。要通過信息監(jiān)測、定期自查等方式對相關(guān)人員的行為、制度機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)、權(quán)力運(yùn)行過程實(shí)施監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。按照上級要求，做好政策法規(guī)、執(zhí)法流程、征收標(biāo)準(zhǔn)、自由裁量權(quán)等事項(xiàng)的公開，提高工作透明度，接受各界監(jiān)督。（三）提高干部選拔任用工作透明度。第五章 崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督防范十四條 崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為：不執(zhí)行黨和國家的方針政策和重大工作部署，或不執(zhí)行上級依法作出的決定，玩忽職守，貽誤工作；違反監(jiān)察工作紀(jì)律，以權(quán)謀私，以法謀私，徇私枉法；不履行“一崗雙責(zé)”，或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，貪污受賄，接受可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的禮品饋贈或宴請；違反民主集中制原則，獨(dú)斷專行或者軟弱放任；失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)亂作為等。（一）建立健全規(guī)章制度。（三）堅(jiān)持以人為本?？己斯ぷ鲌?jiān)持與行政管理和執(zhí)法責(zé)任制考核相結(jié)合、與公務(wù)員考核相結(jié)合、與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核相結(jié)合。通過信訪投訴舉報(bào)、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員評議反饋、內(nèi)部預(yù)警信息員采集信息等多渠道收集預(yù)警信息。第二步：監(jiān)督防范。第二章組織領(lǐng)導(dǎo)及工作程序第七條成立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)審管辦廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的運(yùn)行。對預(yù)警處置情況進(jìn)行通報(bào)。鄉(xiāng)黨委具體負(fù)責(zé)組織評估，對鄉(xiāng)屬各單位上報(bào)的腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息及日常收集的腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行分析評估，重點(diǎn)評估風(fēng)險(xiǎn)信息的真實(shí)性和腐敗風(fēng)險(xiǎn)的危害性及風(fēng)險(xiǎn)等級。(2)鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)加強(qiáng)與有關(guān)部門的工作聯(lián)系和信息交流，采取多種形式開展腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息日常收集工作，不斷拓寬收集渠道。監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，通過“談話和誡勉”、“詢問和質(zhì)詢”、“罷免或撤換”等制度處理和解決。（5）對執(zhí)行不力者要追究相關(guān)責(zé)任，鼓勵(lì)遵章守制者、教育有章不循者、震懾職務(wù)犯罪者，促進(jìn)制度落實(shí)。三、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理執(zhí)行制度（1）科學(xué)決策是基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵。二、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理教育制度（1）制定并實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理教育計(jì)劃，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理作為黨員干部廉政教育中的重要內(nèi)容，定期開展學(xué)習(xí)教育活動。（2）黨員干部在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理教育中積極帶頭，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，及時(shí)做好學(xué)習(xí)筆記，參加學(xué)習(xí)研討和撰寫理論文章、心得體會以及相關(guān)的教育活動，為確保開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理教育提供組織和形式上的保證。通過決策和制度的執(zhí)行，發(fā)揮出決策和制度的保障、制約和督導(dǎo)作用，更有助于提高履職能力，提升服務(wù)水平，防范內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。四、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理監(jiān)督制度（1）廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理監(jiān)督旨在降低風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的良好局面，是開展監(jiān)督最基本的原則要求，全體黨員干部有權(quán)平等地直接或間接地監(jiān)督部門一切事務(wù)。（4）在監(jiān)督中，應(yīng)受到監(jiān)督制約和保護(hù)支持，通過嚴(yán)格的制度和有效的措施監(jiān)督制約被監(jiān)督者，保護(hù)支持監(jiān)督者的合法權(quán)益與工作的積極性，以防止被監(jiān)督者濫用權(quán)力打擊報(bào)復(fù)現(xiàn)象的發(fā)生。①通過信訪舉報(bào)投訴收集信息。鄉(xiāng)黨委對應(yīng)預(yù)警防控的腐敗風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)其危害程度，確定風(fēng)險(xiǎn)等級，并根據(jù)腐敗風(fēng)險(xiǎn)的變化，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)等級。鄉(xiāng)黨委對實(shí)施預(yù)警處置的情況，及時(shí)向鄉(xiāng)班子報(bào)告，同時(shí)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織和實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作。從自我預(yù)防、科室（中心）聯(lián)防、社會群防三個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)督防范。建立預(yù)警信息采集、報(bào)送、分析、保密等制度，明確采集內(nèi)容和信息報(bào)送要求，定期對已采集的信息進(jìn)行匯總和分析，并將分析結(jié)果報(bào)送審管辦預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組和黨組，確定預(yù)警對象。通過檢查考核，跟蹤督導(dǎo)，糾正問題，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，修正風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，完善工作措施，進(jìn)行獎優(yōu)懲劣。從政治、思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)、幫助黨員干部職工。要定期梳理、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)規(guī)章制度符合工作需要，具有較強(qiáng)的可操作性，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。第十五條 防范崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，要明確全局干部職工職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)責(zé)任。落實(shí)實(shí)名推薦制—差額考察制—差額票決制。（六）優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。要通過預(yù)警信息的分析、反饋和處置，對發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴(yán)重程度，分別予以警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改，及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，避免問題演化發(fā)展為違法違紀(jì)行為。第十九條預(yù)警處置。藍(lán)色預(yù)警的期限為一周。限期整改。主要方式是下達(dá)《預(yù)警通知書》、《整改通知書》、立案調(diào)查。第二十四條辦公室每半年進(jìn)行一次情況匯總，全年進(jìn)行一次情況評估，匯總、評估情況報(bào)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第八章 附則第二十九條 廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作是一項(xiàng)新的反腐工作探索，要根據(jù)反腐敗工作的形勢變化，不斷探索和完善腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作制度。不準(zhǔn)隨意不參加學(xué)習(xí)，做到不遲到、不早退、不缺席、有事請假、事后補(bǔ)課。凡在學(xué)院職權(quán)范圍內(nèi)涉及師生員工切身利益的重大問題及教學(xué)科研、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、師資隊(duì)伍、學(xué)院管理等工作中的重要事項(xiàng)，以及屬于“三重一大”范圍的其他重要事項(xiàng)，均由學(xué)院黨政聯(lián)席會議討論決定通過。凡經(jīng)黨政聯(lián)席會議作出的決定，任何個(gè)人無權(quán)更改和拒絕貫徹落實(shí)。二、議事內(nèi)容 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，根據(jù)學(xué)校黨政工作計(jì)劃和部署，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，研究制定實(shí)施計(jì)劃和意見并認(rèn)真落實(shí)。研究決定學(xué)院財(cái)務(wù)預(yù)算、教學(xué)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)及教學(xué)建設(shè)經(jīng)費(fèi)的分配，學(xué)院收入分配方案、大宗資金使用、教學(xué)設(shè)備購置，以及有關(guān)經(jīng)費(fèi)管理和使用情況通報(bào)等。院黨政領(lǐng)導(dǎo)及其它需要提交會議討論、決定的問題由院辦公室匯總，并附需討論事項(xiàng)的有關(guān)材料。屬于“三重一大”事項(xiàng)范圍的重要議題，應(yīng)嚴(yán)格按照“三重一大”決策制度的規(guī)定和議事規(guī)則進(jìn)行討論決策。六、本規(guī)則從發(fā)布之日起執(zhí)行。第五條 學(xué)習(xí)形式 采取自學(xué)和集中研討的形式，也可以安排收聽錄音、觀看音像資料、組織參觀考察等。二、學(xué)習(xí)時(shí)間 根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，教職工政治理論學(xué)習(xí)每二周安排 1 次（寒暑假除外），由學(xué)院黨委統(tǒng)一部署。經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí)一般以黨支部為單位進(jìn)行，由支部書記(或副書記)組織實(shí)施。一、確立聯(lián)系點(diǎn) 學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人要明確一至二個(gè)部門作為工作聯(lián)系點(diǎn)（詳見材料工程學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系系（室）、所、中心人員安排一覽表）。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在聯(lián)系點(diǎn)適當(dāng)開展談心活動，虛心傾聽群眾的意見和呼聲。、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)等方面的情況，帶動聯(lián)系點(diǎn)黨政班子積極開展工作，完成工作目標(biāo)。第一條 教職工黨支部的設(shè)置 1．教職工黨支部原則上按系或部門設(shè)置。4．黨支部書記應(yīng)選黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、辦事公道、善于聯(lián)系群眾，有較強(qiáng)組織管理能力和較高學(xué)術(shù)水平(或較高的技術(shù)專長)，在群眾中有威信的同志擔(dān)任。4．培養(yǎng)教育入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作和后備干部的培養(yǎng)、推薦工作。(3)重要規(guī)章制度的建立和廢止。黨員必須密切聯(lián)系本部門群眾，主動及時(shí)地了解他們思想狀況，認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織反映他們的意見和要求。2．黨支部應(yīng)積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)教職工黨員，在本職崗位上爭當(dāng)敬業(yè)愛崗的先鋒，爭當(dāng)關(guān)心群眾的模范，爭做教學(xué)、科研與管理的骨干，做“全員育人”的楷模，為創(chuàng)建現(xiàn)代化特色大學(xué)作貢獻(xiàn)。2．做好建設(shè)一支數(shù)量充足、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍。3．認(rèn)真開展“凝聚力工程”建設(shè)。根據(jù)需要，也可召集有關(guān)人員列席會議。督促檢查上級黨組織或校黨委、院黨總支黨建工作部署的貫徹落實(shí)情況；并提出貫徹落實(shí)意見。例會的時(shí)間、地點(diǎn)相對固定，會前根據(jù)工作需要及各支部反映的問題，擬定討論的議題； 組織員負(fù)責(zé)將例會的議題提前兩天通知參會的支部書記，與會人員接到會議通知后，應(yīng)積極做好參加會議的準(zhǔn)備工作，按時(shí)參加會議，因故不能出席的應(yīng)事先請假，并派其他支委代替出席；會上要充分發(fā)表自己的意見，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。班導(dǎo)師例會一般每兩個(gè)月召開一次，如有特殊情況，由學(xué)生工作辦公室決定加開。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人一般應(yīng)該按照項(xiàng)目完成期限與團(tuán)隊(duì)成員簽訂合約，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人有權(quán)按照合約調(diào)整團(tuán)隊(duì)成員。團(tuán)隊(duì)成員也應(yīng)該明確個(gè)人的具體任務(wù)和職責(zé)，為自己準(zhǔn)確定位。第四條 各種儀器負(fù)責(zé)人對負(fù)責(zé)儀器制定操作規(guī)程和注意事項(xiàng)，并在儀器附近墻壁上醒目位置張貼。其中：丙酮屬于違禁品，學(xué)校對實(shí)驗(yàn)室限量供應(yīng)，因此丙酮僅供配溶液使用，不得用于清洗試樣。第二條 實(shí)驗(yàn)室各房間實(shí)行責(zé)任包干制。第七條 實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人和主管副院長將不定期檢查實(shí)驗(yàn)室安全執(zhí)行情況：如房間負(fù)責(zé)人和研究生違反學(xué)習(xí)工作篇第六條 16 中任一所列行為，第一次違規(guī)將對房間負(fù)責(zé)人和當(dāng)事研究生進(jìn)行批評教育，并在實(shí)驗(yàn)室公開通報(bào)批評，且當(dāng)事研究生不得參加校級以上獎學(xué)金及榮譽(yù)的申報(bào)；違規(guī)兩次及以上將在材料工程學(xué)院全院范圍進(jìn)行公開通報(bào)批評，對房間負(fù)責(zé)人酌情進(jìn)行處罰，當(dāng)事研究生不得參加校級一、二等獎學(xué)金的申報(bào)，并按照學(xué)生手冊滬工程學(xué)[2006]52 號學(xué)生違紀(jì)處分管理辦法，根據(jù)情節(jié)輕重，報(bào)送學(xué)校給予以下之一的紀(jì)律處分：警告；（2）嚴(yán)重警告；（3）記過；（4）留校察看；（5）開除學(xué)籍如教師和研究生違反試劑、氣瓶、材料篇，設(shè)備篇中的相關(guān)規(guī)定，學(xué)院酌情對教師和研究生按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評、教育、懲罰。各位導(dǎo)師在雙向選擇開始前必須向全體學(xué)生簡要介紹自己的研究方向、培養(yǎng)經(jīng)歷、對學(xué)生的最低要求；因故未能到場的導(dǎo)師必須指定其他老師代為介紹。材料工程學(xué)院研究生在學(xué)期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文要求的規(guī)定（2013 年修訂試行）為了提高我院辦學(xué)水平和科研水平，進(jìn)一步提高材料科學(xué)與工程一級學(xué)科研究生的教育和學(xué)位授予質(zhì)量，加強(qiáng)和規(guī)范對研究生科研能力和學(xué)術(shù)論文寫作能力的培養(yǎng)，根據(jù)上海工程技術(shù)大學(xué)關(guān)于研究生在學(xué)期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文要求（2013 年修訂試行）精神，制定本規(guī)定。專利成果署名要求與論文署名要求一致。第四條研究生以第一作者發(fā)表 2 篇及以上 A1 類學(xué)術(shù)論文，且已完成學(xué)位論文工作，可申請?zhí)崆鞍匆?guī)定程序畢業(yè)和取得學(xué)位，但最多不超過半年。第三條 腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控目標(biāo)管理的主要內(nèi)容：堅(jiān)持實(shí)事求是、科學(xué)管理、以人為本、注重預(yù)防、講究實(shí)效、獎懲分明的原則，在全面查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)一定原則界定風(fēng)險(xiǎn)等級，根據(jù)不同風(fēng)險(xiǎn)級別提出相應(yīng)的防范措施和監(jiān)督檢查考核辦法，形成對預(yù)防腐敗工作“內(nèi)控管理有制度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、事后考核有依據(jù)”的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控管理體系。州公路局各直屬單位和各縣市公路段要也成立相應(yīng)的工作專班。建立信訪舉報(bào)、社會監(jiān)督、述職述廉、民主測評等機(jī)制；健全完善自查、督查、提醒、預(yù)警等機(jī)制，對違規(guī)情況進(jìn)行調(diào)查了解，及時(shí)進(jìn)行控制，預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。第三章 腐敗風(fēng)險(xiǎn)排查第八條 排查腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。根據(jù)行政權(quán)力的特性及腐敗行為發(fā)生的一般特點(diǎn)和規(guī)律，相關(guān)基本風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位置是：（一）掌控行政權(quán)力，可能利用其為他人帶來直接或間接、近期或分期的不當(dāng)利益和好處，從中謀求私利的科（股）室（單位）及工作崗位；（二）權(quán)力較大、較靈活，有自由裁量權(quán)的科（股）室（單位）及工作崗位；（三）權(quán)力運(yùn)行需要公開、需要民主決策、需要監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行職責(zé)的科（股）室（單位）及工作崗位；（四）沒有直接擁有人、財(cái)、物的支配權(quán)，但可借助工作中的權(quán)力和機(jī)會謀取私利的科（股）室（單位）及工作崗位。對在中期監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的苗頭性情況和調(diào)查出的問題，采取約見談話、警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改等形式進(jìn)行處置，達(dá)到教育和防止腐敗的目的。圍繞公路部門廉政建設(shè)實(shí)際工作開展警示教育，針對教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度不到位和相關(guān)人員廉潔自律等方面的問題，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃和腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控管理措施。第二章 組織機(jī)構(gòu)和工作程序第五條 按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求和分級管理、責(zé)權(quán)明確的原則，穩(wěn)步推進(jìn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控工作。材料工程學(xué)院 研究生 開題流程及細(xì)則為保證我院研究生培養(yǎng)質(zhì)量，提高學(xué)院研究生培養(yǎng)的社會評價(jià)及美譽(yù)度，根據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，制定本細(xì)則。（2）材料學(xué)（080502）二級學(xué)科：發(fā)表 1 篇本學(xué)科 B1 類（含）以上的學(xué)術(shù)論文，以及 1 篇 B2 類（含）以上學(xué)術(shù)論文；或者發(fā)表 1篇本學(xué)科 A2 類（含）以上的學(xué)術(shù)論文。論文的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn) 列入統(tǒng)計(jì)范圍的學(xué)術(shù)論文必須以上海工程技術(shù)大學(xué)為第一署名單位，并且發(fā)表在《上海工程技術(shù)大學(xué)校定國內(nèi)外期刊源及論文的分類》規(guī)定的學(xué)術(shù)刊物或《上海工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)》上。，但每位導(dǎo)師原則上最多只能選擇 3 位學(xué)生(根據(jù)學(xué)校的規(guī)定, 每個(gè)每位導(dǎo)師最多招生不超過 4 人)。第九條 本評審條例自 2014 年 1 月 1 日起施行。第三條 具體負(fù)責(zé)人要制定翔實(shí)且具有可操作性的日常值日安排表，安排房間使用者定期進(jìn)行大掃除，保證房間的清潔常態(tài)化，消除安全隱患。經(jīng)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)老師批準(zhǔn)，指導(dǎo)老師老師或?qū)W生簽字后方可領(lǐng)用。第六條 實(shí)驗(yàn)中心的各種儀器設(shè)備和器材，均要建檔編制。團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人完成考核，對團(tuán)隊(duì)成員的績效考核應(yīng)該包括個(gè)人的任務(wù)績效和對團(tuán)隊(duì)的邊際貢獻(xiàn)兩個(gè)方面。學(xué)院負(fù)責(zé)把握科研團(tuán)隊(duì)的審批標(biāo)準(zhǔn)，做好協(xié)調(diào)工作。第二條 班導(dǎo)師例會的主要內(nèi)容：總結(jié)班導(dǎo)師階段性工作。會上，要對會議議題進(jìn)行逐項(xiàng)討論研究，與會人員要充分發(fā)表意見，由會議主持人進(jìn)行歸納集中，形成明確意見。研究、部署其他有關(guān)黨支部書記職責(zé)范圍內(nèi)的工作。根據(jù)