【正文】 可能轉(zhuǎn)化為風(fēng)險(xiǎn)的暫不監(jiān)控。一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是發(fā)生幾率高或危害大的風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生就有可能觸犯國(guó)家法律，構(gòu)成犯罪的風(fēng)險(xiǎn)等；二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是發(fā)生機(jī)率較高、危害較大的風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生就有可能受到紀(jì)律處分的風(fēng)險(xiǎn)等；三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是發(fā)生幾率較小、危害較低的風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生就有可能造成不良政治影響、社會(huì)影響，造成一定的經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險(xiǎn)。三、組織領(lǐng)導(dǎo)成立學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組及成員名單如下：組長(zhǎng)：張秀珍副組長(zhǎng)：馬力張治香曹玲郭玉杰李國(guó)峰成員：張琳 劉文艷劉春芳季相鳳張佐花張紅宇劉志煥張媛媛王萬霞趙秀珍周金鳳吳雅冬四、實(shí)施范圍學(xué)校環(huán)節(jié)干部及重點(diǎn)崗位教職工五、方法步驟廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)從2011年7月開始，集中約2個(gè)半月時(shí)間，于2011年9月中旬完成。根據(jù)各個(gè)崗位職責(zé)定位，針對(duì)審批、管理、人事、招生、財(cái)務(wù)、物品采購(gòu)保管、基建工程等重要環(huán)節(jié)，查找行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等過程中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制定落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和分管范圍內(nèi)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，確保預(yù)防腐敗各項(xiàng)要求落實(shí)到每一個(gè)崗位和每一個(gè)人。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的主要內(nèi)容是查找“五類風(fēng)險(xiǎn)”、構(gòu)筑“三道防線”，大力推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。通過建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，形成中期監(jiān)控第二道防線。堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人的原則，以職責(zé)設(shè)定崗位、以崗位設(shè)定流程、以流程設(shè)定制度，重點(diǎn)建立好民主決策制度、崗位職責(zé)制度、程序控制制度、干部管理制度、職務(wù)消費(fèi)制度和責(zé)任追究等制度，建立保障制度有效執(zhí)行的科學(xué)機(jī)制。對(duì)國(guó)家公職人員，按照干部管理權(quán)限，采取警示提醒、警示誡勉等方式進(jìn)行預(yù)警處置；對(duì)單位，采取對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話、責(zé)成召開專題民主生活會(huì)等方式進(jìn)行預(yù)警處置；對(duì)新發(fā)現(xiàn)的腐敗風(fēng)險(xiǎn)，責(zé)成有關(guān)單位和個(gè)人及時(shí)制定防范措施。針對(duì)評(píng)估中出現(xiàn)的問題和不足，著力整改提高，健全完善制度，堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞，提升防控水平。（三）強(qiáng)化管理，注重實(shí)效。開展廉政談心、廉政征文、廉政答題等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)廉政教育的制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，推動(dòng)廉政教育向縱深發(fā)展。二是建立廉政風(fēng)險(xiǎn)排查長(zhǎng)效機(jī)制。(二)明確任務(wù)。一是查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)。單位人員互查和研究后，填寫《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控承諾表，單位審評(píng)后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)審核和確定。第四階段：落實(shí)提高（9月6日—12月20日）(一)明確責(zé)任。以上四個(gè)階段的任務(wù)完成后，黨支部形成單位開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告，報(bào)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)中必須在求實(shí)效和解決問題上下功夫，牢牢把握“規(guī)范崗位權(quán)利，化解廉政風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)黨員干部，凈化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)目標(biāo)，努力把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效。圍繞制約監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，緊密結(jié)合實(shí)際，緊緊抓住“找、防、控”三個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真查找在思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)，并采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，積極尋找預(yù)防崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)的途徑，進(jìn)行科學(xué)化、系統(tǒng)化防控管理，牢牢控制和及時(shí)化解崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，逐步建立起比較完善的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理長(zhǎng)效機(jī)制和權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，掌握反腐倡廉建設(shè)主動(dòng)權(quán)。根據(jù)工作職責(zé)，清理明確工作崗位的職責(zé)和權(quán)力，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，從工作程序、業(yè)務(wù)流程等方面查找。同時(shí)通過個(gè)別走訪、下發(fā)征求意見函、民主評(píng)議等形式，多渠道、多層次廣泛征求意見，認(rèn)真整理、研究和吸收。主要是從思想道德、制度機(jī)制層面主動(dòng)做好防范，盡最大限度地排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患。對(duì)有明顯廉政風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行及時(shí)糾錯(cuò)和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗問題發(fā)生。（二）提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。三、工作內(nèi)容各站所要從工作實(shí)際出發(fā)，以職責(zé)履行為主線，以權(quán)力運(yùn)梳理崗位職權(quán)。（3）各站所查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。各站所《個(gè)人崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查表》、《單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查表》、《重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)專項(xiàng)清查表》、《崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清查匯總表》有關(guān)內(nèi)容，要在本單位辦公場(chǎng)所醒目位置進(jìn)行公示，并要面向服務(wù)對(duì)象予以公示或通過多種形式征求意見，廣泛接受社會(huì)評(píng)議監(jiān)督。對(duì)照法律法規(guī)和機(jī)構(gòu)職能“三定”方案，按照“誰行使、誰清理”的原則，進(jìn)一步削減審批項(xiàng)目，精簡(jiǎn)辦事環(huán)節(jié)，防止已壓縮的權(quán)力事項(xiàng)擴(kuò)張、已取消的事項(xiàng)反彈。針對(duì)腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)及可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題，視情節(jié)輕重，分別作出崗位預(yù)警、單位預(yù)警、綜合預(yù)警，并采取自查自糾、教育提醒、廉政談話等方式，及時(shí)進(jìn)行預(yù)警提示和糾正，避免發(fā)展成違紀(jì)違法行為。對(duì)制度不落實(shí)、防范措施不到位的，及時(shí)指出，責(zé)成整改，保證廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的有效運(yùn)行；對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)查找不認(rèn)真，防控不積極，導(dǎo)致站所和崗位人員發(fā)生違紀(jì)違法案件的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)是懲防體系建設(shè)的重要內(nèi)容和具體措施，為加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，各站所要成立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合各自實(shí)際制定推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，做到任務(wù)明確、責(zé)任落實(shí)。暢通群眾投訴渠道，對(duì)群眾有舉報(bào)、社會(huì)有反映、不按照規(guī)定落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施的，區(qū)分不同情況，采取提醒警示、談話誡勉、責(zé)任追究、組織處理和紀(jì)律處分等措施，幫助和督促其及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差，對(duì)整改不力造成不良后果的，按照相關(guān)規(guī)定作出處理。極發(fā)揮信訪舉報(bào)作用，科學(xué)分析并及時(shí)處理信訪舉報(bào)反映問題；大力推進(jìn)政務(wù)公開，盡最大可能向行政相對(duì)人公開有關(guān)政務(wù)事項(xiàng)的法規(guī)依據(jù)、辦事流程，方便群眾監(jiān)督；主動(dòng)建立與行政相對(duì)人和服務(wù)對(duì)象的溝通聯(lián)系，通過定期不定期采取回訪座談、問卷調(diào)查、明查暗訪等形式，掌握各崗位對(duì)有關(guān)制度規(guī)定的執(zhí)行情況，及時(shí)了解風(fēng)險(xiǎn)信息。明確分級(jí)監(jiān)管。以上表冊(cè)、填表說明和流程等在wyxmj4132902，密碼為4132902。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。為確保推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作取得實(shí)效，成立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：xxx，副組長(zhǎng)：xxx?？己朔椒?。完善辦事公開機(jī)制和崗位廉政承諾制，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)原則上一年一評(píng)定。組織經(jīng)營(yíng)所人員對(duì)照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)逐一梳理，對(duì)權(quán)力運(yùn)行的每個(gè)環(huán)節(jié)逐一分析，對(duì)每條制度的執(zhí)行情況逐一檢查，認(rèn)真分析并查找出個(gè)人在思想道德、履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度、行使權(quán)力和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。制定實(shí)施