神旅集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)方案(8月7日晚夜校用稿)(完整版)
【正文】 企業(yè)性質(zhì)概況 個(gè)數(shù)9 , 4 5 %3 , 1 5 %2 , 1 0 %6 , 3 0 %全資控股分公司參股 （ 2） 集團(tuán)擁有 員工 558 人， 其中集團(tuán) 領(lǐng)導(dǎo)層 6人 ， 副 主管 （含）以上 103 人。 需要 通過(guò)企業(yè)文化 建設(shè) ，加強(qiáng)員 工 溝通合作和團(tuán)隊(duì)意識(shí) ，形成共同的價(jià)值觀(guān)和理念， 增強(qiáng)員工的歸宿感 。 倡導(dǎo)和實(shí)施“ 尊重人、理解人、 愛(ài)護(hù)人、 培養(yǎng)人、 依靠人”的人文關(guān)懷 ,積極選樹(shù)符合集團(tuán)核心理念和價(jià)值觀(guān)的標(biāo)兵單位和先進(jìn) 個(gè)人 ,增強(qiáng)員工的歸屬感、 成就 感和 自豪 感 。 （ 二 ）近期目標(biāo) 把握重點(diǎn) ● 員工 ： 認(rèn)同企業(yè)價(jià)值，遵循企業(yè)規(guī)章，激發(fā)個(gè)人靈感，追求共同 目標(biāo) 。通過(guò)景區(qū)文化的打造，實(shí)現(xiàn)管理者與游客的共同認(rèn)可和 互動(dòng) 。 ● 廣告宣傳 ： 通過(guò)神旅集團(tuán)自有及可借用的 LED 屏、網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊雜志等，宣傳、展示企業(yè)、景區(qū)、典型先進(jìn)人物和事件。 ● 演講比賽： 弘揚(yáng)發(fā)展主題，激勵(lì)員工奮進(jìn)。 行為文化 的完備： 對(duì) 20xx 年的活動(dòng)方案進(jìn)行存檔完善，并在活動(dòng)形式和內(nèi)容上創(chuàng)新，同時(shí)挖掘新的活動(dòng) 。 企業(yè)精神 （ 創(chuàng)新、協(xié)作、競(jìng)爭(zhēng) 是 現(xiàn)代 企業(yè)精神的主導(dǎo)意志 ） “ 服務(wù)游客每一位，創(chuàng)新神旅每一天 ” 。 制度 文化 類(lèi)別 包含內(nèi)容 建設(shè)的 途徑（ 步驟 ） 部門(mén) 制度 人力資源管理制度 ； 安全生產(chǎn)管理制度 ； 旅游服務(wù)管理制度 ； 財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理制度 ； 宣傳營(yíng)銷(xiāo)管理制度 。 活動(dòng)用品 公司旗、 桌旗、車(chē)旗、 吊旗、 雙面旗、旋風(fēng)旗、 橫幅、 臺(tái)歷、 遮陽(yáng)閃、晴雨傘、 贈(zèng)品。 （二） 歸納提煉企業(yè)精神文化 設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷和提綱，并經(jīng)過(guò)專(zhuān)家的論證和許可，對(duì)集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)逐一進(jìn)行深度訪(fǎng)談 ，收集、匯總相關(guān)資料和數(shù)據(jù)， 邀請(qǐng)所有被訪(fǎng)談的高層領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)座談會(huì)，深入溝通和交流企業(yè)精神文化內(nèi)涵，直到達(dá)成共識(shí) 。 六、 工作保障 （一） 組織與工作 團(tuán)隊(duì) 組織領(lǐng)導(dǎo) 成立 由 集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人、技術(shù)專(zhuān)家組成的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)。由院校（中南財(cái)大）企業(yè)文化建設(shè)專(zhuān)家、社會(huì)與 企業(yè)文化（藝術(shù)）人士，共同提供技術(shù)支持，主要負(fù)責(zé) 建設(shè) 操作和文化創(chuàng)意工作。 （三） 物質(zhì)、行為文化并建 在企業(yè)精神文化的指導(dǎo)下，對(duì)各種文化傳播載體進(jìn)行設(shè)計(jì)和論證， 由各部門(mén)（公司）負(fù)責(zé)人推進(jìn)實(shí)施 ，對(duì)所遇到的問(wèn)題及時(shí)解決 。 服裝 管理人員服裝、 員工工作服、 領(lǐng)帶、工作帽、 各景區(qū)要緊緊圍繞本景 T 恤、 服飾配件 。 公司 、景區(qū) 制度 門(mén)票 管理制度 ； 旅游統(tǒng)計(jì) 管理制度 ； 旅游交通管理制度 ；景區(qū)衛(wèi)生管理制度 ；安全 管理制度；購(gòu)物管理制度 。 企業(yè)理念 快速的執(zhí)行力，持久的忠誠(chéng)度，強(qiáng)烈的責(zé)任感。 預(yù)期目標(biāo) ： ● 企業(yè)精神文化深入人心，員工深刻理解企業(yè)文化內(nèi)涵，自覺(jué)實(shí)踐率 100%； ● 通過(guò)各種物質(zhì)文化的傳播，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)個(gè)性和形象的塑造與宣傳 ； ● 圍繞 各項(xiàng) 活動(dòng)， 培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神， 營(yíng)造和諧的氛圍，建立
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