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勞動用工集體合同書(完整版)

2025-10-20 14:18上一頁面

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【正文】 法定代表人:身份證號碼:委托代理人年月日第二篇:用工勞動合同書用工勞動合同書范文甲方:乙方:根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。①被證明不能勝任工作者,甲方有權(quán)辭退;②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法建立的規(guī)章制度者,甲方有權(quán)辭退;③嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害者,甲方有權(quán)辭退;④泄露甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失者,甲方有權(quán)辭退;⑤被開除、除名、勞動教養(yǎng)就依法追究刑事責(zé)任者,甲方有權(quán)辭退;⑥甲方辭退乙方人員,由乙方代表負(fù)責(zé)更換。五、勞動保護(hù)和勞動條件:甲、乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以延長工作時間。為保證經(jīng)營的正常進(jìn)行,乙方須為甲方提供建設(shè)性意 1見,以供甲方參考。第一篇:勞動用工集體合同書勞動用工集體合同書甲方:重慶銀河大酒店(以下簡稱甲方)乙方代表:(以下簡稱乙方)根據(jù)甲方經(jīng)營需要,甲方與乙方按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動用工集體合同,共同遵守。同時,乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)員有關(guān)菜品方面的服務(wù)性知識。四、勞動報酬及福利:甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),對乙方實施包干工資制,乙方工資包含各種福利及社會保險。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件和必要的勞動安全防護(hù)用品,努力改善勞動條件。廚師長有辭退員工的權(quán)利,但須征得甲方同意,按甲方規(guī)定辦理辭退手續(xù)。(一)勞動合同期限第一條甲乙雙方同意簽訂本勞動合同,本合同生效日期XX年XX月XX日。(六)勞動紀(jì)律第七條乙方必須嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項操作規(guī)程及勞動制度。甲方不給乙方辦理《人身意外傷害保險》(甲方承擔(dān)50%的投保費(fèi)用)。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。乙方在試用期三個月滿后,經(jīng)過了甲方的考核,方成為甲方公司正式員工。四:勞動保護(hù)和勞動條件(一)、甲、乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。(四)、乙方患病或因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。其中由甲方提出解除勞動合同,按實際工作年限支付相應(yīng)工資和福利。(八)、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項:1:在合同期內(nèi)甲方因經(jīng)營不善,公司倒閉按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)辦理乙方應(yīng)得的費(fèi)用;2:乙方在合同期內(nèi)確實有事,因情況特殊不能在甲方工作的,允許辭職。乙方的違約責(zé)任:1:甲方給乙方支付的技能培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自付。簽訂勞動合同,甲方法人代表人或委托人及乙方應(yīng)該簽字蓋章,其他人不得代為簽字。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十四條勞動人員在解除勞動用工合同同時必須提前30天以書面形式提交辭職報告,如不提前提交辭職報告而辭職,甲方可以扣除乙方一個月工資做抵押。若因工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同二、雙方責(zé)任甲方嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律規(guī)定,負(fù)責(zé)乙方的工作安排和管理,乙方全力配合甲方的接待工作。因履行本合同而發(fā)生爭議時,可由雙方協(xié)商解決或依法解決。合同期內(nèi),乙方因不按操作程序工作,或工作以外而造成人身傷亡事故,所有責(zé)任自負(fù)。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從法人工作安排,遵守勞動紀(jì)律。第十六條甲方違反《勞動法》規(guī)定解除勞動合同,對一方造成損害的,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和損害情況,支付乙方賠償金。四、工資待遇第八條雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或可以向勞動爭議仲裁委員會
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