勞動用工集體合同書(存儲版)
【正文】 （一）、甲、乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。（六）、乙方有下列情形之一，且未有本合同第七條（三）項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同；勞動合同期限屆滿時，應(yīng)當將期限順延至下列情形規(guī)定的到期時間：1：患職業(yè)病或者因工受傷并被確認喪失或者部分勞動能力的；2：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3：女職員在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4：法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。5：有不可抗力原因出現(xiàn)致使本合同不能履行的。甲方（蓋章)乙方（簽字）年月日年月日第四篇：勞動用工合同書.勞動用工合同書甲方：法人代表人（或委托人代理）：電話：乙方：性別：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：使 用 說 明：一、本合同供施工隊與勞動人員簽訂勞動合同時使用。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可安排乙方加班，但應(yīng)合理安排補休或按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（四）嚴重違法甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；（五）被依法追究刑事責任的。第二十條雙方約定的其他事項甲方：（公 章）乙方：法定代表人或委托代理人：簽訂日期：年月日第五篇：勞動用工合同書勞動用工合同甲方：乙方：根據(jù)服務(wù)接待工作需求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在一致同意的基礎(chǔ)上，簽訂如下勞動用工合同。四、違約責任本合同生效后，甲、乙雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方 ：乙方：法定代表人（責任人）：年月日。三、合同解除遇下列情況之一者，甲方可以向乙方提前解除聘用合同：（1）在合同期間患有傳染病及不適應(yīng)接待工作的病癥時；或工作以外；（2）嚴重違犯勞動紀律（曠工拾天以上）及規(guī)章制度；（3）工作不負責任、玩忽職守或違犯操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)重大損失；（4）乙方做出有損甲方聲譽的言行，并造成很壞影響的。第十八條本合同未盡事宜，按照國家法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條 乙方的工資調(diào)整按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、工作內(nèi)容及要求第二條甲方招用乙方在崗位（工種）工種，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位。本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。3：乙方死亡的。（五）、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日或按本合同約定的提前通知日期，以書面形式通知甲方。（二）、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。（四）、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。（三）、甲方每月日以現(xiàn)金或工資卡形式支付乙方工資。（三）：甲方在國家法定休假日安排乙方加班的，加班補貼按照國家法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）年月日第三篇：用工勞動合同書企業(yè)用工勞動合同書甲方：乙方：四川省勞動和社會保障廳四川省建設(shè)廳監(jiān)制甲方：（用人單位）單位名稱：法 定 代 表 人：乙方：（勞動者）姓名：年齡性別：民族戶籍所在地：省市身份證號碼：現(xiàn)住址根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《四川省勞動和社會保障廳2003年勞務(wù)管理規(guī)范》等法律規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。經(jīng)過培訓或調(diào)整仍不能勝任工作的。第三條如乙方同意在甲方從事以上工作，可簽訂本合同。八、勞動爭議的處理若甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決。甲方有權(quán)根據(jù)所制定的規(guī)章制度對乙方
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