勞動(dòng)用工合同(完整版)
【正文】 、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月月底日前，不得克扣或拖欠。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十三條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月。（三）不定時(shí)工作制。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 小車(chē)駕駛 崗位（工種）工作。用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為 8 小時(shí) （不超過(guò)八小時(shí)），每周 40 小時(shí) （不超過(guò)四十小時(shí)）。第八條 乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為 無(wú) 第九條 甲方將采取以下職業(yè)危害防護(hù)措施： 無(wú) 第十條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預(yù)付乙方薪酬 元。第十九條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條 本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。
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