關(guān)于當(dāng)前職工思想狀況的調(diào)查(完整版)
【正文】 收入偏低，給職工隊伍穩(wěn)定帶來了一定的壓力。引導(dǎo)職工正確認識改革中物價上漲的現(xiàn)實，對職工關(guān)心的工資收入等問題做好宣傳解釋工作，工資收入只能靠改革的發(fā)展循序漸進來增長，不可能一下子漲上來。只有保安全，才能保崗位，才能保收入。缺乏遵章守紀的自覺性。特別是在交接班這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，由于下班心切，忙于回家，很多應(yīng)該交接的程序和注意事項此間一律簡化，完全按照自己的意愿去行事，為事故埋下了潛在的隱患。攀比心理。通過采取下發(fā)調(diào)查問卷、召開職工座談會、個別談心等形式，初步摸清了職工的思想脈搏，為我們有針對性地做好職工的思想政治工作提供了依據(jù)。因此，一定程度上影響了職工隊伍的穩(wěn)定。這種想法主要集中在少數(shù)后進職工身上，這部分職工平素對自身要求不嚴，經(jīng)常違章違紀，對上級的嚴格管理實行經(jīng)濟處罰產(chǎn)生反感，認為是一種“羈絆”，對違章違紀問題不是從自己的主觀因素上查找原因，認清違章違紀可能產(chǎn)生的嚴重后果，而是一味地認為領(lǐng)導(dǎo)和自己過不去，找自己的“小腳”，產(chǎn)生很強的逆反心理。由于正面宣傳教育不夠，導(dǎo)致干部職工對“拉通四平”的戰(zhàn)略思想缺乏正確的理解，個別干部沒有認真履行好“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，不是從路局發(fā)展戰(zhàn)略上來宣傳“拉通四平”的戰(zhàn)略意義，有時候還和職工一起去盲目議論，輕信一些來之不明的傳聞，散發(fā)一些所謂的“小道消息”，給職工隊伍的穩(wěn)定造成了一定的影響。三、解決問題的對策上述職工各種思想反映及問題成因，迫切需要我們理清做好思想政治工作的思路，加強對職工的正面宣傳教育和正確引導(dǎo)，理順職工的思想情緒，化解各種不利因素，搞好安全運輸生產(chǎn)，確保職工隊伍穩(wěn)定。強化思想工作旬交班。亟待解決新員工的住房問題。****第三篇：當(dāng)前職工思想狀況的調(diào)查與思考當(dāng)前職工思想狀況的調(diào)查與思考近年來鐵路改革創(chuàng)新不斷，而每一次改革都會對職工思想產(chǎn)生一定的沖擊，所以加快職工隊伍的思想政治工作，對培養(yǎng)企業(yè)人才，促進鐵路跨越式發(fā)展，建設(shè)和諧社會有著十分重要的意義。這一點可以從昌九高鐵的運行開通可以看出，這期間的焦點從高鐵的安全舒適到性能票價，證明職工的市場競爭意識較強，參與單位管理和經(jīng)營的主人翁意識較強，并認識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性。對于居民消費水平上漲趨勢，尤其是最近物價上漲迅速，使車站職工對日常生活產(chǎn)生擔(dān)憂，生活成本大增，很多職工希望車務(wù)段能提供一些補貼，獎金等福利，以改善生活條件。轉(zhuǎn)變工作方法，增強職工思想教育效果。6月1日~6月10日，原州區(qū)總工會組織全區(qū)各級工會、及部分國有企業(yè)、非公經(jīng)濟組織開展了職工思想狀況調(diào)查工作，通過召開不同類型的座談會和發(fā)放問卷調(diào)查表等形式，初步了解和掌握了目前職工隊伍的基本思想狀況。目前，住房問題、子女教育和醫(yī)療保障已經(jīng)成為職工普遍反映的工作生活三大壓力。遇問題能夠求助工會予以解決。廣大職工在工作之余看電視、看書、上網(wǎng)、陪伴家人孩子為主的休閑方式。大部分干部職工同志受黨教育多年，為企業(yè)的發(fā)展奉獻了幾十年，對黨組織、對企業(yè)有著深厚的感情。我和很多老同志過去都曾參加過革命戰(zhàn)爭和共和國各行業(yè)建設(shè)，有著一段閃光的革命斗爭和工作經(jīng)歷。攀比心理比較強，思考問題更具實際性。過去長期的計劃經(jīng)濟模式和思想道德教育方式，在老同志的思想中根深蒂固。無感謝您的合作，祝您身體健康，工作愉快！。不少老同志由于過去的思維方式，往往對一些暫時的不良現(xiàn)象看不慣，流露出不滿情緒。不少老同志退休時間早，養(yǎng)老金水平低，而現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟效益又很好，希望能夠更多的共享到企業(yè)改革發(fā)展的成果。王彥平同志：男、年齡48歲，現(xiàn)住固原市原州區(qū)，農(nóng)業(yè)推廣中心在職工。特別是公司規(guī)范離退休職工企業(yè)補貼的政策實施后，我們更是將企業(yè)效益的好壞與自己的切身利益緊緊聯(lián)系在一起，希望企業(yè)發(fā)展后，我們的企業(yè)補貼、補充醫(yī)療保險等福利能夠保持，并能在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上逐年有所提高，與企業(yè)共享改革成果。職工的憂患意識、危機意識會隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展越來越強。通過媒體、社會輿論知道（聽說）過富士康跳樓事件。四是對國家控制房價以及其他涉及社會公平正義的民生問題。這次職工思想狀況調(diào)查主要圍繞9個方面展開
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