內(nèi)退管理辦法(完整版)
【正文】 （三）經(jīng)審核批準(zhǔn)的內(nèi)退人員，七日內(nèi)到人事勞資科辦理有關(guān)內(nèi)退手續(xù)。第一篇：內(nèi)退管理辦法****有限公司員工內(nèi)退管理辦法為進(jìn)一步深化公司內(nèi)部用工制度改革，優(yōu)化人力資源配置，維護(hù)員工合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，根據(jù)《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本辦法。三、內(nèi)退工資待遇內(nèi)退員工工資待遇按內(nèi)退協(xié)議約定執(zhí)行。凡不符合上述年齡規(guī)定的員工，一般不能給予待退休。四、退崗休養(yǎng)的管理待退休人員到達(dá)法定退休年齡后，醫(yī)院將按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理正式退休手續(xù)。三十多年風(fēng)風(fēng)雨雨，三十多年嘔心瀝血，三十多年孜孜不倦，我把自己的青春與熱血都獻(xiàn)給了洛河中學(xué)的學(xué)生，獻(xiàn)給了偉大的教育事業(yè)。俗話說“長(zhǎng)江后浪推前浪，一代新人換舊人”現(xiàn)在這一切都已到了該說再見的時(shí)候了。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。七、內(nèi)退生活費(fèi)待遇如下：內(nèi)部退養(yǎng)期間生活費(fèi)按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；月內(nèi)退生活費(fèi)應(yīng)發(fā)：元；個(gè)人繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：以本人上年繳費(fèi)工資作為基數(shù)，按照國(guó)家規(guī)定的比例繳納；生活費(fèi)調(diào)整由省公司根據(jù)有關(guān)政策研究決定。本協(xié)議作為甲乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同的附件。四、內(nèi)部退養(yǎng)間乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和利益。那縷縷銀發(fā)，記載著我獲得榮譽(yù)時(shí)的自豪與奔放，也記載了我受到指責(zé)時(shí)的落寞與惆悵。而如今，我已年近花甲，兩鬢滄桑，回想自己走過的路，我無怨無悔，因?yàn)槲以?jīng)為之奉獻(xiàn)過，為之奮斗過。如是衛(wèi)技人員提前退崗，不得在安平鎮(zhèn)內(nèi)的診所、藥店坐診，一經(jīng)查實(shí)，停發(fā)工資，各種保險(xiǎn)費(fèi)醫(yī)院部分個(gè)人自負(fù)，造成的后果由本人自負(fù)，醫(yī)院一概不承擔(dān)責(zé)任。
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