【正文】 各村平均實行“四議兩公開”工作法進行決策9次，最多12次，最少7次。從實踐中看，“四議兩公開”工作法，讓農(nóng)村的事務由農(nóng)民自己議、自己定、自己干，激發(fā)了群眾的創(chuàng)造精神和參與熱情，推動了農(nóng)村各項工作的順利開展。主要有根據(jù)國家有關政策吸收優(yōu)秀村支書為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、連續(xù)三年被評為“功勛村黨支部記”的，享受副科級待遇等?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：一、關于“一定三有”政策落實情況村黨支部書記崗位職責明確，其他村干部崗位職責明確，對村黨支部書記和其他村干部建立了考核制度。通過學習和培訓，使大家熟悉了“四議兩公開”工作法的內容、程序、方法和要求。通過“四議兩公開”工作法，制定了科學合理的發(fā)展規(guī)劃，確定了優(yōu) 2勢強、潛力大、前景好的主導產(chǎn)業(yè)，促進了農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。四是全鄉(xiāng)10個村均建立黨支部書記離任生活補助制度，現(xiàn)共有7人享受補助。二、“四議兩公開”工作法落實情況為了進一步發(fā)揮農(nóng)村基層組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，鄉(xiāng)黨委把推行“四議兩公開”工作法作為加強農(nóng)村基層組織建設的重要內容，切實加強組織領導、規(guī)劃指導和督促檢查。黨員大會審議。按照農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動規(guī)劃要求，制定了農(nóng)村黨建工作考核辦法，把新農(nóng)村建設、基層黨組織建設等工作進行細化分解，突出村黨組織書記的責任。印發(fā)了《關于在全區(qū)農(nóng)村推行“四議兩公開”工作法的通知》和“四議兩公開”工作法流程圖，落實了鎮(zhèn)（街道）、村兩級黨組織書記的責任，做到了領導、機構、人員、職責“四落實”。針對這些存在的問題，下一步，我們計劃再舉辦一期鎮(zhèn)（街道）、村黨組織書記“四議兩公開”工作法專題培第四篇：關于開展一定三有政策和四議兩公開工作法落實情況的自查報告XX鄉(xiāng)關于開展“一定三有”政策和“四議 兩公開”工作法落實情況的自查報告我鄉(xiāng)以“加強黨的農(nóng)村基層組織建設”為載體，始終把加強農(nóng)村基層組織建設擺在突出位置，認真抓基層，扎實打基礎，努力推進“一定三有”政策和“四議兩公開”工作落實，充分調動農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、推薦那些政治素質好、參政議政能力強的優(yōu)秀村支部書記，擔任黨代表、人大代表。切實增強村干部崗位吸引力，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、推薦那些政治素質好、參政議政能力強的優(yōu)秀村書記、村主任，擔任各級黨代表、人大代表。同時，加強與相關部門的協(xié)調聯(lián)系，幫助困難黨支部書記解決生產(chǎn)生活上的問題，切實解決退崗村干部后顧之憂。積極推廣學習典型做法，全面提高各行政村干部和群眾“學用”積極性、主動性、自覺性，使他們明確程序要求，保證在實踐運用中不出偏差。（五）突出核心，全民參與。同時擴大“四議兩公開”工作法在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中的影響，切實讓“四議兩公開”工作法作為加強基層組織建設的重要措施，在社會主義新農(nóng)村建設中發(fā)揮實際作用。每半年召開一次由黨員和群眾代表參加的質詢會議，村干部對承諾事項進行總結，接受與會人員現(xiàn)場質詢和民主測評。完善政治出路保障機制，實現(xiàn)“干好有希望”。出臺《關于做好關懷幫扶激勵離任村干部工作的意見》（東委組發(fā)?2009?33號），對離任村干部給予生活補貼。三是嚴格督查，規(guī)范工作運行。堅持全程監(jiān)督，將監(jiān)督職能落實到民主決策、推進實施的每個工作環(huán)節(jié)。進一步加強宣傳引導。同時，通過培育典型，充分發(fā)揮示范引領作用，引導廣大黨員干部群眾積極參與“一定三有”和“四議兩公開”實踐，激發(fā)農(nóng)村干部群眾主動投身村民自治的熱情。認真學習借鑒“一部三會”村級民主自治機制，制定下發(fā)《關于開展“一部三會”試點工作的通知》，精心選點布局進行試點推廣。通過工作督考、專項檢查等方式，發(fā)現(xiàn)問題、總結提煉，不斷推進“四議兩公開”工作法規(guī)范化、制度化。二、關于“四議兩公開”工作法落實情況在落實“四議兩公開”工作法方面，我縣立足于構建農(nóng)村和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，積極探索加強村級民主監(jiān)督的新舉措，建立了以村務、財務、黨務“三務公開”為基礎，以群眾監(jiān)督為主體，以黨內監(jiān)督為主導，以組織監(jiān)督為支撐的“三公開三監(jiān)督”工作機制，同時積極試點推廣以“黨支部領導、議事會決策、村委會執(zhí)行、監(jiān)事會監(jiān)督”為主要內容的“一部三會”村級民主自治模式，實現(xiàn)了村級事務的陽光操作，切實推進了農(nóng)村基層民主建設。積極推薦政治素質好、參政議政能力強的村干部作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選。村黨組織書記年終向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職述廉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村干部一年來工作目標完成情況進行量化考核，并按兩次民主測評得分與年終目標考核得分3：7的比例進行綜合評分，確定村干部考評格次，考核評議結果與村干部的報酬待遇和使用掛鉤。現(xiàn)將我縣“一定三有”政策和“四議兩公開”工作落實情況報告如下：一、關于“一定三有”政策落實情況為認真貫徹落實“一定三有”政策，我縣結合工作實際，制定出臺了《關于建立“一諾兩評三保”村干部監(jiān)督考核機制的意見》（東委組發(fā)?2008?40號），創(chuàng)建了公開承諾，質詢評議、組織考評，經(jīng)濟報酬、政治出路、養(yǎng)老保險三方面保障相結合的“一諾兩評三?！贝甯刹靠己思顧C制，進一步規(guī)范村干部的履職行為，增強了村干部的責任感、誠信意識和工作熱情。村民代表由村民自己選，能夠真正嚴把政治關、能力關、結構關，把素質高、重聲譽、懂村務