【正文】 的群眾選為村民代表，使其真正成為群眾的代言人、管理人，成為村干部的智囊團、監(jiān)督員。（三）完善制度，加強指導。（一）領導重視，科學組織。積極探索從村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的辦法，對那些實績突出、群眾公認、具備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導素質的村干部，按照相關程序和規(guī)定，循序選任。同時按照有關要求，根據(jù)上級文件精神，按照《從村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的辦法》文件要求，按程序、按要求積極組織報名，努力爭取把那些實績突出、群眾公認、具備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導素質的優(yōu)秀村干部選進鄉(xiāng)鎮(zhèn)來。近年來，我鄉(xiāng)積極探索農(nóng)村基層組織建設，但由于農(nóng)村干部待遇偏低，村黨支部書記能力素質有待提高等問題比較突出。二是學習培訓，提升成功率。對經(jīng)考核為優(yōu)秀的村，由各鎮(zhèn)、街道在年終給于一次性獎勵；對排名最后的村，由各鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記對村“兩委”主要干部進行誡勉談話；對連續(xù)兩年被誡勉談話的村，且村黨組織書記不能勝任本職工作的，由黨（工）委免去其村黨組織書記職務。決議公開。一是所有村級重大事項都必須在村黨組織領導下，按照“四議”、“兩公開”的程序決策實施。我鄉(xiāng)注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、推薦那些政治素質好、參政議政能力強的優(yōu)秀村黨支部書記，擔任黨代表、人大代表?！八淖h兩公開”工作法，落實了村民的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，既推動了基層民主，拉近了村組干部與群眾的距離，又加強了群眾對村“兩委”工作的支持和監(jiān)督，通過“四議兩公開”工作法結合農(nóng)村工作推動“農(nóng)廉”建設，保證村民隨時了解村賬務情況，給群眾一個明白，還干部一個清白。我市要求每一個村都將“四議兩公開”工作法內(nèi)容、程序、操作方法等上公開欄，在組織活動場所懸掛圖版，廣泛宣傳，力求做到家喻戶曉、人人皆知，提高了“四議兩公開”工作法的知曉率。標準是任職稱9到18年的為每月100元、18年以上的為200元每月。標準是村支部書記每人每年7800元（其中演集鎮(zhèn)是每人每年9600元），并建立了報酬待遇正常增長機制。二是切實加大宣傳力度。三是增進了團結，促進了農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。五是積極推行激勵機制。成立以黨委書記任組長，黨委副書記為副組長的領導小組周密安排部署，認真組織實施，在全鄉(xiāng)10個村級組織全面推行農(nóng)村黨支部、村委會“四議兩公開”制度，逐步實現(xiàn)村級重大事項決策制度化、民主化、科學化、規(guī)范化。村民代表會議或村民會議決議。并以印發(fā)《黨的建設和組織工作目標任務》的形式，將工作任務逐項細化分解到各鎮(zhèn)、街道及各村支部，實行公開承諾，民主考核，考核結果與村干部報酬、獎懲、任用直接掛鉤。同時，把推行“四議兩公開”工作法納入對鎮(zhèn)、街道黨（工）委考核的重要內(nèi)容，逐級細化分解工作任務，實行量化考核，并將考核結果與鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記獎懲、任用直接掛鉤，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局?，F(xiàn)按照區(qū)委組織部的要求，對我鄉(xiāng)組織開展“一定三有”政策和“四議兩公開”工作落實情況進行自查，形成報告如下：一、做好“一定三有”，建強基層組織XX鄉(xiāng)共有5個行政村，下設11個支部，黨員592名。為他們提供參政議政、發(fā)揮作用的舞臺，極大地調(diào)動他們工作的積極性和創(chuàng)造性。為他們提供參政議政、發(fā)揮作用的舞臺，極大地調(diào)動了一大批村干部的積極性和創(chuàng)造性。二、實踐“四議兩公開”，深得民心擁護全鄉(xiāng)的5個行政村都推行了“四議兩公開”工作法，利用“四議兩公開”辦實事辦好事 42件。組織學習“四議兩公開”工作法實施方案和工作流程，使大家能結合本村實際靈活掌握，注重創(chuàng)新。在實施“四議兩公開”工作法的過程中，切實尊重群眾的主人翁地位，充分調(diào)動他們的積極性，把村級重大事項和涉及群眾切實利益的事情，交給群眾，自己議，自己定，自己干，自己管，激發(fā)群眾的參與熱情。第五篇：東?？h“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法落實情況自查報告東?？h“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法落實情況自查報告中共東?？h委組織部2011年10月20日近年來，東?？h始終把加強農(nóng)村基層組織建設擺在突出位置，認真抓基層，扎實打基礎，努力推進“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法的貫徹落實，并將“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法與我縣工作實際結合起來，選準切入點，創(chuàng)新形成了“一諾兩評三?！薄ⅰ叭_三監(jiān)督”和“一部三會”等特色做法，不斷完善了村級民主自治機制，充分調(diào)動了農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了有力的組織保證。三是組織考評。對村干部考核優(yōu)秀，且德才兼?zhèn)洹l(fā)展有本領、群眾公認的，擇優(yōu)選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子；符合報考資格的，優(yōu)先推薦參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員考試。對擔任行政村（生產(chǎn)大隊）黨支部書記、村委會主任（大隊長）和行政村（生產(chǎn)大隊）會計“三大員”職務的，按照任職年限發(fā)放生活補貼，標準由120元到200元不等，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期打卡發(fā)放給離任村干部。將“四議兩公開”工作法列為黨建工作重要內(nèi)容，作為組織工作考核的重要項目。推廣“一部三會”治村模式，形成長效機制。切實加大宣傳力度，積極通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體和“三務公開欄”等宣傳載體，采取專題片、知識競賽等群眾喜聞樂見的形式，進行廣泛宣傳，不斷擴大影響，營造群眾普遍歡迎、基層積極支持的良好局面