【正文】 第十八條 局黨委會(huì)議作出決定后，應(yīng)明確落實(shí)決定的責(zé)任及實(shí)施監(jiān)督的辦法，由班子成員按職責(zé)范圍和工作分工組織實(shí)施。第十二條 討論決定“三重一大”事項(xiàng)，xx委委員原則上應(yīng)全體到會(huì)，以超過應(yīng)到會(huì)委員數(shù)的二分之一通過形成決定。xx會(huì)議的召開時(shí)間和議題應(yīng)提前通知各參會(huì)人員。(二）大宗辦公設(shè)備的購置及固定資產(chǎn)的處置事項(xiàng)。（五）職工人員晉職晉級(jí)等事項(xiàng)。（四）研究決定本xx領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)方面的重大事項(xiàng)；研究決定本單位建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、思想政治工作等黨的建設(shè)方面的問題；研究決定黨支部請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)。第二條 本實(shí)施細(xì)則所指“三重一大”是指重大決策、重要干部（人事）任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用。第二章 “三重一大”事項(xiàng)范圍第六條 需要xx會(huì)議集體研究討論的重大決策包括：（一）研究決定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)；學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)重要會(huì)議、決定、決議、文件和指示精神，并結(jié)合本單位實(shí)際，研究提出貫徹落實(shí)的方案、措施。（三）研究決定本單位人才隊(duì)伍建設(shè)和干部人事制度改革中的重要問題。第九條 需局中心會(huì)議集體研究討論的大額度資金的使用事項(xiàng)包括：(一)大額度資金使用，涉及金額10000元以上的支出，系統(tǒng)涉及金額40000元以上的支出。（二）會(huì)議準(zhǔn)備。對(duì)需表決的，會(huì)議實(shí)行逐項(xiàng)表決，每位委員的表決意見記錄備查。xx委討論決定“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，黨政主要負(fù)責(zé)人在其他xx委員意見全部發(fā)表后，再發(fā)言。第二十一條 與會(huì)人員要嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律和保密規(guī)定，在討論同與會(huì)人員及親屬有關(guān)的議題時(shí)，本人應(yīng)主動(dòng)回避；除經(jīng)組織同意公布的以外，不得向外傳播或泄露會(huì)議內(nèi)容，對(duì)違反者，按有關(guān)規(guī)定處理。第三條 本制度適用于集團(tuán)公司及各直屬子公司。第六條 重大項(xiàng)目安排是指對(duì)企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、盈利能力以及生產(chǎn)裝備、技術(shù)狀況等產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目的設(shè)立和安排?！叭匾淮蟆睕Q策必須按照職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行。第四章 “三重一大”的決策程序 第十條 議事決策程序：（一）會(huì)前準(zhǔn)備。因故不能參加會(huì)議的，可以用書面形式表達(dá)意見。（五）會(huì)議表決。（七）督促檢查。黨委負(fù)責(zé)“三重一大”集體決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。第三篇：三重一大議事制度“三重一大”議事制度為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為，嚴(yán)格決策程序，防止決策失誤，提高領(lǐng)導(dǎo)干部決策的科學(xué)化、民主化、公開化，更好地貫徹民主集中制原則，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排及大額資金使用方面的監(jiān)督和管理，特制定本制度。會(huì)議表決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，采取口頭或投票等方式。七、“三重一大”事項(xiàng)的執(zhí)行情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)議題，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)，目標(biāo)考核、“四好”班子考評(píng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。（二）集體決策范圍討論決策“三重一大”內(nèi)容時(shí)，由校領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。（二）凡辦公會(huì)決策的事項(xiàng)，任何人不得以任何其它形式替代。（九）“三重一大”事項(xiàng)決策的情況，包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過程、決策結(jié)論等，要以會(huì)議記錄、紀(jì)要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。主要方式有：醫(yī)院管理委員會(huì)會(huì)議（簡(jiǎn)稱院委會(huì)）、院周會(huì)、職工代表大會(huì)等。（二）醫(yī)院發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃等重大戰(zhàn)略管理事項(xiàng)。（十）醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作中的重大問題。（四）醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員、技能人才的考核、推薦、晉級(jí)、聘用（解聘）、獎(jiǎng)懲等。（六）醫(yī)院重大工程承發(fā)包項(xiàng)目。三、議事程序（一）會(huì)前醞釀。與會(huì)人員因故不能參加會(huì)議，應(yīng)在會(huì)前向會(huì)議召集人請(qǐng)假。表決一般采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。記錄人員應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、客觀、真實(shí)地記錄每個(gè)議題每位與會(huì)人員的討論、表決意見及最后決定。凡經(jīng)會(huì)議集體研究作出的決定，5班子成員必須堅(jiān)決執(zhí)行，并按職責(zé)分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（二）對(duì)違反本規(guī)定，或者擅自改變集體決定，造成嚴(yán)重后果或較大損失的，應(yīng)根據(jù)具體情況，追究直接責(zé)任人的責(zé)任，并按規(guī)定作出組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分。（三）主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要追蹤會(huì)議決定的貫徹落實(shí)情況，妥善解決執(zhí)行過程中存在的問題。討論通過有一定分歧的重大事項(xiàng)時(shí)，可要求與會(huì)人員簽名。（五）作出決定。討論重大問題時(shí)，每個(gè)到會(huì)成員都必須表明自己的觀點(diǎn)和態(tài)度。對(duì)擬提交會(huì)議討論的議題，要由經(jīng)辦的職能科室事先進(jìn)行調(diào)研、征求意見和必要的論證，并書面提出具體的意見或方案。大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)主要包括：（一）醫(yī)院年（月）度計(jì)劃的大額度資金使用。（六）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)該集體決策的其他重要人事任免事項(xiàng)。（十二）醫(yī)院向上級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重大事項(xiàng)。（四）醫(yī)院資產(chǎn)損失核銷、資產(chǎn)處置、國有產(chǎn)權(quán)變動(dòng)、內(nèi)部分配等重大資產(chǎn)（產(chǎn)權(quán)）管理事項(xiàng)。院委會(huì)由院長(zhǎng)主持，院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加。（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查 辦公會(huì)決定的事項(xiàng)，由辦公室負(fù)責(zé)督辦，及時(shí)將落實(shí)情況，并根據(jù)職責(zé)權(quán)限對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出糾正建議。（四）會(huì)議要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，一般不能臨時(shí)變動(dòng)議題或表決事項(xiàng)，特別是不能臨時(shí)變動(dòng)重大議題或重要人事任免事項(xiàng)。（三）集體決策程序凡屬“三重一大”事項(xiàng)，在局長(zhǎng)或黨委會(huì)決策前，要經(jīng)過必要的調(diào)查論證，并符合國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章要求。對(duì)違反規(guī)定的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員責(zé)任。若成員意見分歧較大，除緊急情況外，應(yīng)暫緩作出決定。（二）重要人事工作：科級(jí)干部的任免，科以下干部的培養(yǎng)、考察、選撥、任免、定級(jí)；后備干部的推薦、選撥。第十四條凡屬下列情況之一，造成嚴(yán)重政治影響和