【正文】 企業(yè)文化底蘊(yùn)與積淀相對(duì)薄弱，經(jīng)過幾年不懈努力，構(gòu)建了以企業(yè)內(nèi)部報(bào)紙、隊(duì)組電視、LED大屏、安全文化長(zhǎng)廊、企業(yè)宣傳欄為基礎(chǔ)企業(yè)文化宣傳平臺(tái)，以“仁愛、關(guān)懷”為切入點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)配套完善了職工住宿、食堂、超市、洗衣房、文體活動(dòng)室、圖書閱覽室等服務(wù)保障功能，注重細(xì)節(jié)暖人心，堅(jiān)持食宿“零利潤(rùn)、高補(bǔ)貼”原則，實(shí)行職工宿舍酒店式管理，按時(shí)發(fā)放節(jié)假日福利，保證職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，從而增強(qiáng)了職工凝聚力與歸屬感。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，我們積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，重視企地合作和環(huán)境保護(hù)，注重以自身努力創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。堅(jiān)持“裝備、管理、培訓(xùn)”并重原則，實(shí)行教考分離和重點(diǎn)培訓(xùn)，做到逢訓(xùn)必考，員工考試成績(jī)與職務(wù)和工資掛鉤，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。煤礦法人為山西霍爾辛赫煤業(yè)有限責(zé)任公司，于2006年注冊(cè)成立，由山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)控股設(shè)立，股東單位有山西煤炭進(jìn)出口公司、山西粵電能源有限公司和山西凌志達(dá)煤業(yè)有限公司，三方出資比例為51%、30%、19%。下面，我就礦井概況及現(xiàn)代化礦井建設(shè)推進(jìn)兩個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：一、礦井概況 霍爾辛赫礦井是“十一五”時(shí)期經(jīng)國(guó)家發(fā)改委核準(zhǔn)的建設(shè)項(xiàng)目，從2005年開始建設(shè)，2010年10月建成實(shí)現(xiàn)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，2011年10月通過國(guó)家發(fā)改委綜合竣工驗(yàn)收，于2011年底取得安全生產(chǎn)許可證和煤炭生產(chǎn)許可證，“六證”齊全，跨入生產(chǎn)礦井行列。配套建有300萬(wàn)噸/年規(guī)模的選煤廠和鐵路專用線，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有末精煤、塊煤和混煤等，主要作為煉焦配煤、冶金噴吹、化工和優(yōu)質(zhì)電力用煤。（二）注重專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工整體素質(zhì) 企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。今年，我們還投資2500萬(wàn)元建設(shè)的調(diào)度指揮中心綜合樓，建成一流的煤礦現(xiàn)代化綜合信息平臺(tái)和調(diào)度指揮平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)、通訊、視頻實(shí)現(xiàn)更精確井上下全覆蓋，安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)及地面運(yùn)營(yíng)所有區(qū)域信息得到實(shí)時(shí)反映和掌握，人、機(jī)、環(huán)境信息有機(jī)集成并自動(dòng)交換，以信息化帶動(dòng)管理的現(xiàn)代化。強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的貫徹和學(xué)習(xí)，實(shí)行全員培訓(xùn)，細(xì)化責(zé)任分解，嚴(yán)格實(shí)施獎(jiǎng)評(píng)，將安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核與單位績(jī)效工資掛鉤，結(jié)構(gòu)工資比例超過20%。匯報(bào)完畢，謝謝！第二篇：現(xiàn)代化礦井標(biāo)準(zhǔn)匯報(bào)材料山西通洲集團(tuán)留神峪煤業(yè)有限公司關(guān)于《煤礦現(xiàn)代化礦井標(biāo)準(zhǔn)》推進(jìn)情況的匯報(bào)為適應(yīng)煤炭行業(yè)發(fā)展新要求，加快我公司現(xiàn)代化礦井建設(shè)步伐，實(shí)現(xiàn)礦井生產(chǎn)規(guī)模化、裝備現(xiàn)代化、隊(duì)伍專業(yè)化、管理信息化、和諧人性化，根據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳《關(guān)于印發(fā)的通知》文件精神要求，我公司積極對(duì)照《標(biāo)準(zhǔn)》制定工作方案嚴(yán)格進(jìn)行了落實(shí)，現(xiàn)把各項(xiàng)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下:一、礦井概況山西通洲集團(tuán)留神峪煤業(yè)有限公司是經(jīng)山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室以晉煤重組辦發(fā)[2009]82號(hào)文批準(zhǔn)，由原山西安銘煤業(yè)有限公司礦井、山西留神峪煤業(yè)有限公司礦井重組整合而成予以保留的合法礦井。辦公室下設(shè)兩個(gè)小組，技術(shù)副礦長(zhǎng)王國(guó)軍負(fù)責(zé)煤礦建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、煤礦建設(shè)施工管理標(biāo)準(zhǔn)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的推進(jìn)與考核工作，安全副礦長(zhǎng)高銀柱負(fù)責(zé)煤礦辦礦企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、煤礦管理標(biāo)準(zhǔn)、煤礦現(xiàn)代化礦井標(biāo)準(zhǔn)的推進(jìn)與考核工作。、礦井開拓巷道布置、采掘部署，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)調(diào)整，技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、措施的制定，新技術(shù)、新工藝推廣應(yīng)用等做大技術(shù)問題，由總公司負(fù)責(zé)決策；，堅(jiān)持“五精”管理理念，從精細(xì)管理起步，逐步實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)管理、精確管理、精益管理、精美管理，建立管理科學(xué)、管理文化、管理藝術(shù)融為一體的管理系統(tǒng)。通過文化引領(lǐng)，凝聚員工力量，激發(fā)員工潛力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。礦井采用斜井開拓，共布置主斜井、副斜井、回風(fēng)立井3條井筒。礦井為高瓦斯礦井，、 m/t； m/min、 m/t。在33333333333此基礎(chǔ)上，公司現(xiàn)代化礦井建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。（三）優(yōu)化采礦工藝，合理擺布采場(chǎng)。嚴(yán)格按照現(xiàn)代化礦井標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)裝備械化程度保持在100%，綜采機(jī)械化程度100%，堅(jiān)持正規(guī)循環(huán)作業(yè)和均衡生產(chǎn)，回采正規(guī)循環(huán)率達(dá)90%以上。在瓦斯治理上，不斷優(yōu)化礦井通風(fēng)系統(tǒng)，認(rèn)真做好測(cè)風(fēng)以及通風(fēng)設(shè)施檢查，及時(shí)調(diào)整局扇供風(fēng)位置，降低通風(fēng)機(jī)的阻力，保證風(fēng)量需求，維護(hù)了通風(fēng)系統(tǒng)的穩(wěn)定。去年以來，面對(duì)不斷下滑的煤炭行情，盡管公司利潤(rùn)出現(xiàn)虧損，但是公司既沒有裁員，也沒有降薪，所有工人的工資均按時(shí)足額發(fā)放，各類勞保用品及時(shí)到位，職業(yè)健康工作正常開展，保障了職工的切身利益。通過文化引領(lǐng)，切實(shí)凝聚了員工力量、激發(fā)了員工潛力，為現(xiàn)代化礦井建設(shè)注入了不竭的動(dòng)力。2007年2月批準(zhǔn)開工建設(shè)，2010年12月18日進(jìn)入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，2011年12月31日省廳批復(fù)礦井建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，目前為“六證”齊全的生產(chǎn)礦井。20112年均為山西省一級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，2013年申報(bào)了現(xiàn)代化礦井并獲得批準(zhǔn)。產(chǎn)量效率并重，考核獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。采掘工作面使用絞車輔助運(yùn)輸。優(yōu)化礦井礦井通風(fēng)系統(tǒng)，認(rèn)真做好礦井測(cè)風(fēng)以及通防設(shè)施的檢查，及時(shí)調(diào)整局扇供風(fēng)位置，降低通風(fēng)機(jī)的阻力，保證風(fēng)量需求，優(yōu)化礦井通風(fēng)系統(tǒng)，保證通風(fēng)系統(tǒng)的穩(wěn)定。完善綜合治理防控體系，開展“反賭博、反盜竊、反打架、反涉黃”專項(xiàng)治理活動(dòng)，組織文明行為專項(xiàng)檢查，嚴(yán)厲打擊和懲治違法行為，確保礦區(qū)治安穩(wěn)定，培育文明和諧新風(fēng)尚。2013年我礦辦理好“五證一照”后，正式轉(zhuǎn)為生產(chǎn)礦井。制定方案，落實(shí)措施，全面推進(jìn)現(xiàn)代化礦井建設(shè)進(jìn)程。供電系統(tǒng)礦井供電電源為雙回路。目前供電系統(tǒng)運(yùn)行正常。用于單鉤提升1t礦車、平板車、下放設(shè)備和材料。輸送機(jī)制動(dòng)器為BYW500201型高速軸制動(dòng)器；輸送機(jī)電氣保護(hù)裝置主機(jī)型號(hào)為KHP183－Z/127(36)，配套QSH4型轉(zhuǎn)速傳感器、CWD100型溫度傳感器、GEJ30型跑偏傳感器、GUJ30型堆煤傳感器、。／min。目前通風(fēng)設(shè)備、設(shè)施一切運(yùn)行正常，均能滿足安全生產(chǎn)通風(fēng)要求。電源防雷和信號(hào)防雷設(shè)施齊全可靠。在行人斜井安裝了一塊電子顯示公示牌，以公示井下人員數(shù)量和帶班礦長(zhǎng)入井情況。C、無(wú)線通信系統(tǒng)無(wú)線通訊系統(tǒng)是由朔州市立文電子工業(yè)工程有限公司安裝的KT105A礦用無(wú)線通訊系統(tǒng)作為我礦無(wú)線通訊系統(tǒng)。（3）配備獨(dú)立的內(nèi)外環(huán)境參數(shù)檢測(cè)或監(jiān)測(cè)儀器，在突發(fā)緊急情況下人員避險(xiǎn)時(shí)，能夠?qū)^渡室內(nèi)的OCO，生存室內(nèi)的OCHCOCO、溫度、濕度和避難硐室外的OCHCOCO進(jìn)行檢測(cè)或監(jiān)測(cè)。目前設(shè)備運(yùn)行正常使用，滿足安全生產(chǎn)的要求。在現(xiàn)代化礦井建設(shè)方面，雖然我公司做了大量扎實(shí)有效的工作，取得了一定的成績(jī)，但還存在很多問題和不足，我們將繼續(xù)加大投入，對(duì)照《煤礦現(xiàn)代化礦井標(biāo)準(zhǔn)》逐步建設(shè)，扎實(shí)工作，為把我礦建設(shè)成現(xiàn)代化礦井努力奮斗。四、沒有完成的工程綜合信息化建設(shè)還是空白，未建立綜合自動(dòng)化系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)，未實(shí)現(xiàn)信息的集中監(jiān)控，集中傳輸及系統(tǒng)間聯(lián)動(dòng)、主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)設(shè)備的遠(yuǎn)程監(jiān)控、診斷及預(yù)警，未實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)自動(dòng)化運(yùn)行，無(wú)人值守條件。（5）礦井人員定位系統(tǒng)能實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)井下人員分布和進(jìn)出避難硐室設(shè)施的情況。井下部分：包括礦用無(wú)線本安基站28臺(tái)、基站控制設(shè)備礦用本安交換機(jī)7臺(tái)、礦用基站用電源28臺(tái)、礦用本安兼隔爆交換機(jī)電源7臺(tái)、礦用光纖耦合器28臺(tái)，目前設(shè)備運(yùn)行正常。系統(tǒng)地面部分主要有：SW2000DX640型智能程控交換機(jī)，系統(tǒng)控制板CPU和系統(tǒng)分控板ECPU，熱備份CPU板、高速PCM總線服務(wù)板、主機(jī)服務(wù)器，管理系統(tǒng)軟件（HH4096GL）；(HH4096D)觸摸屏調(diào)度臺(tái)功能有：撥打電話、呼錯(cuò)退出、通話快速拆線、話務(wù)轉(zhuǎn)接、強(qiáng)插、轉(zhuǎn)線強(qiáng)插、強(qiáng)拆、廣播、群呼、會(huì)議、監(jiān)聽、選接等功能；(HH4096D)行政調(diào)度功能有：輪呼、用戶直呼、調(diào)度轉(zhuǎn)接分機(jī)、呼叫保持、強(qiáng)插用戶、強(qiáng)拆用戶、監(jiān)聽用戶、呼叫排隊(duì)、夜服、通話錄音、可接揚(yáng)聲器、話筒、來電顯示、多調(diào)度臺(tái)、單鍵呼出、分機(jī)緊急呼叫、強(qiáng)插公網(wǎng)用戶、虛擬調(diào)度、會(huì)議、交換等功能。目前系統(tǒng)運(yùn)行正常，滿足安全生產(chǎn)的需要。礦井主排水系統(tǒng)采用斜井主水倉(cāng)排水管直接排到地面污水處理站，經(jīng)過污水處理后再進(jìn)入靜壓水池到煤場(chǎng)和井下復(fù)用。目前礦井總進(jìn)風(fēng)量為4785m179。目前提示運(yùn)輸系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行正常，均能滿足生產(chǎn)需求。井筒鋪設(shè)30kg/m鋼軌，軌距為900mm。支護(hù)方式U型鋼棚加噴砼支護(hù)。一路運(yùn)行，另一路帶電備用。三、生產(chǎn)各系統(tǒng)建設(shè)情況生產(chǎn)系統(tǒng)1902綜采工作面布置在9煤層一采區(qū)，工作面長(zhǎng)度160m，采用兩巷布置，采煤方法為走向長(zhǎng)壁采煤法，采用綜采放頂煤回采工藝。礦井首采煤層為9煤層，工作面采用長(zhǎng)臂綜采放頂煤工藝，全部垮落法管理頂板。在房前屋后和道路兩旁開辟綠化帶，栽花、種草美化環(huán)境，綠化覆蓋率30%。強(qiáng)化地質(zhì)防治水，確保礦井安全。機(jī)電管理正規(guī)化。產(chǎn)量計(jì)劃和全員效率計(jì)劃同時(shí)下達(dá)，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，確保產(chǎn)量計(jì)劃逐月、逐季、逐年完成。自2007年建礦以來，全礦杜絕了輕傷以上的安全事故，百萬(wàn)噸死亡率為零。擁有專業(yè)技術(shù)人員87人，其中高級(jí)職稱6人、中級(jí)職稱33人、初級(jí)職稱48人。在現(xiàn)代化礦井建設(shè)上盡管我們做了大量的工作也取得了一定的成績(jī)，但是與其他先進(jìn)的兄弟單位相比，我們還存在很大的差距。（七）弘揚(yáng)先進(jìn)文化，錘煉企業(yè)精神。在防治水管理上，按時(shí)發(fā)放采掘工