【正文】 ，設(shè)計(jì)資源儲(chǔ)量7263萬噸，設(shè)計(jì)可采儲(chǔ)量4696萬噸。利用原留神峪工業(yè)場(chǎng)地作為副井工業(yè)場(chǎng)地，利用原留神峪的主斜井改造后作為副斜井，副斜井改造后作為2號(hào)回風(fēng)斜井。匯報(bào)完畢，謝謝！第二篇：現(xiàn)代化礦井標(biāo)準(zhǔn)匯報(bào)材料山西通洲集團(tuán)留神峪煤業(yè)有限公司關(guān)于《煤礦現(xiàn)代化礦井標(biāo)準(zhǔn)》推進(jìn)情況的匯報(bào)為適應(yīng)煤炭行業(yè)發(fā)展新要求，加快我公司現(xiàn)代化礦井建設(shè)步伐，實(shí)現(xiàn)礦井生產(chǎn)規(guī)?；?、裝備現(xiàn)代化、隊(duì)伍專業(yè)化、管理信息化、和諧人性化，根據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳《關(guān)于印發(fā)的通知》文件精神要求，我公司積極對(duì)照《標(biāo)準(zhǔn)》制定工作方案嚴(yán)格進(jìn)行了落實(shí)，現(xiàn)把各項(xiàng)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下:一、礦井概況山西通洲集團(tuán)留神峪煤業(yè)有限公司是經(jīng)山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室以晉煤重組辦發(fā)[2009]82號(hào)文批準(zhǔn)，由原山西安銘煤業(yè)有限公司礦井、山西留神峪煤業(yè)有限公司礦井重組整合而成予以保留的合法礦井。我們將嚴(yán)格對(duì)照現(xiàn)代化礦井標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善與提升，爭(zhēng)做行業(yè)先鋒，起到引領(lǐng)示范效應(yīng)。去年，我們委托文化宣傳公司，設(shè)計(jì)規(guī)劃企業(yè)文化體系，各類硬件設(shè)施配置齊全，下一步將著力凝煉企業(yè)文化核心，形成特色，助推企業(yè)發(fā)展。自投入生產(chǎn)以來，礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平不斷提高，2011年通過國(guó)家本質(zhì)安全型礦井達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，2011年、2012年被評(píng)為山西省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)礦井，2013年被評(píng)為國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的貫徹和學(xué)習(xí)，實(shí)行全員培訓(xùn)，細(xì)化責(zé)任分解，嚴(yán)格實(shí)施獎(jiǎng)評(píng)，將安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核與單位績(jī)效工資掛鉤，結(jié)構(gòu)工資比例超過20%。（五）積極探索完善管理體系，不斷提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。2012年，公司被長(zhǎng)子縣命名為“現(xiàn)代化礦井觀光旅游示范區(qū)”，列入國(guó)土資源部“綠色礦山”試點(diǎn)單位，入選中國(guó)能源報(bào)社組織評(píng)審的“中國(guó)最美礦山”百家之一。（四）注重管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路 我們?cè)诘V井建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上始終堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高要求”的理念，項(xiàng)目建設(shè)獲得了規(guī)劃新穎、設(shè)計(jì)先進(jìn)、工程質(zhì)量認(rèn)證優(yōu)良的評(píng)價(jià)效果，實(shí)現(xiàn)了“首年投產(chǎn)即達(dá)產(chǎn)”的良好業(yè)績(jī)。今年，我們還投資2500萬元建設(shè)的調(diào)度指揮中心綜合樓，建成一流的煤礦現(xiàn)代化綜合信息平臺(tái)和調(diào)度指揮平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)、通訊、視頻實(shí)現(xiàn)更精確井上下全覆蓋，安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)及地面運(yùn)營(yíng)所有區(qū)域信息得到實(shí)時(shí)反映和掌握，人、機(jī)、環(huán)境信息有機(jī)集成并自動(dòng)交換，以信息化帶動(dòng)管理的現(xiàn)代化。為適應(yīng)現(xiàn)代化礦井信息化發(fā)展趨勢(shì)，努力向國(guó)內(nèi)一流礦井目標(biāo)邁進(jìn)，去年我們與中國(guó)礦大合作，投資1600萬元建設(shè)“感知礦山”國(guó)家示范工程，一期工程已通過了國(guó)家安監(jiān)局組織的驗(yàn)收鑒定，已搭建成一條實(shí)現(xiàn)信息化管理的“高速公路”。同時(shí)采取了一系列獎(jiǎng)勵(lì)舉措施和激勵(lì)手段，實(shí)行傾斜政策，鼓勵(lì)、引導(dǎo)和幫助職工進(jìn)行職稱評(píng)定與自主學(xué)歷提升，有力促進(jìn)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。在長(zhǎng)子縣城建有8800平方米的培訓(xùn)中心，按國(guó)家三級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)配備了一流的硬件設(shè)施。（二）注重專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工整體素質(zhì) 企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，我們與科研院校合作，在瓦斯抽采系統(tǒng)優(yōu)化和瓦斯治理、礦壓在線監(jiān)測(cè)和軟煤層大采高工作面頂板控制、礦井全井田帶壓開采和水害綜合防治等方面開展聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)和系統(tǒng)建設(shè)。二、現(xiàn)代化礦井建設(shè)推進(jìn)情況 按照“七高一文明”的總要求和集團(tuán)公司“建礦標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)現(xiàn)代化、管理信息化、環(huán)境園林化”的辦礦理念，自建礦以來在現(xiàn)代化礦井建設(shè)推進(jìn)方面著重做了以下工作：（一）保持系統(tǒng)和裝備的先進(jìn)性，不斷提升礦井安全保障能力 在礦井建設(shè)上，注重礦井系統(tǒng)完整和裝備選型，堅(jiān)持技術(shù)先進(jìn)和安全可靠相統(tǒng)一的原則，提升、運(yùn)輸、通風(fēng)、供電、采掘等主要設(shè)備等均選用國(guó)內(nèi)一流產(chǎn)品，部分關(guān)鍵設(shè)備從國(guó)外引進(jìn)，回采、掘進(jìn)機(jī)械化程度均達(dá)到100%，在系統(tǒng)運(yùn)行管理上下功夫，對(duì)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)實(shí)施邊運(yùn)行、邊改造、邊提升的措施，著力保持系統(tǒng)和裝備水平的先進(jìn)性。地面建有瓦斯抽放站，抽采方式以本煤層抽采為主，采空區(qū)抽采為輔，預(yù)抽與邊采邊抽、邊掘邊抽相結(jié)合。配套建有300萬噸/年規(guī)模的選煤廠和鐵路專用線，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有末精煤、塊煤和混煤等，主要作為煉焦配煤、冶金噴吹、化工和優(yōu)質(zhì)電力用煤。礦井批采3號(hào)煤層，屬不自燃煤層，煤塵具有爆炸性，高瓦斯礦井。2012年，礦井首年投產(chǎn)即達(dá)產(chǎn)，今年屬于投產(chǎn)后的第二年。第一篇：2013年7月7日現(xiàn)代化礦井驗(yàn)收匯報(bào)材料省煤炭廳現(xiàn)代化礦井驗(yàn)收匯報(bào)材料 山西霍爾辛赫煤業(yè)有限責(zé)任公司 二〇一三年七月七日關(guān)于現(xiàn)代化礦井建設(shè)推進(jìn)情況的匯報(bào) 尊敬的李處長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家： 首先我代表霍爾辛赫煤業(yè)公司，歡迎李處長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)及專家一行光臨指導(dǎo)工作，感謝省廳及市縣煤炭管理部門對(duì)我公司一直以來的關(guān)懷和支持。下面，我就礦井概況及現(xiàn)代化礦井建設(shè)推進(jìn)兩個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：一、礦井概況 霍爾辛赫礦井是“十一五”時(shí)期經(jīng)國(guó)家發(fā)改委核準(zhǔn)的建設(shè)項(xiàng)目，從2005年開始建設(shè)，2010年10月建成實(shí)現(xiàn)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，2011年10月通過國(guó)家發(fā)改委綜合竣工驗(yàn)收，于2011年底取得安全生產(chǎn)許可證和煤炭生產(chǎn)許可證，“六證”齊全，跨入生產(chǎn)礦井行列?；魻栃梁盏V井建設(shè)規(guī)模為300萬噸/年，設(shè)計(jì)服務(wù)年限為60年，工業(yè)廣場(chǎng)位于長(zhǎng)子縣丹朱鎮(zhèn)南鮑村北。3號(hào)煤層地質(zhì)資源儲(chǔ)量53734萬噸，可采儲(chǔ)量23519萬噸，煤種為貧煤。礦井采用立井單水平開拓方式，布置五條主要大巷，兩翼分區(qū)式開拓，工業(yè)廣場(chǎng)設(shè)有主、副、風(fēng)三個(gè)立井，井筒平均深度515米；主井提升系統(tǒng)采用25噸雙箕斗提升；主要運(yùn)輸方式為膠帶輸送機(jī)，輔助運(yùn)輸采用無軌膠輪車；通風(fēng)方式為中央并列式；采煤方法采用走向（傾向）長(zhǎng)壁跨落法，采煤工藝為大采高一次采全厚綜采工藝，綜采工作面采用雙U型布置。煤礦法人為山西霍爾辛赫煤業(yè)有限責(zé)任公司，于2006年注冊(cè)成立，由山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)控股設(shè)立，股東單位有山西煤炭進(jìn)出口公司、山西粵電能源有限公司和山西凌志達(dá)煤業(yè)有限公司，三方出資比例為51%、30%、19%。在安全保障方面，安全管理組織機(jī)構(gòu)健全，多次修訂完善安全管理制度，優(yōu)先保障安全投入，不斷完善安全應(yīng)急體系建設(shè)，在全省率先建成和完善了安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”，設(shè)有專職的三級(jí)資質(zhì)礦山救護(hù)中隊(duì)和專門的安全應(yīng)急指揮管理機(jī)構(gòu)。為保證通風(fēng)系統(tǒng)的可靠，目前正在井田中部建設(shè)新風(fēng)井項(xiàng)目，概算投資達(dá)36000萬元。我們建礦之初就開始實(shí)施人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)戰(zhàn)略，在做好引進(jìn)的同時(shí)，變招工為招生，從煤炭大中專院校招聘了大量應(yīng)屆畢業(yè)生，中專以上學(xué)歷人員占員工總數(shù)的比例達(dá)到45%，其中煤炭主體專業(yè)及相關(guān)專業(yè)人數(shù)達(dá)85%以上。堅(jiān)持“裝備、管理、培訓(xùn)”并重原則，實(shí)行教考分離和重點(diǎn)培訓(xùn)，做到逢訓(xùn)必考，員工考試成績(jī)與職務(wù)和工資掛鉤，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。（三）加強(qiáng)綜合信息化建設(shè)，不斷夯實(shí)現(xiàn)代化礦井基礎(chǔ) 目前礦井建立了集安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控、產(chǎn)量監(jiān)控、工業(yè)電視、井下無線通信、井下人員定位、輔助運(yùn)輸調(diào)度指揮、礦壓觀測(cè)等信息化系統(tǒng)運(yùn)行的綜合自動(dòng)化平臺(tái)。下一步，我們將在一期工程基礎(chǔ)上，對(duì)原有的安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控、計(jì)算機(jī)管理、視頻監(jiān)控、無線通訊、人員車輛定位等系統(tǒng)進(jìn)行整合、集成，實(shí)現(xiàn)三維立體實(shí)時(shí)顯示和調(diào)度指揮功能。我們將以“感知礦山”國(guó)家示范工程二期工程為平臺(tái)，以實(shí)現(xiàn)設(shè)備遠(yuǎn)端控制和網(wǎng)絡(luò)控制功能為目標(biāo)，提升礦井自動(dòng)化、智能化水平。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，我們積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，重視企地合作和環(huán)境保護(hù)，注重以自身努力創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。我們將積極用好國(guó)家大力實(shí)施城鎮(zhèn)化和支持新農(nóng)村建設(shè)的政策，抓住山西成為國(guó)家資源型地區(qū)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)的機(jī)遇，積極試驗(yàn)村莊下采煤、充填開采，探求村莊搬遷的新途徑；大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，重點(diǎn)發(fā)展節(jié)能、環(huán)保項(xiàng)目；加強(qiáng)瓦斯、煤矸石、乏風(fēng)余熱、礦井排水的有效利用，著力提高資源綜合利用率，緩解煤炭開采與資源環(huán)境的矛盾，努力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。設(shè)立了專職安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，配備專門人員從事日常安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收，實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查和靜態(tài)驗(yàn)收相結(jié)合，將安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和管理納入公司重要日程。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流和開展對(duì)標(biāo)管理的管理舉措，堅(jiān)持從國(guó)有重點(diǎn)煤礦引進(jìn)吸收人才，充實(shí)管理力量。（六）傾注人文關(guān)懷，凝煉特色企業(yè)文化 作為一座新建礦井，企業(yè)文化底蘊(yùn)與積淀相對(duì)薄弱，經(jīng)過幾年不懈努力，構(gòu)建了以企業(yè)內(nèi)部報(bào)紙、隊(duì)組電視、LED大屏、安全文化長(zhǎng)廊、企業(yè)宣傳欄為基礎(chǔ)企業(yè)文化宣傳平臺(tái)，以“仁愛、關(guān)懷”為切入點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)配套完善了職工住宿、食堂、超市、洗衣房、文體活動(dòng)室、圖書閱覽室等服務(wù)保障功能，注重細(xì)節(jié)暖人心，堅(jiān)持食宿“零利潤(rùn)、高補(bǔ)貼”原則，實(shí)行職工宿舍酒店式管理，按時(shí)發(fā)放節(jié)假日福利，保證職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，從而增強(qiáng)了職工凝聚力與歸屬感。各位領(lǐng)導(dǎo)！霍爾辛赫礦井得益于行業(yè)部門的指導(dǎo)和幫助,在現(xiàn)代化建設(shè)推進(jìn)工作上取得了一些成績(jī)，同時(shí)也存在不小的差距。真誠(chéng)地希望各位領(lǐng)提出寶貴意見，給予我們更好的指導(dǎo)。在原安銘工業(yè)場(chǎng)地作為礦井兼并重組后的主井工業(yè)場(chǎng)地，利用原安銘的主斜井作為主斜井，副斜井作為進(jìn)風(fēng)行人斜井，回風(fēng)斜井作為1號(hào)回風(fēng)斜井。整合主體企業(yè)為山西通洲煤焦集團(tuán)煤礦管理有限公司?？?。組長(zhǎng)：樊永軍（礦長(zhǎng)）常務(wù)副組長(zhǎng)：高李軍（總工程師）副組長(zhǎng)：高銀柱（安全副礦