【正文】 展系列特色活動(dòng)開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。積極申報(bào)****勞模。*****分公司、***公司分別榮獲“全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”和“全國企業(yè)文化誠信建設(shè)先進(jìn)單位”。按照****集團(tuán)黨委的要求，結(jié)合****實(shí)際情況，制定下發(fā)了《****效能監(jiān)察辦法》和《****關(guān)于“三重一大”決策機(jī)制的實(shí)施辦法》，凡是涉及企業(yè)重大決策、重要干部任免、大額度資金使用，特別是企業(yè)的改革改制工作都經(jīng)過集體討論，民主決策，避免決策上的失誤，提高決策效能，規(guī)范決策程序，從制度上保證公司效能監(jiān)察工作的正常進(jìn)行，維護(hù)公司的效能和效益。五、注重廉政教育，構(gòu)筑干部員工思想道德防線抓“龍頭”，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過活動(dòng)的開展，使施工項(xiàng)目管理人員能夠從深層次反省，使****的重要決策、重要會(huì)議、規(guī)章制度不折不扣地執(zhí)行到位，落實(shí)到人，使施工項(xiàng)目廣大黨員更加求真務(wù)實(shí)，實(shí)施精細(xì)化管理，收到了明顯效果。針對基層黨支部書記更換頻繁、黨建基礎(chǔ)知識(shí)滯后和施工項(xiàng)目實(shí)行“一崗兩責(zé)”的實(shí)際情況，匯編整理了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作問答》、《黨支部工作問答》，并以“網(wǎng)上黨?！钡男问焦荚诠緝?nèi)網(wǎng)上，便于各基層黨支部書記工作和學(xué)習(xí)之用，同時(shí)****黨委邀請**市委黨校3名教授給35名在職黨支部書記進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，內(nèi)容包括《黨支部工作的性質(zhì)和任務(wù)》、《黨支部工作實(shí)務(wù)和長效機(jī)制建設(shè)》、《黨支部書記的溝通藝術(shù)》等，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了把黨的基本理論和要求同公司改革發(fā)展、改制轉(zhuǎn)型以及各自崗位業(yè)務(wù)實(shí)際相結(jié)合開展工作的能力，提高了理論思維和戰(zhàn)略思維水平，促進(jìn)黨建工作的有效開展。先后組織學(xué)習(xí)**集團(tuán)***董事長的講話、學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次會(huì)議精神、《企業(yè)破產(chǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、邀請**市委黨校教授到公司作十七大精神報(bào)告會(huì)和***人民檢察院預(yù)防科作警示教育報(bào)告等共**次，用學(xué)習(xí)收獲加強(qiáng)和改進(jìn)實(shí)際工作，做到學(xué)以致用、用有所成，公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，起到了示范表率作用。采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。健全壯大黨組織?！爸獦s辱、抓改進(jìn)、迎黨建、創(chuàng)四好班子”主題活動(dòng)提升了廣大員工的思想認(rèn)識(shí)，提高了廣大黨員干部的各項(xiàng)工作水平，有效發(fā)揮了兩級(jí)黨委在企業(yè)重大問題上的保證監(jiān)督作用，發(fā)揮了黨支部在重大工程項(xiàng)目、重要工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和先鋒模范作用，發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，大力增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。公司認(rèn)真貫徹、嚴(yán)格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，年初結(jié)合實(shí)際，重新修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，要求各基層單位將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作與本單位的其它各項(xiàng)管理工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同考核，根據(jù)各單位機(jī)構(gòu)、人員的調(diào)整情況，及時(shí)簽訂。六、大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，有效樹立企業(yè)社會(huì)形象對內(nèi)宣傳。七、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極開展群眾工作開展新形勢下的民主管理工作。在2004—2006****勞模評選中，****被評為上海市勞模集體，****被評為上海市勞動(dòng)模范。深入開展“與祖國共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育。職代會(huì)是職工參與管理企業(yè)的有效形式，兩級(jí)職代會(huì)上行成的決議，代表了集團(tuán)公司及cc化工公司全體職工的意志，是對公司xx年工作的結(jié)論性評定和對xx年年企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、管理方法的科學(xué)選擇與安排，是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。通過宣傳學(xué)習(xí)和研討，統(tǒng)一了廣大員工的思想，使大家認(rèn)清了國家大局形勢，明確了企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，公司上下迅速確立了搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展，負(fù)重奮進(jìn)、開創(chuàng)佳績的發(fā)展思想，鼓足了干勁，營造了氛圍。于四月份下發(fā)《關(guān)于在基層單位實(shí)行黨建臺(tái)帳標(biāo)準(zhǔn)化的通知》，擬定黨建臺(tái)帳標(biāo)準(zhǔn)化目錄，從基礎(chǔ)臺(tái)帳和特色臺(tái)帳兩個(gè)方面對包括《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》、《“三會(huì)一課”制度》等制度以及其它具有支部特色管理制度的黨建制度進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范化管理。實(shí)現(xiàn)稅金6646萬元，比上年同期減少1388萬元。中國共產(chǎn)黨十七次全國代表大會(huì)是我們黨在新時(shí)期召開的重要會(huì)議，向全世界宣布了有中國特色社會(huì)主義建設(shè)舉什么旗、走什么路、朝著什么方向、以怎樣的精神狀推進(jìn)改革發(fā)展的重大問題，給中國人民指明了未來五年的發(fā)展方向，指明了前進(jìn)的道路。按照集團(tuán)公司黨委提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“八字方針”和 “六個(gè)堅(jiān)持”的要求。公司黨委分別獲得市國資委、蘭花集團(tuán)?先進(jìn)黨組織?稱號(hào)。二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，助推企業(yè)又好又快發(fā)展。三是建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。我們堅(jiān)持立足本職崗位、圍繞具體工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，使創(chuàng)先爭優(yōu)符合實(shí)際需要、化為實(shí)際行動(dòng)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，涌現(xiàn)出了像綜采二隊(duì)黨支部、綜采三隊(duì)黨支部、綜掘一隊(duì)黨支部、綜掘二隊(duì)黨支部等一批?五個(gè)好?（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、職工反映好）先進(jìn)基層黨組織，他們扎實(shí)工作，克難攻堅(jiān)，是一支能夠吃苦，善打硬仗的隊(duì)伍，多次打破集團(tuán)公司單產(chǎn)單進(jìn)記錄，為礦井達(dá)產(chǎn)做出了重要貢獻(xiàn)。大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。人才競爭上崗，倡導(dǎo)?唯才是用?，建立了選人用人新機(jī)制，形成了良好的選人、用人氛圍。按照集團(tuán)公司要求，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案信息采集工作，對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政信息進(jìn)行統(tǒng)一、匯總，建立起了完整的科、隊(duì)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，為開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。今年我公司的執(zhí)法和效能監(jiān)察工作通過宣傳立項(xiàng)、自查自糾和整改建制，提出監(jiān)察建議37條，作出監(jiān)察決定17個(gè)，建立完善制度9個(gè)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索3個(gè)，查出違規(guī)金額5萬元，挽回經(jīng)濟(jì)塤失30萬元，節(jié)約資金17萬元。六、加強(qiáng)“兩創(chuàng)”（創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦、創(chuàng)建省級(jí)“五優(yōu)”礦井）工作，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。經(jīng)過反復(fù)討論、層層篩選，公司核心價(jià)值體系于11月7日最終 確定。充分發(fā)揮職代會(huì)的民主監(jiān)督作用。推進(jìn)礦務(wù)公開，充 分利用宣傳欄、公開欄、櫥窗等載體，公開職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，特別是堅(jiān)持每月公開全公司職工工資，自覺接受職工的民主監(jiān)督，拓寬職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，讓廣大職工充分知礦情、議礦事，從而關(guān)心企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。按照集團(tuán)公司要求，以實(shí)現(xiàn)?安全生產(chǎn)零死亡、道德建設(shè)零案件、信訪穩(wěn)定零上訪?為目標(biāo)，以化解矛盾為主線，通過扎實(shí)開展開始 階段、排查化解階段、鞏固階段和考核總結(jié)階段四個(gè)階段活動(dòng)，重點(diǎn)做好矛盾糾紛排查化解工作，妥善解決職工合理利益訴求，有效化解影響企業(yè)穩(wěn)定的突出問題，矛盾化解率達(dá)到了100%，職工群眾滿意率達(dá)到100%，較好實(shí)現(xiàn)了信訪穩(wěn)定零上訪的目標(biāo)。按照創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦實(shí)施方案的整體部署，加快工作步伐，加大工作力度，增強(qiáng)工作責(zé)任心，全面做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作，力爭明年3月份一次通過全煤企業(yè)文化示范礦的驗(yàn)收。繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作，華北作業(yè)部按要求完成黨員發(fā)展規(guī)劃上報(bào)，為進(jìn)一步充實(shí)壯大黨員隊(duì)伍做好準(zhǔn)備。春節(jié)后開展了為期四天的全員培訓(xùn)，邀請多個(gè)行業(yè)專家到公司授課，有效推動(dòng)隊(duì)伍整體素質(zhì)提升；繼續(xù)選送重要崗位人員出國參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并安排新進(jìn)人員上崗實(shí)訓(xùn)，強(qiáng)化關(guān)鍵專業(yè)和重要崗位人員業(yè)務(wù)水平。春節(jié)期間，公司班子成員分別前往北京周邊區(qū)縣、河北、山西等地的18名員工的家中走訪慰問，有效增強(qiáng)了干群關(guān)系，提升了公司黨委的親和力。二是深入推進(jìn)建黨90周年活動(dòng)。為了貫徹落實(shí)?三個(gè)代表?重要思想，抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學(xué)習(xí)教育，2011年黨委下發(fā)了《2011年黨委工作要點(diǎn)》。為了使學(xué)習(xí)收到實(shí)效，我們改變了過去死板的學(xué)習(xí)方法，主要采取了集中學(xué)與個(gè)人學(xué)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、參觀學(xué)習(xí)等方法，提高了學(xué)習(xí)效能，促進(jìn)了工作。為了提高職工道德意識(shí)，開展了對職工公民道德教育，在全所范圍內(nèi)組織進(jìn)行了?公民道德建設(shè)知識(shí)竟答?測試，參加人員達(dá)700多人。為了配合十六大報(bào)告的學(xué)習(xí)，我們購置了《當(dāng)前黨員干部學(xué)習(xí)熱點(diǎn)問題新報(bào)告》專題輔導(dǎo)音像片，組織專門輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，推動(dòng)了全所學(xué)習(xí)十六大精神的深入進(jìn)行。2011年在第12屆?半月談思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)?評獎(jiǎng)中，我所被《半月談》評為思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)先進(jìn)單位，相里斌所長被評為《半月談》思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)；2011年我所政研組被科學(xué)院思想政治工作研究會(huì)評為先進(jìn)集體，提供的論文被評為創(chuàng)新獎(jiǎng)。為了使學(xué)習(xí)收到實(shí)效，改變了過去辦公會(huì)之后學(xué)習(xí)的辦法，主要采取了集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、公司網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)，作報(bào)告與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、作報(bào)告等集中學(xué)習(xí)的方法，提高了學(xué)習(xí)效率，促進(jìn)了黨委工作的深入開展，通過學(xué)習(xí)使兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步認(rèn)清了公司在進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、企業(yè)轉(zhuǎn)型、增長方式轉(zhuǎn)變后，所面臨的發(fā)展形勢、工作目標(biāo)和要求，與時(shí)俱進(jìn)，提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)了公司各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，從根本上保證了國有資產(chǎn)保值增值，實(shí)現(xiàn)了公司又好又快發(fā)展。組織動(dòng)員全體黨員緊密聯(lián)系各單位施工生產(chǎn)實(shí)際，提高認(rèn)識(shí)，分析現(xiàn)狀，查擺問題，對照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查和反思，堅(jiān)決克服驕、嬌、軟、懶、散、疲等問題，從增強(qiáng)責(zé)任感、強(qiáng)化執(zhí)行力、落實(shí)崗位職責(zé)入手，通過照鏡子、找差距提高認(rèn)識(shí)，提出具體整改措施。公司認(rèn)真貫徹、嚴(yán)格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，年初結(jié)合實(shí)際，重新修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，要求各基層單位將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作與本單位的其它各項(xiàng)管理工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同考核，根據(jù)各單位機(jī)構(gòu)、人員的調(diào)整情況，及時(shí)簽訂。六、大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，有效樹立企業(yè)社會(huì)形象七、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極開展群眾工作開展新形勢下的民主管理工作。經(jīng)過職代會(huì)民主選舉，產(chǎn)生了新一屆職工董事、職工監(jiān)事。加強(qiáng)教育和監(jiān)督，不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)?！爸獦s辱、抓改進(jìn)、迎黨建、創(chuàng)四好班子”主題活動(dòng)提升了廣大員工的思想認(rèn)識(shí)，提高了廣大黨員干部的各項(xiàng)工作水平，有效發(fā)揮了兩級(jí)黨委在企業(yè)重大問題上的保證監(jiān)督作用，發(fā)揮了黨支部在重大工程項(xiàng)目、重要工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和先鋒模范作用，發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，大力增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。今年，公司根據(jù)工作需要，對大的基層單位設(shè)置了專職黨委書記，對六個(gè)基層單位黨委委員進(jìn)行了調(diào)整、增補(bǔ)，同時(shí)調(diào)整、成立了項(xiàng)目部黨工委，負(fù)責(zé)對各直管項(xiàng)目部黨支部進(jìn)行管理，根據(jù)項(xiàng)目施工變化，及時(shí)撤銷、成立了新的黨支部。2011年夏季院黨組擴(kuò)大會(huì)議召開后，黨委及時(shí)組織職工進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，為了貫徹落實(shí)會(huì)議精神，結(jié)合研究所具體情況，組織職工進(jìn)行了認(rèn)真的討論，分別就人才隊(duì)伍建設(shè)、研究生教育培養(yǎng)、創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科布局調(diào)整、研究所評價(jià)體系建設(shè)、激勵(lì)制度建設(shè)等方面提出了50余條建設(shè)性意見。通過開展學(xué)習(xí)，使全所廣大黨員和干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)了堅(jiān)持?解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)?思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)十六大提出的發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步做好我所知識(shí)創(chuàng)新工程工作。（三）以實(shí)際行動(dòng)學(xué)習(xí)十六大會(huì)議精神。有針對性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的積極性。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。著手組建貼心人服務(wù)隊(duì)，深入一線，深入群眾，聽取員工意見和建議，幫助員工解決實(shí)際問題，提升隊(duì)伍凝聚力，激發(fā)員工工作熱情。一方面，網(wǎng)公司各項(xiàng)會(huì)議精神陸續(xù)傳達(dá)到位，公司 全年工作目標(biāo)進(jìn)一步明確，各項(xiàng)任務(wù)準(zhǔn)備工作已基本就緒，為全力推進(jìn)工作開展提供了機(jī)遇。四、宣傳工作有序?qū)嵤┙Y(jié)合全年任務(wù)安排，編制完成2011年宣傳工作計(jì)劃，明確宣傳重點(diǎn)和具體要求，確保宣傳工作落到實(shí)處。1月份開展了以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨歷史》為主要內(nèi)容的黨的基本知識(shí)培訓(xùn)，有效提升了黨員干部政治素質(zhì)和理論水平。強(qiáng)力推行人本精細(xì)化管理，不斷完善各項(xiàng)管理制度和考核辦法，力爭早日在全公司進(jìn)行推廣，并長期貫徹實(shí)施，為以后創(chuàng)建?五精管理樣板礦?奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。按照集團(tuán)公司的要求，各項(xiàng)礦井驗(yàn)收在第四季度前進(jìn)行完畢，XX公司周密安排各項(xiàng)驗(yàn)收時(shí)間，精心組織各次礦井驗(yàn)收迎檢準(zhǔn)備工作，加快礦井驗(yàn)收的步伐。樹立超前信訪意識(shí)，把握好預(yù)判性，實(shí)現(xiàn)超前預(yù)防。公司20個(gè)基層支部在公司工會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，分別召開了職代會(huì)，涉及職工切身利益的工資、獎(jiǎng)金分配辦法提交各基層職代會(huì)討論通過。核心價(jià)值體系是公司企