【正文】 談心等方式糾正不安全行為。各單位重點對關鍵崗位操作人員、危險作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進行安全知識和安全技能培訓，培訓應切實有效，以提高操作、管理水平。為了從根本上杜絕“三違”現(xiàn)象，確保員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，活性炭公司近期組織反“三違”專項活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：一、活動主題反“三違”活動主題：“強意識、反三違、除隱患、保安全”二、活動目標各級領導安全責任意識和全體職工安全防范意識進一步提高。（五）下列為管理性違章行為：（1）未能履行安全生產(chǎn)職責，工作不到位，安全生產(chǎn)工作無人負責。（2）沒有工作交底，沒有安全技術措施，沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件，即組織生產(chǎn)。（3）生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全設施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。（33）不按規(guī)定使用個人勞動安全衛(wèi)生防護用品?；顒悠陂g，反“三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據(jù)。第三階段：安全環(huán)保部、調(diào)度中心把“三違”作為重點檢查內(nèi)容，持續(xù)檢查。（5）各分廠、部門要把班組活動、班前班后會作為“反三違”宣傳的重要陣地。12月20日——12月31日，總結提高階段。反“三違”是加強企業(yè)安全管理基礎最重要，也是最基本的工作。第一篇：黃礦反三違方案黃巖匯煤礦關于開展“反三違、查隱患、防事故、保安全”專項活動的實施方案礦屬各部門：為進一步貫徹落實國家開發(fā)投資公司《關于開展“反三違、查隱患、防事故、保安全”專項活動的通知》（國投安委[2011]10號）文件精神，為切實有效地開展“反三違、查隱患、防事故、保安全”專項整治活動。開展這次活動，要實現(xiàn)如下幾個目標：各級領導安全責任意識和全體職工安全防范意識進一步提高；安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進一步健全、完善、落實，檢修項目的安全監(jiān)管和安全措施得到進一步落實；生產(chǎn)場所和設備設施特別是關鍵裝置、重點部位、特種設備的安全防護符合國家安全規(guī)范，減少安全隱患；違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象明顯減少。各分廠、部門要對活動情況進行全面驗收，認真做好總結工作。尤其是班前班后會，班長一定要班前提醒本班安全注意事項，“反三違”的要求，班后總結評點當班人員表現(xiàn)、存在問題、改進措施，班組長、工段長切實負起責任。（三）、建立對“三違”現(xiàn)象、事故隱患的舉報獎勵制度，調(diào)動起全員參與的積極性。附件：三違的主要表現(xiàn)：（一）下列為現(xiàn)場違章操作作業(yè)行為：（1）未經(jīng)三級安全教育上崗作業(yè)；（2）特種設備未經(jīng)法定單位定期檢驗；（3）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；（4）新安裝設備（施），未經(jīng)安全驗收就進行生產(chǎn)作業(yè)；（5）未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具；（6）工作前未檢查設備（施）或設備（施）帶故障、安全裝置不齊全便進行操作；（7）在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定；（8）危險作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全措施未落實；（9）在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章動火作業(yè)；（10）在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水、吸煙；（11）危險作業(yè)時，監(jiān)護措施未落實及未設置警戒區(qū)域或未掛警示牌；（12）職業(yè)禁忌癥者未及時調(diào)換工種；（13）發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報告，冒險作業(yè)。（34）不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾，不向規(guī)定地點傾倒，工件任意擺放，堵塞通道。（4）生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良。（3）擅自變更經(jīng)批準的安全技術措施。（2）沒有能夠及時制定、修訂有關規(guī)程，使有關安全生產(chǎn)工作無章可循或與實際不符。安全管理規(guī)章制度和安全管理體制健全、完善、落實。各車間、部門要把班組活動、班前班后會作為反“三違”宣傳的重要陣地。（四）“三違”矯正 對查處的“三違”人員除了采取經(jīng)濟處罰以外，根據(jù)神新能源公司規(guī)定，“三違”人員停工學習3天（如果在學習期間表現(xiàn)良好、態(tài)度端正可以適當減少時間），學習期間只發(fā)放生活費。各車間、部門要重視對本次活動，安全環(huán)保辦公室將利用標語、視頻大力宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，積極倡導遵章守法、關注安全的觀念，營造和諧的安全文化氛圍。（18）使用的安全工具、安全用具不合格。（2）安全標志、設備標志不全、不清晰或不符合規(guī)定。（四）下列為指揮性違章行為：（1）指派不具備特種作業(yè)資格的人員進行特種作業(yè)。（五）下列為管理性違章行為：（1）未能履行安全生產(chǎn)職責，工作不到位；機構不健全，安全生產(chǎn)工作無人負責。通過開展“反三違”行動，提高從業(yè)人員的安全意識和安全操作技能，強化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，使從業(yè)人員能自覺遵章守紀，增強自我保護意識，做到“不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害”。各單位對自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的問題，逐條逐項及時整治，建立健全“反三違”規(guī)章制度。利用各種宣傳工具和方法，大力宣傳遵章守紀的必要性和重要性，違章違紀的危害性，大力表彰安全生產(chǎn)中遵章守紀的人和事，譴責那些違章違紀給員工生命和公司財務造成嚴重損害的行為，并結合典型事故案例進行法制教育和宣傳，形成全公司“反三違”的濃厚氛圍。（四）加大督導檢查力度。二、活動時間2011年3月24日2011年4月24日三、活動范圍公司領導各部門經(jīng)理公司全體職工四、組織機構活動領導小組組長：活動領導小組副組長：五、活動內(nèi)容開展“反三違、防事故、保安全”相關知識的學習，強化員工安全生產(chǎn)意識，利用各種形式大力宣傳遵章守紀是本分，違章違紀是禍根，結合安全生產(chǎn)月活動，營造人人反“三違”氛圍，使員工加強自我約束、自我防范，自覺搞好安全生產(chǎn)。領導小組隊已整