反三違會(huì)議紀(jì)要(完整版)
【正文】 成了車(chē)間下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)。（2）、機(jī)電部梁永強(qiáng)2017年7月9日，中央變電所有閑雜人員，根據(jù)“三違”處罰細(xì)則，對(duì)其罰款50元。三個(gè)“三違”勢(shì)必出現(xiàn)一個(gè)輕傷，三個(gè)輕傷勢(shì)必出現(xiàn)一個(gè)重傷，安全工作任何時(shí)候都不能放松。（3）、通風(fēng)部曹志剛2017年6月9日，升井未在檢身記錄本簽名，根據(jù)“三違”處罰細(xì)則，對(duì)其罰款50元。三、反三違采取的措施：以公司安全工作文件為指導(dǎo)，切實(shí)貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，廣泛深入開(kāi)展“反三違、查隱患、保安全”活動(dòng)。第一篇：反三違會(huì)議紀(jì)要“反三違”會(huì)議紀(jì)要時(shí)間：2017年6月10日下午4：30 地點(diǎn)：三樓會(huì)議室 主持人：趙永財(cái)參加人員：各部門(mén)、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人一、“反三違”的意義：針對(duì)近階段一些員工安全思想上存在著麻痹、僥幸、馬虎、湊合、不在乎、看慣了、聽(tīng)?wèi)T了等慣性思維方式，表現(xiàn)出急于升井忽視安全、懶惰省事不顧安全、精力分散忘掉安全，盲目蠻干丟掉安全、聽(tīng)天由命不管安全、缺乏知識(shí)技能不懂不會(huì)安全、明知故犯輕安全等“三違”現(xiàn)象。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)要求，加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)教育，做到持證上崗，不斷提高職工安全意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，提高杜絕違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律、抵制違章指揮的主動(dòng)性、積極性，嚴(yán)格按規(guī)程作業(yè)，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。（4）、機(jī)電部陰振華2017年6月15日，壓風(fēng)機(jī)房值班期間脫崗，根據(jù)“三違”處罰細(xì)則，對(duì)其罰款100元。調(diào)度室華盼雙：保證安全生產(chǎn)“三化”：班前規(guī)范化、班中標(biāo)準(zhǔn)化、班后精細(xì)化。礦長(zhǎng)：我礦從開(kāi)展反“三違”專項(xiàng)行動(dòng)以后，各部門(mén)迅速行動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)，把反“三違”工作作為當(dāng)前安全工作的重中之重，全礦上下掀起了反“三違”的高潮，使“三違”頑癥得到明顯遏制，逐步把“三違”控制在較少范圍之內(nèi)。工作中***同志始終牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，嚴(yán)格規(guī)范穿戴好勞保用品，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排查、處理、匯報(bào)，真正從細(xì)處落實(shí)安全生產(chǎn)。組 長(zhǎng)：XXX（項(xiàng)目經(jīng)理）副組長(zhǎng)：XXX（項(xiàng)目副經(jīng)理）XXX（技術(shù)負(fù)責(zé)人）XXX（施工負(fù)責(zé)人）成 員：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX三、行動(dòng)時(shí)間“反三違”專項(xiàng)整治行動(dòng)于2017年5月5日至8月在項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)展開(kāi)，共分四個(gè)階段實(shí)施。要將班組長(zhǎng)、特殊作業(yè)人員、新員工等三種人作為“反三違”學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。（2）落實(shí)反“三違”工作，必須落實(shí)過(guò)程管理，把反“三違”思想橫向到邊，縱向到底，貫穿于整個(gè)工作過(guò)程，覆蓋于整個(gè)工作區(qū)域。四、各級(jí)管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進(jìn)行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認(rèn)識(shí)到違章的危害性，“三違”人員要在班前會(huì)上做出檢查，剖析自己的錯(cuò)誤，現(xiàn)身說(shuō)教。安全工作的根本目的是保護(hù)廣大職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，防止傷亡事故和職工危害，保護(hù)國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)不受損失，保證生產(chǎn)和建設(shè)的正常進(jìn)行。這類人員往往對(duì)工作環(huán)境或操作設(shè)備的情況不了，技術(shù)不過(guò)關(guān)，盲目上崗操作；(6)好奇型。針對(duì)以上是10種“三違”人員常見(jiàn)的心態(tài)?？傊旱V反“三違”必須動(dòng)真格。這類人員對(duì)違章行為不加制止反而刻意模仿；(8)疲勞型。分析和掌握造成人們“三違”的不同思想，對(duì)有效預(yù)防和減少“三違”具有十分重要的意義。五、當(dāng)天發(fā)生的“三違”，必須當(dāng)天進(jìn)行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時(shí)制定相應(yīng)的措施，強(qiáng)化教育。（二）“反三違” 規(guī)章制度執(zhí)行情況：是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：(1)不按規(guī)定對(duì)新工人、復(fù)工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)
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