【正文】 ；(2)對(duì)存在安全隱患停止使用的設(shè)施設(shè)備，在未消除隱患的前提下擅自安排使用；(3)多工種、多層次同時(shí)作業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)無人指揮和監(jiān)護(hù)，不制定安全措施；(4）指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗；(5)對(duì)已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認(rèn)真及時(shí)整改，仍強(qiáng)行安排生產(chǎn)任務(wù)；(6)作業(yè)人員不按操作規(guī)程作業(yè)；(7)在無安全生產(chǎn)保證措施情況下，安排工人拼設(shè)備、拼體力搶時(shí)間、爭(zhēng)速度；(8)擅自變更安全方案和操作程序；(9)下達(dá)停工通如后，仍繼續(xù)組織作業(yè)等行為。要對(duì)這三種人進(jìn)行重點(diǎn)教育、培訓(xùn)、管理，并分別對(duì)其特點(diǎn)加以引導(dǎo)和采取相應(yīng)的措施。從5月5日至5月8日，制定項(xiàng)目“反三違”實(shí)施方案，開項(xiàng)目行動(dòng)前動(dòng)員會(huì)議，明確職責(zé)分工，提出工作要求，確定整治范圍，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)、營造濃厚的“反三違”氛圍。穿戴好勞保品后，他不顧現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境臟，彎著腰拼混機(jī)一點(diǎn)一點(diǎn)排除查找，終于找到了故障點(diǎn)。今后，凡能及時(shí)制止三違人員并給予處分的，將給予獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)，凡不認(rèn)真落實(shí)反“三違”，不制止也不抓三違的均給予處罰。告誡大家對(duì)“三違”行為引以為戒，警鐘長鳴。原因分析：職工安全意識(shí)淡薄，思想麻痹，沒有吸取以往事故教訓(xùn)，圖方便、省事。今后要堅(jiān)持每天班前會(huì)學(xué)習(xí)規(guī)程及業(yè)務(wù)知識(shí)，每星期組織一次“反三違”的討論會(huì)及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。二、“反三違”過程：通過開展學(xué)《規(guī)程》、《條例》、《崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》活動(dòng)，工作中堅(jiān)持“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”，即工作標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提高“三個(gè)質(zhì)量”，即工作質(zhì)量、操作質(zhì)量、工程質(zhì)量，引導(dǎo)員工上規(guī)范崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。違章作業(yè)是要承擔(dān)法律責(zé)任的，萬萬馬虎不得。都田：對(duì)5起“三違”的處分通報(bào)和原因分析（1）、安全部王面俊2017年6月7日，在井下未隨身攜帶自救器，根據(jù)“三違”處罰細(xì)則，對(duì)其罰款50元。強(qiáng)化思想意識(shí)，杜絕“三違”行為。趙永財(cái)：舉一反三，認(rèn)真吸取安全事故及“三違”的教訓(xùn)，堅(jiān)決杜絕“三違”行為及安全事故的發(fā)生，保證安全生產(chǎn)。四個(gè)理念：違章指揮就是殺人，違章作業(yè)就是自殺，發(fā)現(xiàn)“三違”不制止就是見死不救；對(duì)“三違”治理寧可失之于嚴(yán)，不可失之于寬，寧可不生產(chǎn)，不能不堅(jiān)決；積極反“三違”的干部受尊重，消極反“三違”的干部不稱職；對(duì)“三違”嚴(yán)懲根治是對(duì)職工的最大關(guān)愛。機(jī)修車間二〇一四年五月四日第三篇：“反三違”實(shí)施方案（本站推薦）侯馬市文體行動(dòng)中心建設(shè)項(xiàng)目反“三違”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案編制：審核：審批：2017年X月X日山西建筑工程(集團(tuán))總公司山西建工侯馬市文體行動(dòng)中心建設(shè)項(xiàng)目 反“三違”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案項(xiàng)目安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。山西建工侯馬市文體行動(dòng)中心建設(shè)項(xiàng)目 反“三違”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案制度，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況，對(duì)現(xiàn)有的安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程進(jìn)行全面梳理，深入領(lǐng)會(huì)，遵章守紀(jì)。結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況界定“三違”的種類、性質(zhì)、危害程度，制定相應(yīng)的處罰辦法，對(duì)發(fā)生嚴(yán)重“三違”行為的職工，要堅(jiān)決予以解除勞動(dòng)合同。一、干部上崗、跟班，必須嚴(yán)查“三違”現(xiàn)象、查事故隱患、查質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、查正規(guī)循環(huán)作業(yè)、查規(guī)程措施的貫徹執(zhí)行情況，確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量班班達(dá)標(biāo)，無“三違”、無隱患。八、幫助教育“三違”人員樹立正確的安全思想觀念，糾正錯(cuò)誤、規(guī)范行為、遠(yuǎn)離“三違”，更好地貫徹執(zhí)行煤礦《三大規(guī)程》，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。這類人員往往知道違章的后果，但因工作馬虎，粗心大意，致使事故發(fā)生；(3)湊合型。這類人員一般熟悉設(shè)備的規(guī)程的工作原理，但對(duì)安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人員的態(tài)度以及違章懲處不能正確地認(rèn)識(shí)，產(chǎn)生了逆反