讀責(zé)任一書有感(完整版)
【正文】 烈的責(zé)任意識。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂。假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄?！痹谖④?，“責(zé)任”貫穿于員工們的全部行動。我們作為企業(yè)的一名員工，有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。反過來說，即使你有驚世之才，即使你能力超群，但你并不忠誠于你的職業(yè)、你的企業(yè)，作為一個老板，他敢讓你承擔(dān)更大的責(zé)任嗎？誰會把重要的崗位交給一個朝三暮四、疏乎大意的員工呢?誰敢把一個關(guān)系產(chǎn)品質(zhì)量、公司形象的崗位交給一個對公司沒有忠誠度的人昵?一個員工的能力再強(qiáng)，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值。在這個素質(zhì)教育的社會里，我們聽到的更多的也是關(guān)于知識與能力方面的要求，要想從事某一職業(yè)，必須具有相應(yīng)的能力，或具備一定的學(xué)歷，這樣你才能順利地步入工作崗位。在現(xiàn)實(shí)社會中，我們每個人都在飾演不同的角色，無論你擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，你都對他人負(fù)有責(zé)任?；蛟S，因?yàn)槔щy和挫折，我們的工作做起來會感到很難，很累，但當(dāng)我們始終牢記“我們的責(zé)任是呵護(hù)人生，我們的使命是造福人民”時，愛和責(zé)任將會驅(qū)使我們突破重重困難，歷盡千辛萬苦，用真誠的服務(wù)把保險這顆種子播撒到千家萬戶，讓每一位遭遇不幸的人都能感受到中國人壽的溫暖。書中寫道：“人生所有的履歷都必須排在用于負(fù)責(zé)的精神之后。正所謂“一樹一菩提，一沙一世界”。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。所以我覺得作為我們一線銷售人員責(zé)任就是把我們的產(chǎn)品銷出去，這就是我們分內(nèi)的事。我們是公司一線的銷售人員，公司把好的產(chǎn)品交給我們?nèi)ヤN售，我們就要擔(dān)負(fù)起這個責(zé)任，要爭取業(yè)績最大化。天下興亡、匹夫有責(zé)。相反，一個在技術(shù)上不占有優(yōu)勢的人，可能會將一家公司管理的很出色。這就又涉及到書中提到的集權(quán)與分權(quán)的問題。作為領(lǐng)導(dǎo)者，不能簡單的照搬別人的管理方式，需要再借鑒別人的成功的管理方式上有自己獨(dú)到的地方。同時，一個出色的領(lǐng)導(dǎo)者，必須對很多方面的知識有一個比較系統(tǒng)的認(rèn)識。一個公司的管理者需要處理公司各方面的問題，如果掌握的知識有限的話，那么他所做出的決策也會很有限。在喬布斯的帶領(lǐng)下，蘋果取得了很大的成績，但是如果喬布斯把管理蘋果的理念用來管理一個房地產(chǎn)企業(yè)，其管理業(yè)績就不能肯定是成功的。合理把握那個度才是管理成功的關(guān)鍵。如果你是一個擅長社交的人，與人溝通的能力很強(qiáng)，那么你就適合做一個概念性的領(lǐng)導(dǎo)者。從我做起，從小事做起，認(rèn)認(rèn)真真的做每件事，把每件事都做到位，最終你會成功，實(shí)現(xiàn)你的人生價值，活的也更有意義！第五篇：讀《管理學(xué)》一書有感讀《管理學(xué)》心得管理，既是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。如果我們把工作作為責(zé)任來看待，我們就會去想這些都是我分內(nèi)的事，我們應(yīng)該怎么樣去工作做細(xì)，比如說有時候確實(shí)有些客戶不是一下就能拿下來，如果有責(zé)任心的人就會去努力想各種辦法來，最終把客戶變成我們的真正的客戶，而責(zé)任心不是很強(qiáng)的人可能就會去想，拿不來就算了，我再去找其他人吧，但是其他人就那么容易拿下來嗎？我們做一件事情就一定要把它做好，不要做一
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