【正文】 高，而且還能有效推動企業(yè)文化的建設(shè)，調(diào)動青工的積極性和創(chuàng)造性，同時對企業(yè)本身也是一種很好的宣傳?！傲⒆憬ㄔO(shè)”有兩層含義：建立和建設(shè)。過去我們選拔團干部，主要以上級任命為主，然而實踐證明：非公有制經(jīng)濟組織選拔團干部要多渠道、多層次進行，尤以公開選拔和社會招聘最為成功。為此，在調(diào)研會和現(xiàn)場會上，我們對團干部進行這樣的引導(dǎo)：要建好團，就需要我們各級團干部克服畏難情緒，大膽實踐，沒有條件創(chuàng)造條件也要建。會議強調(diào)了我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織團建的工作思路，在解決“為什么建”的問題的基礎(chǔ)上，解決了“怎樣建”的問題。四是制定了《崇外街道基層團組織支部書記定期交流制度》，下發(fā)聯(lián)系表，規(guī)定每月例會時間及要求，加深各支部之間的交流和合作。通過上半年的宣傳，4家企業(yè)與團工委達成了建團意向，并于9月初順利建團。當(dāng)年在非公企業(yè)中新建了一批團組織，充實了基層共青團力量，為非公團建工作注入了新的活力。（一）認(rèn)真規(guī)劃，做好前期準(zhǔn)備工作按照年初制定的工作計劃穩(wěn)步推進非公建團工作。（三）積極服務(wù)，后續(xù)服務(wù)支持團建工作一是團組織成立后，團工委積極深入基層，經(jīng)常與各新建團團支部書記溝通交流，詳細了解企業(yè)運行狀況、員工思想動態(tài)、青年人興趣愛好；帶動團支部書記主動開展工作，予以必要的指導(dǎo)和幫助。第二篇：非公團建非公團建一、全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織團建工作現(xiàn)狀今年8月2日，順義團區(qū)委召開了非公經(jīng)濟組織團建工作調(diào)研會。因此，我們對非公有制經(jīng)濟組織團的建設(shè)高度重視，將之視為團組織責(zé)無旁貸的歷史責(zé)任和我們的緊迫任務(wù)。在長抓不懈的同時，我們還注意搶抓機遇，不斷增強機遇意識，每次團工作的柳暗花明，每次團工作的躍升，都是搶抓機遇的結(jié)果。三、我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織團建工作未來工作思路在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們印發(fā)了《關(guān)于進一步加強非公有制經(jīng)濟組織團建工作的意見》，制定了我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織團建工作的工作目標(biāo)，并將我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織團建工作分為核實摸底、落實工作和檢查驗收三個階段，提出力爭用2年左右的時間，在凡是已建立黨組織并具備建團條件的非公有制經(jīng)濟組織，全部建立團的基層組織，并實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟組織建團率每年遞增10%以上的工作目標(biāo)。服務(wù)經(jīng)濟。切實加強對青年思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，在當(dāng)前和今后的一段時期，把學(xué)習(xí)鄧小平理論和學(xué)習(xí)江澤民同志“三個代表”思想緊密結(jié)合起來，堅持不懈的對團員青年進行建設(shè)有中國特色社會主義和黨的路線方針政策的教育，引導(dǎo)團員青年樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。針對非公有制經(jīng)濟組織特點，制定個性化思路。由于非公有制經(jīng)濟組織團建工作是一個由點而面的工作，所以我們首先要確定試點單位和典型單位，在探索中積累經(jīng)驗，再通過整合系統(tǒng)資源，由點而面，將經(jīng)驗推而廣之。我仔細學(xué)習(xí)了陸昊同志在福建調(diào)研時的講話，我認(rèn)為陸昊書記的講話思想性、建設(shè)性、指導(dǎo)性很強，深受啟發(fā)，對非公團建的體會尤為深刻。創(chuàng)造比奉獻、講效率；比誠信、講素質(zhì)；比創(chuàng)新、講開拓的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營氛圍?！痹葡鰣F縣委在非公領(lǐng)域堅持以“雙向服務(wù)”為工作準(zhǔn)則，做到既服務(wù)青年成長成才又服務(wù)企業(yè)發(fā)展，在團建工作中實現(xiàn)青年和企業(yè)的雙贏。在 我公司（寶潤光電有限公司）團委會成立之后，團委會成為公司青年員工學(xué)習(xí)、生活、工作的一個依靠，此后，我們將按照陸昊同志的指示，充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，把黨的要求與青年的實際結(jié)合好，配合黨的各級組織把團建工作扎扎實實向前推進。許多青年員工原先業(yè)余僅上網(wǎng)聊天，現(xiàn)在常常結(jié)伴到團員活動中心看書讀報、記日記、寫心得體會或參與打乒乓球等有益健康的活動?！巴苾?yōu)”工作是培養(yǎng)和造就社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，加強黨員隊伍建設(shè)，充實黨的新生力量的重要工作。首先要理順關(guān)系，整章建制，彈好非公團建工作的“前奏曲”。在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和自身的努力下，她先后促成了元成公司非公企業(yè)團支部、志成工業(yè)小區(qū)聯(lián)合團支部的建立，使外來務(wù)工團員青年先有自己的家。圍繞服務(wù)青年成長成才，著眼于提高青工的專業(yè)知識和實踐技能，開展各種崗位培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，提高青工學(xué)技術(shù)的熱情，促進青工精通業(yè)務(wù)，練就過硬的本領(lǐng)，使團員青年隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷增強。一、深入調(diào)研，找出制約非公企業(yè)團建工作的主要根源。團的工作與新形勢的要求還不相適應(yīng)，服務(wù)職能不突出。同時，建立團組織后，還可享受政府貼息扶持，減少上稅額度等優(yōu)惠政策，企業(yè)負(fù)責(zé)人在認(rèn)同了這些觀念之后，紛紛主動要求建團。三是關(guān)心好青年的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，反映青年的合理要求，更多地體現(xiàn)服務(wù)性。四是緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心，活動方式具體實在，增強活動的認(rèn)同感。團縣委積極向縣委匯報“兩新”團建情況，堅持團建跟著黨建走、黨團共建，爭取黨委的重視和支持。團組織存在等、靠、要思想。經(jīng)梳理，主要有以下幾個方面：非公有制企業(yè)團建的氛圍沒有形成。她經(jīng)常組織團員青年利用節(jié)假日，以企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)為中心開展團的活動，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益的提高，也增強了團組織的吸引力和凝聚力。首先她建議，選好配強非公有制企業(yè)團干部隊伍是順利開展非公團建工作的關(guān)鍵，是否具有高素質(zhì)的團干部成員是決定團組織在非公有制企業(yè)中能否真正建起來、穩(wěn)得住的關(guān)鍵因素。為此，以XX同志為領(lǐng)導(dǎo)的非公團建隊伍，多次深入企業(yè)，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交流，介紹企業(yè)團組織建設(shè)的重要性。團委將繼續(xù)擔(dān)負(fù)著這一重要職責(zé)，激發(fā)廣大團員青年的政治熱情，不斷壯大團員中入黨申請人隊伍。性情豪放的公司董事長談起團委會，總是滿懷喜悅，他說：“青年人真應(yīng)該讓你們共青團來組織，自從這個團委會成立并開展工作以來，我公司的營業(yè)額又有新的突破了，大家要多來關(guān)心指導(dǎo)，以后共青團只要有什么活動需要的，我都全力支持