破解流動黨員教育管理難題(完整版)
【正文】 、黨員難集中等特點，為破解非公企業(yè)黨員教育難題，在激發(fā)興趣、增加閱讀量、提高教育率上下功夫，提高非公企業(yè)黨員教育的質量和實效。雙向共管也得到了廣大民工務工所在地黨組織的認同。構建“三個體系”，解決作用發(fā)揮難問題。完善“三項機制”，解決管理難問題。構建“三個體系”，解決作用發(fā)揮難問題。完善“三項機制”，解決管理難問題。暢通“三個渠道”，解決教育難問題。保持黨員先進性，要有活動來推動，要有平臺來保證。暢通“三個渠道”，解決教育難問題。保持黨員先進性，要有活動來推動，要有平臺來保證。為解決問題，進一步加強和改進流動黨員管理工作，構建流出地與流入地黨組織密切配合、城鄉(xiāng)一體的流動黨員動態(tài)管理機制，**縣探索建立了流動黨員雙向共管機制，并取得了實質性的進展。安慶市唯一生產打火機廠家——**縣三鑫打火機廠就是在流動黨員的幫助下運作成功的典范。黨組織和黨員也可以在微信平臺上展示風采，組織黨員開展討論活動。通過建設“微陣地”，建造了黨員學習的“大教室”。在生產任務重、“三班倒”等企業(yè)，黨員的學習時間難保證、參加黨組織活動的時間難統一。隨著社會主義市場經濟的深入和發(fā)展，大量農村人口和農村黨員紛紛在工業(yè)化、城市化進程中進入城市發(fā)展建設之中。6月1日,設在東明社區(qū)陽光驛站的安徽旌德縣孫村鄉(xiāng)駐滬流動黨支部召開“家鄉(xiāng)經濟發(fā)展座談會”,并舉行“離鄉(xiāng)離士不離黨、募捐賑災獻愛心”專題組織生活會，進行支部改選和交納“特殊黨費”。是讓這22名黨員各自持《流動黨員活動證》到各區(qū)縣基層黨支部報到，憑證參加組織生活，還是打破區(qū)域界限，成立流動黨支部？東明路街道召開流動黨員座談會進行了研討。流動黨支部22名黨員，從年齡上看，既有二十五六歲的年輕大學生，也有五十來歲的曾在老家當過村支書的老黨員；從職業(yè)上看，大部分在上海打工、做生意，有搞設計的、有舞龍的、有做保姆的；從生活目標上看，二三十歲的以謀生為主，三四十歲的爭取有新發(fā)展，四五十歲的趨向生活安定。提升素質，突出一個“能”字，即依托黨組織提供的資源，對流動黨員進行個人謀生職業(yè)技能培訓、融入上海的社交技能培訓和聯系群眾的服務技能培訓，并整合黨員中的能人資源，進行互幫互學。三是建立有機銜接的流動黨員管理機制，實現兩地黨組織無縫對接。黨員老吳，過去是村黨支部書記，在南匯打工，住在當地一個村黨支部家里好幾年，他說：“從來沒有人問他，組織生活在哪里過！” 黨員們內心迫切希望能夠就近參加黨的組織生活。還有黨員反映，流動黨員憑《流動黨員活動證》參加居民區(qū)黨組織的組織生活，因為關心的事情不同，組織生活沒有吸引力，既不利于黨組織加強管理，也不利于流動黨員作用的發(fā)揮。新時期我們面對新情況，對黨建新事物要倍加愛護。近年來，安徽省旌德縣孫村鄉(xiāng)外出來滬務工者達2200多人，其中有黨員22人，他們中大多數幾年甚至長達25年沒有參加過組織生活。針對不同工種、不同時間，精選主題，由黨支部書記或黨小組長講解政策理論；由本系統的業(yè)務骨干、企業(yè)精英破解業(yè)務難題；由黨員先鋒、模范典型講述先進事跡，營造人人講、人人學的良好氛圍，提高黨員的黨性修養(yǎng)和政治覺悟。針對非公企業(yè)黨員業(yè)余時間少，沒有大塊時間自學或集中學習等實際，各非公企業(yè)黨組織負責人收集并編輯了黨的十八大和十八屆四中全會精神、日常黨務工作知識、黨員黨性修養(yǎng)等，簡化學習內容，形成“一句話黨建”“一張圖黨建”，讓黨員一看就懂，不讓黨員花費太多時間，保證黨員的閱讀量。二是建設活動陣地，著力
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