7以創(chuàng)新的精神努力破解農(nóng)村黨員發(fā)展難題(完整版)
【正文】 建立起黨員科技致 富示范基地個，示范戶個，使黨在農(nóng)村的影響力和感召力明顯增強(qiáng)。 年前，全縣有多個村三年期間沒有一個人主動向黨組織提出過申請。針對這種情況，我們大膽探索 “ 一推二引三培養(yǎng) ” 的農(nóng)村黨員發(fā)展新機(jī)制，實現(xiàn)了黨員發(fā)展由 “ 被動等待 ” 到 “ 主動出 第 2 頁 共 8 頁 擊 ” 的轉(zhuǎn)變，有效地破解了農(nóng)村青年入黨熱情不高的難題。同時，每名上崗黨員和示范戶每人還聯(lián)系 — 名優(yōu)秀青年，在生產(chǎn)生活中進(jìn)行“ 傳、幫、帶 ” ，從而增強(qiáng)他們參政意識，激發(fā)了入黨熱情。我們下發(fā)了《關(guān)于在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人中發(fā)展黨員的意見》，對全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，建立了農(nóng) 村經(jīng)濟(jì)能人信息庫，定期組（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）織他們學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，重點解決經(jīng)濟(jì)能人只抓經(jīng)濟(jì)、不愿入黨的思想問題，引導(dǎo)他們參與村上一些公益事業(yè)進(jìn)行實踐鍛煉，對政治合格、條件成熟的優(yōu)秀分子及時吸收到黨組織中來。同時，我們大力提倡黨支部和村委會成員 “ 雙向 進(jìn)入，交叉任職 ” 和書記、主任 “ 一肩挑 ” 的干部任用機(jī)制，也有明顯的導(dǎo)向作用，加速了非黨村委會干部入黨步伐。史德鎮(zhèn)陳前村、藥王洞鄉(xiāng)花寨村過去宗派斗爭激烈，干群矛盾較大，多年都未發(fā)展黨員。 三是拓展新領(lǐng)域，通過企業(yè)黨組織發(fā)展黨員。對此，我們通過夯實責(zé)任，完善制度，從嚴(yán)考核，推動了農(nóng)村黨 員發(fā)展工作的順利開展。我們把農(nóng)村黨員發(fā)展工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任制考核，嚴(yán)格實行責(zé)任追究。兩年來，先后取消了個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、個村黨支部的評優(yōu)資格，并對名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記進(jìn)行了通報批評，對個村的黨支部書記進(jìn)行了降免職處理，確保了黨員發(fā)展工作的順利進(jìn)行。我們堅持縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村制度，定期對黨員發(fā)展工作進(jìn)行督查指導(dǎo)。烽火鎮(zhèn)興隆村水泥廠、躍馬村機(jī)瓦廠將農(nóng)村一些優(yōu)秀青年員工吸納到企業(yè)黨組織，進(jìn)行重點培養(yǎng)，連續(xù)兩年發(fā)展名黨員?！?三三工作制 ” 實施以來，共發(fā)展農(nóng)村黨員名，消滅三年以上未發(fā)展黨員的空白村個。 三、攻克難點，破解農(nóng)村長期不發(fā)展的難題
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