【正文】 芽與演變過程中的矛盾糾紛，確保無一起矛盾糾紛激化或者引發(fā)為 2 民事轉(zhuǎn)刑事案件。今年是換屆選舉年，我街道有針對性的制定了村級換屆選舉期間突發(fā)性事件處置工作預(yù)案，提前做好風(fēng)險(xiǎn)評估與矛盾糾紛的排摸與化解，確保了選舉工作的順利進(jìn)行。2011年，我街道針對建黨九十周年慶典、農(nóng)村基層組織換屆選舉等重要時(shí)期，街道綜治辦組織派出所、司法所、各村治保調(diào)解干部開展了4次大規(guī)模、集中性的排查調(diào)處活動(dòng)。今年，我街道從維護(hù)社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，從狠抓信訪工作機(jī)制 入手，層層落實(shí)，加強(qiáng)了對信訪工作的督辦力度。三、建立健全矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制、及時(shí)調(diào)處化解各類矛盾糾紛，促進(jìn)社會穩(wěn)定。對于這一情況，我們立即進(jìn)行了有效的分工，一方面防范矛盾糾紛的激化，另一方面，馬上開展了調(diào)解的準(zhǔn)備工作。同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)專項(xiàng)行動(dòng)的指示精神，著重開展了“防命案、反盜搶、治亂點(diǎn)”專項(xiàng)整治活動(dòng)。由班子成員，分別負(fù)責(zé)具體的整治工作。在村級組織換屆選舉后，我街道立即對治保、調(diào)解干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，并組織部分村的調(diào)解干部，參加了市里組織的集中學(xué)習(xí)。在肯定成績的同時(shí)，我們也必須正視工作中存在的問題和不足，如基層基礎(chǔ)工作薄弱的狀況尚未根本改變，特別是村級綜治工作站還存在一定的欠缺，社會管理和治安防控存在不少盲區(qū)和漏洞；人民群眾對社會治安問題，特別是盜竊問題仍有反響，群眾安全感尚需提高；信訪形勢還不容樂觀，集體訪、越級訪時(shí)有發(fā)生；安全生產(chǎn)形勢比較嚴(yán)峻，消防問題、用電安全問題，還存在宣傳教育不夠、管理不嚴(yán)等現(xiàn)象。對非法上訪的干部、黨員、村民依照《信訪條例》、《XX市規(guī)范共產(chǎn)黨員、國家工作人員上訪行為的若干規(guī)定》和《中華人民共和國村民組織法》的規(guī)定，依法對其分別給予罷免、紀(jì)律處分和取消村里的福利待遇等處理，造成重大影響的，移交公安機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任。二是重點(diǎn)人員，主要包括由從事摩托車載客的義務(wù)治安員、復(fù)退軍人，由綜治、信訪、選定的信息員等組成。在經(jīng)濟(jì)處罰以外，凡發(fā)生到市以上非法信訪的，取消村兩委會、村書記主任當(dāng)年評先資格。促進(jìn)群體事件及時(shí)處理。全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出黨風(fēng)正、民風(fēng)順、人心齊的優(yōu)良局面，有力地推動(dòng)和諧ll建設(shè)外，凡發(fā)生到市以上非法信訪的，取消村兩委會、村書記主任當(dāng)年評先資格。促進(jìn)群體事件及時(shí)處理。全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出黨風(fēng)正、民風(fēng)順、人心齊的優(yōu)良局面，有力地推動(dòng)和諧ll建設(shè)。四是突出抓好安全生產(chǎn)工作。不發(fā)生非正常上訪。第五篇：2011年綜治信訪工作總結(jié)衡山縣農(nóng)業(yè)局2011年上半年綜治信訪工作總結(jié)責(zé)任部門： 縣局 生成日期： 20100727 公開方式： 主動(dòng)公開 信息索取號： J22330030220100014 公開時(shí)限： 常年公開真抓實(shí)干履行職責(zé)維護(hù)系統(tǒng)和社會穩(wěn)定 ——蘆溪縣工商局2010年上半年綜治信訪工作總結(jié)2010年上半年，我局綜治信訪工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的具體指導(dǎo)下，按照“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的指導(dǎo)思想，建立組織，分解目標(biāo)，簽訂責(zé)任書，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，采取得力措施，全面落實(shí)綜治信訪工作目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮工商職能作用，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，為確保一方穩(wěn)定構(gòu)建和諧蘆溪做出了積極的努力，下面將上半年來的綜治信訪工作情況總結(jié)如下：一、以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，夯實(shí)平安單位創(chuàng)建基礎(chǔ)（一）健全組織機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)。為推進(jìn)平安創(chuàng)建，對以前制定的規(guī)章制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理和補(bǔ)充，強(qiáng)化了制約機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，完善了安全管理、檔案管理、辦公樓管理、車輛管理等制度。三是加強(qiáng)節(jié)日期間值班，并實(shí)行全天候領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和干部值班制度，做好值班期間的安全記錄。二是結(jié)合“五五普法”開展深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社進(jìn)行廣泛宣傳。二是深入開展“紅盾護(hù)農(nóng)”行動(dòng)。進(jìn)一步加大對“黑網(wǎng)吧”，特別是農(nóng)村“黑網(wǎng)吧”的查處取締力度。二是盡力提高消費(fèi)維權(quán)水平。（一）轉(zhuǎn)變綜治信訪工作人員對綜治信訪工作的認(rèn)識。全局內(nèi)部未發(fā)生一起越級上訪事件，尤其是在定崗、定編、轉(zhuǎn)編等重大事項(xiàng)中，我局及其重視排查矛盾，做到心中有數(shù)，及時(shí)疏導(dǎo)，跟蹤觀察，做好當(dāng)事人的思想工作。二是深入扎實(shí)地做好矛盾糾紛排查工作。上半年我局在綜治信訪工作方面做了大量的工作，也取得了一定的成績，但還存在一些不足。二是切實(shí)排查和整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題。今年，我們按照“和諧治局、和諧監(jiān)管”的理念，在全系統(tǒng)部署開展“矛盾糾紛排查調(diào)處”工作，對機(jī)關(guān)內(nèi)部以及監(jiān)管職責(zé)范圍內(nèi)各種影響和諧穩(wěn)定的社會矛盾、消費(fèi)糾紛、舉報(bào)投訴等問題，全方位、多層面地展開排查，做到了早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，并認(rèn)真落實(shí)排查化解矛盾糾紛的工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處的長效工作機(jī)制，努力促使各類涉及工商系統(tǒng)的矛盾和糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。（二）積極轉(zhuǎn)變信訪接待方式。16月，共受理消費(fèi)者申訴21件，辦結(jié)率達(dá)100％。六是開展保護(hù)注冊商標(biāo)專用權(quán)和虛假廣告集中執(zhí)法行動(dòng)。今年上半年，全縣工商部門共檢查農(nóng)資經(jīng)營企業(yè)65戶，發(fā)出責(zé)令限期改正市場預(yù)警通知書12份額，抽檢化肥6個(gè)批次。與此同時(shí)，執(zhí)法人員還深入到田間地頭直接與群眾面對面進(jìn)行宣傳。（一）采取多種形式，開展宣傳月活動(dòng)，確保宣傳取得實(shí)效。通過督促檢查，強(qiáng)化管理，使各項(xiàng)規(guī)章制度真正落到了實(shí)處。（二）狠抓法制教育，提高思想認(rèn)識。不發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。全年我局安全生產(chǎn)零事故，未出現(xiàn)一例越級訪和非法赴省進(jìn)京訪事件。年初，制定了商務(wù)系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作八項(xiàng)制度，即首問責(zé)任制、認(rèn)真接待制、現(xiàn)場勸返制、檢查監(jiān)督制、責(zé)任追究制、安全責(zé)任制、一票否決制、目標(biāo)考核制，在完成工作中抓落實(shí)，在具體落實(shí)中促工作，形成了良性循環(huán)。信息源多了，真正做到了情況早知道、工作早到位、問題早解決，及時(shí)化解了信訪問題，避免了群體事件的發(fā)生。越級信訪現(xiàn)象明顯減少。信息源多了，真正做到了情況早知道、工作早到位、問題早解決，及時(shí)化解了信訪問題，避免了群體事件的發(fā)生。越級信訪現(xiàn)象明顯減少。在受理過程中，嚴(yán)格為信訪信息報(bào)告人保密，不泄露信訪報(bào)告人情況。實(shí)行村民信訪與福利掛鉤以后，村委專門召開了村民代表會對他的問題進(jìn)行討論表決，在村民的幫助下，***認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，一個(gè)信訪老問題得到了化解。大田街道綜治辦2011年12月20日第二篇：農(nóng)村綜治信訪工作總結(jié)農(nóng)村綜治信訪工作總結(jié)一、實(shí)行村民信訪與福利掛鉤，規(guī)范村民信訪行為為充分發(fā)揮村民自治的作用