【正文】 度很重要，是馬馬虎虎做，還是認(rèn)認(rèn)真真做，抑或是精益求精做，其結(jié)果是截然不同。書中總結(jié)提煉的多個精辟觀點(diǎn)，使人醍醐灌頂。想成功的人，其實(shí)路就在腳下。在我們做事時要確保不出事，不管自己多有水平，要先把眼下的事情做好。所以受，會做事的人一定耐得住性子、俯得下身子、沉得下心思的人。其次，要會干事。如何想干事、會干事干好事？《把事情做到最好》這本書給了我們?nèi)娴慕忉?，它能讓我們在職場中更加得心?yīng)手，讓我們了解到：一個人要成功，要實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，就一定要把事情做到最好。對于領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，要自覺自愿去做，誠心誠意為單位做事?？磩e人不順眼，是自己修養(yǎng)不夠。俄國作家列夫托爾斯泰說過：如果你做某事，那就把它做好，如果你不會或不愿做它，那最好不要去做。勤請示、常匯報，少犯錯誤，要經(jīng)常解剖自己，發(fā)現(xiàn)自身的缺點(diǎn)和過失，并立刻改正?！栋咽虑樽龅阶詈谩饭卜?0章，每章在5節(jié)以內(nèi)，每節(jié)篇幅在5頁左右，每節(jié)有3個問題。學(xué)習(xí)書中把事情做到最好的方法和途徑，借鑒書中成功的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，對我們深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、全面貫徹落實(shí)好黨的十八大精神很有幫助。蓋茨曾說過：“想做事的人永遠(yuǎn)在找方法，不想做事的人永遠(yuǎn)在找理由。也就是說要把事情做到位，不僅只做自己能力范圍之內(nèi)的事情，也要做自己能力范圍之外的事情。靈活做事就是要在工作中善于變通，不是簡單的按部就班。由此可見，對于一個團(tuán)隊，一個組織來說，每一個環(huán)節(jié)都很重要。一個人對待工作的心態(tài)，直接影響工作的好壞。在會務(wù)組織上，更是要注重細(xì)節(jié)。作為基層工作者，應(yīng)該審時度勢，做終身學(xué)習(xí)的典范，應(yīng)該把不斷學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界。馬克思說過：青年人犯錯誤，上帝都能原諒。有50件事情你還能做好，那叫卓越。變：農(nóng)行上市以來，業(yè)務(wù)運(yùn)作發(fā)生了巨大的變化，營運(yùn)體系變得越來越復(fù)雜，產(chǎn)品跟進(jìn)市場和客戶需求的速度也在加快，同業(yè)的競爭日趨白熱化。細(xì)：細(xì)節(jié)決定成敗。工作抓不細(xì)，就做不到統(tǒng)籌兼顧，就做不到動態(tài)平衡。要知道發(fā)展難題不可能在被動心態(tài)中破解，發(fā)展業(yè)績更不可能在被動心態(tài)中呈現(xiàn)。如果這道難題不破，全行的績效就不能提高，品質(zhì)經(jīng)營就會大打折扣。第三篇：《把事情做到最好》讀后感《把事情做到最好》讀后感項目部組織大家學(xué)習(xí)了《把事情做到最好》，把事情做到最好，是我們每個人的愿望，但并不是每個人都能做到的，這本書通過一個個案例總結(jié)出做事的方法，解決了我們思想上的困擾，對我有很大的啟發(fā)，結(jié)合我自己的工作經(jīng)歷，談?wù)勛约旱男牡?。自己的工作要及時地完成，如果能提前，盡量提前，不可怠慢，以免因?yàn)樽约旱脑蛴绊懥苏麄€工作的進(jìn)度，造成不必要的損失，工作中要主動地去發(fā)現(xiàn)問題，及時地處理，未完成的工作要盡快安排完成，抱著總是往前趕的心態(tài)，對于剛畢業(yè)的我們，做事更要積極、主動，爭取多做事，多學(xué)習(xí)，多鍛煉，記得領(lǐng)導(dǎo)說過，只要你去做，永遠(yuǎn)都有事去做，如果你消極、懶惰，很快就會被淘汰。在工作中要有舍我其誰的霸氣，一往直前的勇氣，百折不回的韌氣。熱愛自己的工作。當(dāng)然，要想干成事，還要善共事。把事情做到最好，是一種對工作全力以赴、務(wù)求完美的態(tài)度。地球上千千萬萬的人，唯獨(dú)我們這個小小的團(tuán)體能夠聚在一起，說明這是我們的緣分，因此我們要珍惜眼前的緣分，和同事們和睦相處，在工作中難免會因?yàn)橐恍┯^點(diǎn)不一致而產(chǎn)生矛盾，我們必須要有著海納百川的心態(tài)去對待每一件事和每一個人，讓這個小的團(tuán)體凝聚在一起，發(fā)揮它最大的作用。好的心態(tài)是一種睿智，也會使我們在工作中得到收獲。如有兩種人絕不會成大器：一種是除非被人要他做，否則他是絕對不主動做事的人。在單位里，有階層之分。中層做到頂梁柱的作用，發(fā)揮其自身作用。如何才能把工作做到最好？如何想干事、會干事、干好事？《把事情做到最好》這本書全面系統(tǒng)的總結(jié)出一套在實(shí)際工作中極具針對性、操作性、實(shí)用性的做事方法，只要我們深刻領(lǐng)悟本書中的做事理念，熟練掌握并應(yīng)用本書中的做事方法，就能把本職工作做到最好。樹立“第一次將正確的事情做正確”理念，認(rèn)真剖析、檢查比較過去的工作程序、工作行為就是否正確。3．事無巨細(xì)，從小事做起有時候我們的工作會很零散，一下子會出現(xiàn)很多的事情，這個時候千萬不能落下什么事情，而且事情不分大小，所有的事情都就是需要我們一件一件的去完成。《把事情做到最好》讀后感7最近，我讀到一本書，叫《把事情做到最好》，把事情做到最好讀后感。在這樣的背景下，如果我們不能以變應(yīng)變，順應(yīng)潮流而動，仍然沉浸在傳統(tǒng)的、經(jīng)驗(yàn)式的氛圍中不能自拔；仍然按部就班、慣性運(yùn)作，那么明天死掉的可能就是你。其最大的缺點(diǎn)就是做事不認(rèn)真、不深入、不具體、不細(xì)致。實(shí)：所謂實(shí)，就是要實(shí)干、務(wù)實(shí)，就是工作重在到位。與實(shí)干、務(wù)實(shí)、工作重在到位相反的是，少數(shù)干部存在的懸浮式的工作方法，少數(shù)單位存在的被動中等待曙光出現(xiàn)的思想傾向，其誤行害已。市分行將下發(fā)一個提高全行撥備后利潤的獎勵辦法，請你們切實(shí)貫而施之。個人也得到了一次思想上深刻的洗禮。敢做要無畏，要有不怕失敗的豪情壯志?！背顺院壤鏊?，用來做事的時間和精力有限，唯有專注于某一領(lǐng)域、行業(yè)，才能把事情做到最好。不要感到自己在崗位上做的事情很渺小很平庸，實(shí)則很光榮很崇高。《把事情做到最好》讀后感9本人利用假期的閑暇時光拜讀了《把事情做到最好》，捧卷領(lǐng)讀，如獲至寶；掩卷沉思，受益匪淺；釋卷感悟，金石為開。把事情做到最好貴在態(tài)度。我們不僅僅要想做事、肯做事，最關(guān)鍵的還是要能做事、會做事、敢做事、善做事。理性做事才能拋棄自我的個人感情色彩，才不會感情用事。書中第七章至第十章闡述了“做對事、做成事、做好事、不出事”的方法和學(xué)問。《把事情做到最好》共分10章，每章在5節(jié)以內(nèi)，每節(jié)篇幅在5頁左右，每節(jié)有3個問題。做任何事情，態(tài)度很重要，是馬馬虎虎做，還是認(rèn)認(rèn)真真做，抑或是精益求精做，其結(jié)果是截然不同。我們不僅要想做事、肯做事，最關(guān)鍵的還是要能做事、會做事、敢做事、善做事。理性做事才能拋棄自己的個人感情色彩，才不會感情用事。書中第七章至第十章闡述了“做對事、做成事、做好事、不出事”的方法和學(xué)問。它像鏡子，照出了我們身上的缺點(diǎn)和不足。只有實(shí)事求是的把每個小事做好落到實(shí)處，并把每個細(xì)節(jié)考慮到位，這樣才能把工作做到最好，在自己的工作崗位創(chuàng)造更多的價值?！比绻蜓嘏f，不及時補(bǔ)充新的知識，就不能及時“接軌”時代，等待我們的結(jié)果只能是被淘汰了。這些人堅守‘睡著了，你會失敗’的信條念?！栋咽虑樽龅阶詈谩纷x后感履行崗位職責(zé)是每一個員工最基本義務(wù)。對待工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、講原則。只有這樣，我們的工作和生活才會越來越協(xié)調(diào)、越來越順利?？傊?，最后很感謝領(lǐng)導(dǎo)推薦的這本書，我將繼續(xù)仔細(xì)研讀這本書，把在書中所學(xué)到的做事的理念、做事的方法應(yīng)用到平時的工作中去，并及時地把成功的經(jīng)驗(yàn)與同事進(jìn)行交流分享，每一次都把正確的事情一次做對，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟，開拓工作新局面，為完成公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)努力拼搏。再小的事情我們也要認(rèn)真對待，不能因?yàn)槭切∈戮筒恢匾?，但是所有的事情我們也要分清楚輕重緩急，不可盲目的去做。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作效率，提高工作質(zhì)量，注重和同事之間的工作協(xié)調(diào)和配合，和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、把自己的能力發(fā)揮到極致，每個人把自己的工作做好了，整個部門的工作就有了保障。以下是我讀本書的一些心得體會：，就一定要珍惜崗位，履行好崗位職責(zé)。作為黨員干部，不僅要具備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，做到?yīng)該做的事，頂著壓力也要干，必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險也要擔(dān)，真正把這份擔(dān)當(dāng)變?yōu)閮?nèi)心深處的價值追求，在本職崗位上盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，做好事情也就順理成章了。因?yàn)橐粋€人的知識能量就像電池，總是在不斷地釋放和消耗，因而也必須不斷地補(bǔ)充和儲備。作為黨政辦的一員，就必須拿出一種“舍我其誰”的主人翁心態(tài)來，始終把工作當(dāng)成自己的事來做，并且盡力把每一件“瑣事”事情做到最好。全書深刻細(xì)致的分析了要想把事情做好，需要我們持什么樣的態(tài)度、具有哪些素質(zhì)。但很多時候，我們在工作中，“把工作做完”的愿望勝過“把工作做對”的愿望，注重了過程而放松了對結(jié)果的重視，結(jié)果是忙沒忙到點(diǎn)子上，更沒忙出結(jié)果。理性做事才能使自己自覺遵守組織的約定，進(jìn)而做出科學(xué)的判斷、正確的行動，最終達(dá)成組織目標(biāo)。書中第三章至第六章，詳細(xì)闡述了“能做事、會做事、敢做事、善做事”的學(xué)問。無論做什么事情，一個人的態(tài)度決定一個人的“高度”。主題鮮明，環(huán)環(huán)相扣，層層遞進(jìn)，論證深入淺出，說理娓娓道來，語言通俗易懂。但很多時候，我們在工作中，“把工作做完”的愿望勝過“把工作做對”的愿望，注重了過程而放松了對結(jié)果的重視，結(jié)果是忙沒忙到點(diǎn)子上，更沒忙出結(jié)果。理性做事才能使自我自覺遵守組織的約定，進(jìn)而做出科學(xué)的決定、正確的行動，最終達(dá)成組織目標(biāo)。書中第三章至第六章，詳細(xì)闡述了“能做事、會做事、敢做事、善做事”的學(xué)問。態(tài)度不但是一種心態(tài)，而且是一種精神、一種追求，更是一種信念、一種沖動。圍繞做事動機(jī)、做事方略、做事成效、做事禁忌，依次論述了想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、不出事等十個方面的資料。上級的每一項決策，每一項要求，都需要基層人員去完成去落實(shí)，也更需要基層人員把事情做正確。把事情做到最好，要堅韌?！暗沽艘惨ヒ话焉匙印钡腵網(wǎng)易創(chuàng)立人丁磊在演講中說道：“在30歲以前，我最大的收獲并不是賺了兩三個億，而是有過一段虧掉兩三個億的經(jīng)歷。既如此，就要努力把事情做到最好、做得更好，唯有此，年華不會虛度，人生才有意義。智慧體現(xiàn)了一個人的綜合素質(zhì)，一行之長更應(yīng)如此，把事情想明白，干明白，這就是智慧。大家可以反思一下，出了多少實(shí)招，破解了多少難題，效果值得反問。責(zé)任心態(tài)，只要心中有責(zé)，分外事也是分內(nèi)事，不僅要負(fù)責(zé)，更要負(fù)責(zé)到底，這就是《士兵突擊》中為什么成功的是許三多，而不是成才。我們現(xiàn)在的問題是，對抓工作抓業(yè)務(wù)太粗糙。做為一行之長，必須要有一種順勢而為的意識，要在不斷的變化中尋找機(jī)會，抓住工作的突破口，捕捉業(yè)務(wù)發(fā)展的機(jī)遇；必須既要保持埋頭苦干的狀態(tài)，更要養(yǎng)成勤于抬頭看路的習(xí)慣。郭士納說的：有1件事情你能做好，那叫合格；有10件事情你也能做好，那叫優(yōu)秀；有50件事情你還能做好，那叫卓越；有100件事情你還能把他們都做好，那才叫把事情做到最好。而且這天的事情必須要這天完成。3?？朔诠ぷ髦械哪欠N惰性。于是就積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。“把事情做到最好”這