【正文】 事情不能百分百成功，青年人才同樣如此。其中有段話是IBM前董事長路易斯有100件事情你還能把他們都做好，那才叫把事情做到最好。對優(yōu)秀項目與短板制約缺乏理性判斷。在這樣的背景下，如果我們不能以變應變，順應潮流而動，仍然沉浸在傳統(tǒng)的、經(jīng)驗式的氛圍中不能自拔。必須既要保持埋頭苦干的狀態(tài)，更要養(yǎng)成勤于抬頭看路的習慣。重視大局，同樣要重視細節(jié)。我們現(xiàn)在的問題是，對抓工作抓業(yè)務太粗糙。導致顧此失彼，沒抓住西瓜，也沒撿到芝麻。責任心態(tài)，只要心中有責，分外事也是分內(nèi)事，不僅要負責，更要負責到底，這就是《士兵突擊》中為什么成功的是許三多，而不是成才。專業(yè)心態(tài)，就是從“差不多”轉(zhuǎn)變?yōu)椤傲闳毕荨?。大家可以反思一下，出了多少實招，破解了多少難題，效果值得反問。其根本解決之道，就是把客戶基礎做實，把業(yè)務結構做優(yōu)，把經(jīng)營收入做多。智慧體現(xiàn)了一個人的綜合素質(zhì)，一行之長更應如此，把事情想明白，干明白，這就是智慧。做事先做人。做事要科學。做事要忘我?！栋咽虑樽龅阶詈谩纷x后感1我們的班長——李縣平同志將《把事情做到最好》一書推薦給全縣領導干部，認真閱讀后，感觸頗深。要堅定的相信自己能把事情做到最好，并堅持不懈地為之努力。我輩要追求學而知之，真正把學習當做“第一需求”，不斷提升理論功底、認識水平和業(yè)務能力。能之者不如好之者，好之者不如樂之者。全文讀后，我的感觸很深，主要有以下幾點收獲：恪盡職守，擺正位置首先、想做事、肯做事、能做事的前提是位置的確定和角色的扮演，誠而有信是立足本職工作，做好工作，我認為：一要有耐性，二要有自信，三要能隨機應變?，F(xiàn)如今，社會關系網(wǎng)絡錯綜復雜，要想干好一件事，僅憑個人的熱情和能力是遠遠不夠的，更多的事情需要與他人團結協(xié)作，共同完成。在成事的前提下不出事我們在做任何事的前提下都是要保證不出事，特別是針對我校各級各類的培訓工作，陽光工程培訓，創(chuàng)業(yè)培訓，下崗失業(yè)人員培訓等等，這些培訓項目都是高危工作，即是高危工作但我們還得去做項工作，不能放棄，其前提是要看我們怎樣去做這項工作，只要我們嚴格執(zhí)行黨的方針政策，工作做真，做實，做好，做細，本著對黨和國家人民負責的態(tài)度對待事業(yè)，就會做到完美的狀態(tài)。認真做事只能把事情做對，而用心做事才能把事情做好！當我們對工作不付出心血與誠意時，也就不會得到好的回報。我自參加工作以來，每天接觸到的都是我的師傅們，很多的東西的學習都是從零開始學習，剛從校園里面出來的我們都有著心浮氣躁的特點，做什么事情都想著以最快的速度解決，而忽視了很多細節(jié)的地方，讓自己在很多的地方栽了跟頭。書中有太多的名人和成功人士的至理名言，這是他們畢生的經(jīng)歷和心血總結出來的，也許現(xiàn)在我們只領會了其中的一部分，很多名言我們還沒有足夠的閱歷去領會其真正的內(nèi)涵，而只是停留在膚淺的字面意思上，只有我們平時在工作和生活中慢慢的琢磨和領悟，才能真正的把事情做到最好。這本書指明了我們在工作中前進的方向，通過如何把事情做到最好進行分析，履行崗位職責，是我們每個人的義務，更是每一名養(yǎng)護員的義務，如何才能把工作做到最好？只要我們深刻領悟書中做事的理念，并把書中的做事方法運用到工作中，就能把本職工作做好。把事情做到最好，要持之以恒，堅持就是勝利，書中說到“基層人員每天接觸的都是非常具體的事情，更多的要研究怎樣把事情做正確”，確實如此，一個團隊，一個單位就是由我們基層的每一個員工組成，不要感覺自己在崗位上做的事情很渺小，很平淡，古人云“不積跬步無以至千里，不善小事，何以成大器”只有我們從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，把自己的工作做到最好，并持之以恒的發(fā)揮崗位作用，我們的工作才能得到領導肯定。讀后收獲頗豐，受益匪淺。另一種是即使別人要他做，也做不好事情的人。同時，學會做人，首先要學會尊重人，尊重人你就會成功做事，而且把事情做得最好。一般分為高、中、低三個階層。高層領導就要為單位的發(fā)展做出謀劃。最后，作為基層人員，每天接觸的都是非常具體的事情。因此，我們每位農(nóng)行員工都要按照《把事情做到最好》這本書所講述的那樣去執(zhí)行效仿，真正做到心中。以下就是我讀本書的一些心得體會：1．把工作做到最好，就必須要珍惜崗位，履行好崗位職責。2．把工作做到最好，就要必須會干事。不斷改善工作作風、講求工作方法、注重工作效率，提高工作質(zhì)量，注重和同事之間的工作協(xié)調(diào)和配合，和大家一齊團結奮斗、把自我的潛力發(fā)揮到極致，每個人把自我的工作做好了，整個部門的工作就有了保障。不能只用我們已有的這些知識來應對此刻這個千變?nèi)f化的社會，我們更多的就是要不斷地充實自我。再小的事情我們也要認真對待，不能因為就是小事就不重視，但就是所有的事情我們也要分清楚輕重緩急，不可盲目的去做。5．總結一天的工作。其中有段話是IBM前董事長路易斯七個月過去了，有些行仍然沒有實質(zhì)性改觀，問題的關鍵就是沒有“把事情做到最好”的信念支撐。有人說當今世界最大的變化就是變化，充分映證了在變中求生存求發(fā)展的道理。細：細節(jié)決定成敗，讀后感《把事情做到最好讀后感》。把小事做細，把細事做透，對發(fā)展、對品質(zhì)、對績效都會有巨大的推進作用。工作抓不細，就做不到統(tǒng)籌兼顧，就做不到動態(tài)平衡。在這里，我提倡大家要培養(yǎng)并踐行三種心態(tài)：即責任心態(tài)、主動心態(tài)、專業(yè)心態(tài)。要知道發(fā)展難題不可能在被動心態(tài)中破解，發(fā)展業(yè)績更不可能在被動心態(tài)中呈現(xiàn)。今年全行倡導出實招，破難題。如果這道難題不破，全行的績效就不能提高，品質(zhì)經(jīng)營就會大打折扣。智：做人做事，要善于用智。一點讀后感想，與你們一起分享、共勉。進入職場，人人都想做點事，也無法逃避做事，做事將伴隨我們走完這一生。有心人堅信辦法總比困難多，面對任務，積極尋求推進工作的方式方法。挫折往往是通往成功的必由之路，失敗并不可怕，可怕的是跌倒了再沒有重新站起來的勇氣。把事情做到最好，要專注。萬科集團當年放棄了多元化的經(jīng)營策略專注于地產(chǎn)行業(yè)成就了近20年的輝煌。的確如此，正如普照大地的陽光是由七色光譜組成。因為哲人說：人民群眾是歷史的主人，是歷史的創(chuàng)造者。在文中，有一段非常富有哲理和讓我回味的話：一個絕望的組織，每個人既不抬頭看路，也不埋頭拉車；一個失敗的組織，每個人都爭著抬頭看路，卻沒有人埋頭拉車；一個平庸的組織，只有領導者會抬頭看路，其他人只會埋頭拉車；一個卓越的組織，每個人都會抬頭看路，也會埋頭拉車?！栋咽虑樽龅阶詈谩饭卜?0章，每章在5節(jié)以內(nèi)，每節(jié)篇幅在5頁左右，每節(jié)有3個問題。這本書告訴我們，做事，要做的更好；做人，要做的優(yōu)秀。做任何事情，態(tài)度很重要，是馬馬虎虎做，還是認認真真做，抑或是精益求精做，其結果是截然不一樣。比爾?蓋茨曾說過：“想做事的人永遠在找方法，不想做事的人永遠在找理由；世上沒有走不通的路，只有想不通的人。要把事情做到最好，需要必須的技巧和方法。一項工作任務下來，簡單的事要用心盡力完成，復雜的事不僅僅要用心盡力而且要用智慧去完成。理性做事是確保正確理解領導和組織意圖的前提。因為很多工作都是出于不斷的變化中的，這就需要我們要有強弱、主次之分，要把握時光和節(jié)奏，切忌不分主次，一通亂做，結果是什么事情都沒做好，適得其反。我覺得做對事最重要，因為只有做對了，才會了好的結果。即使只是基層的一名普通干部職工，也是組織鏈條上不可或缺的一顆螺絲釘。圍繞做事動機、做事方略、做事成效、做事禁忌，依次論述了想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、不出事等十個方面的內(nèi)容。學習書中把事情做到最好的方法和途徑，借鑒書中成功的經(jīng)驗總結，對我們深入學習領會、全面貫徹落實好黨的十八大精神很有幫助。態(tài)度不但是一種心態(tài)，而且是一種精神、一種追求，更是一種信念、一種沖動。蓋茨曾說過：“想做事的人永遠在找方法，不想做事的人永遠在找理由；世上沒有走不通的路，只有想不通的人。要把事情做到最好，需要一定的技巧和方法。一項工作任務下來，簡單的事要用心盡力完成，復雜的事不僅要用心盡力而且要用智慧去完成。理性做事是確保正確理解領導和組織意圖的前提。因為很多工作都是出于不斷的變化中的，這就需要我們要有強弱、主次之分，要把握時間和節(jié)奏，切忌不分主次，一通亂做，結果是什么事情都沒做好，適得其反。我覺得做對事最重要，因為只有做對了，才會了好的結果。即使只是基層的一名普通干部職工，也是組織鏈條上不可或缺的一顆螺絲釘。它又像一位長者，把做人做事的道理講得很透徹。工作就像燒水一樣，溫水升到99℃，還不夠。黨政辦是機關的窗口也是一個綜合性辦公室，日常工作十分瑣碎，但工作責任卻很大。座位上的一杯清茶，臨行時的一句“好走”，都會拉近人與人之間的距離，增添每個人臉上的笑意。學習是無止境的，即使有很高學歷的人，也需要不斷地“充電”。唯有如此，我們才能從不斷的學習中汲取營養(yǎng)，充實知識，提升自己的工作能力與業(yè)務水平，才能勝任工作?！惫韫热俗鳛楫斀袷澜缦冗M科技的引領者，他們尚有如此強烈的求知欲望，我們有什么理由不抓緊時間學習呢?在工作中，我們不可避免地會遇到很多難題，這個時候，我們應該做“迎難而上、奮勇向前”的開拓者還是“知難而退、畏縮不前”的弱者呢?或許沒有人愿意被貼上弱者的標簽，但又有多少人能真正做到迎難而上?溫家寶總理曾說過“黨員干部要事不避難，敢于擔當，奮勇向前”。肯犯錯了說明你肯做事，任何事情不能百分百成功，青年人才同樣如此。如何才能把工作做到最好?如何想干事、會干事、干好事?《把事情做到最好》這本書全面系統(tǒng)的總結出一套在實際工作中極具針對性、操作性、實用性的做事方法，只要我們深刻領悟本書中的做事理念，熟練掌握并應用本書中的做事方法，就能把本職工作做到最好。然后再回過頭想想自己，可能你會發(fā)現(xiàn)其實我們那點累根本算不上什么，因此我們要加倍的珍惜崗位，履行好崗位職責，我們給企業(yè)奉獻的越多，企業(yè)給我們回報的經(jīng)濟效益就會越高。樹立“第一次將正確的事情做正確”理念，認真剖析、檢查對比過去的工作程序、工作行為是否正確。不能只用我們已有的這些知識來面對現(xiàn)在這個千變?nèi)f化的社會，我們更多的是要不斷地充實自己。，從小事做起 有時候我們的工作會很零散，一下子會出現(xiàn)很多的事情，這個時候千萬不能落下什么事情，而且事情不分大小，所有的事情都是需要我們一件一件的去完成。同時在工作中我們一定要保持一個好的心情，因為好的心情決定了我們工作效率，這樣也會把快樂帶給我們身邊的同事。