【正文】 更需要這種敢做事的魄力，要有初生牛犢不怕虎的精神，要敢做事，不要害怕犯錯，我們的領(lǐng)導(dǎo)和長輩對于青年人才成長，是有廣博的胸懷和寬闊的度量的?？戏稿e了說明你肯做事，任何事情不能百分百成功，青年人才同樣如此。其實書中還有很多真人真事給我們做榜樣，于浩的銷售記錄、冼林國的香港信貸界傳奇、王鳳英的汽車人生、李嘉誠的成功態(tài)度等等，這些無一不在告訴我們：或許我們現(xiàn)在在某些方面還存在不足，做得不夠，但是從現(xiàn)在起，只要對每一件事都秉持著“把事情做到最好”的態(tài)度，并且為之付出汗水努力，那么我相信，人人都能在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績，并成為一個成功的人。其中有段話是IBM前董事長路易斯有10件事情你也能做好，那叫優(yōu)秀。有100件事情你還能把他們都做好，那才叫把事情做到最好。對考評辦法引導(dǎo)的指標方向缺乏掌控。對優(yōu)秀項目與短板制約缺乏理性判斷。七個月過去了，有些行仍然沒有實質(zhì)性改觀，問題的關(guān)鍵就是沒有“把事情做到最好”的信念支撐。在這樣的背景下，如果我們不能以變應(yīng)變，順應(yīng)潮流而動，仍然沉浸在傳統(tǒng)的、經(jīng)驗式的氛圍中不能自拔。有人說當(dāng)今世界最大的變化就是變化，充分映證了在變中求生存求發(fā)展的道理。必須既要保持埋頭苦干的狀態(tài)，更要養(yǎng)成勤于抬頭看路的習(xí)慣。只有這樣，我們才能在變化中營造新的動力、攀登新的高度、實現(xiàn)新的目標。重視大局，同樣要重視細節(jié)。其最大的缺點就是做事不認真不深入、不具體、不細致。我們現(xiàn)在的問題是，對抓工作抓業(yè)務(wù)太粗糙。到頭來悔之晚矣。導(dǎo)致顧此失彼，沒抓住西瓜，也沒撿到芝麻。實：所謂實，就是要實干、務(wù)實，就是工作重在到位。責(zé)任心態(tài)，只要心中有責(zé)，分外事也是分內(nèi)事，不僅要負責(zé)，更要負責(zé)到底，這就是《士兵突擊》中為什么成功的是許三多，而不是成才。有的人就像算盤珠子，撥一下，動一下，你不撥，他絕對不動。專業(yè)心態(tài)，就是從“差不多”轉(zhuǎn)變?yōu)椤傲闳毕荨?。與實干、務(wù)實、工作重在到位相反的是，少數(shù)干部存在的懸浮式的工作方法，少數(shù)單位存在的被動中等待曙光出現(xiàn)的思想傾向，其誤行害已。大家可以反思一下，出了多少實招，破解了多少難題，效果值得反問。造成這種局面的深層原因，就是收入不夠，資產(chǎn)貢獻率低等。其根本解決之道，就是把客戶基礎(chǔ)做實，把業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)做優(yōu)，把經(jīng)營收入做多。市分行將下發(fā)一個提高全行撥備后利潤的獎勵辦法，請你們切實貫而施之。智慧體現(xiàn)了一個人的綜合素質(zhì)，一行之長更應(yīng)如此，把事情想明白，干明白，這就是智慧。這一點，希望你們能掌握。做事先做人。從小事做起，從細節(jié)做起。做事要科學(xué)。做事要積極、主動。做事要忘我。（任家偉）第四篇：《把事情做到最好》讀后感[范文模版]認真讀完一本名著以后，你有什么體會呢？這時最關(guān)鍵的讀后感不能忘了哦?！栋咽虑樽龅阶詈谩纷x后感1我們的班長——李縣平同志將《把事情做到最好》一書推薦給全縣領(lǐng)導(dǎo)干部，認真閱讀后，感觸頗深。堅定的思想信念。要堅定的相信自己能把事情做到最好，并堅持不懈地為之努力。子曰：“生而知之者，上也；學(xué)而知之者，次也；困而學(xué)之者，再次也；困而不學(xué)，民斯以為下亦”。我輩要追求學(xué)而知之，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)做“第一需求”，不斷提升理論功底、認識水平和業(yè)務(wù)能力。即使無法保證系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)也要努力學(xué)習(xí)新知識、新理論、新技能和自己欠缺的、不足的、需要加強的方面，做到困而學(xué)之，以確保在做事情、干工作上游刃有余，且不可困而不學(xué)。能之者不如好之者，好之者不如樂之者。能之者在工作中循規(guī)蹈矩，一點不會少，一絲不會多，猶如棋子，撥一步走一步；好之者工作積極性高，主動性強，能自覺的干事，效益自然高，效果自然好，但總是缺一點精、氣、神，未免美中不足；樂之者，在工作中能感受到無窮的樂趣，激發(fā)無盡的靈感，創(chuàng)造無限奇跡，科學(xué)地將實干、巧干、創(chuàng)新干有機結(jié)合，從而把事情做到最好。全文讀后，我的感觸很深，主要有以下幾點收獲：恪盡職守，擺正位置首先、想做事、肯做事、能做事的前提是位置的確定和角色的扮演，誠而有信是立足本職工作，做好工作，我認為：一要有耐性，二要有自信，三要能隨機應(yīng)變。人生沒有彩排，批評使人進步在現(xiàn)今大環(huán)境中，人生是沒有彩排的，想干事，能干事，干成事，干好事，就難免會有挫折，但我們不能因為工作中遇到一點挫折就畏手畏腳，因為“人生沒有彩排”每天都是現(xiàn)場直播，如果錯了就改，改了繼續(xù)前行，到最后就會擁有希望?，F(xiàn)如今，社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)錯綜復(fù)雜，要想干好一件事，僅憑個人的熱情和能力是遠遠不夠的，更多的事情需要與他人團結(jié)協(xié)作，共同完成。避免彩排，就得從折騰中吸取經(jīng)驗，接受批評促使進步，也就是批評使人進步。在成事的前提下不出事我們在做任何事的前提下都是要保證不出事，特別是針對我校各級各類的培訓(xùn)工作，陽光工程培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，下崗失業(yè)人員培訓(xùn)等等，這些培訓(xùn)項目都是高危工作，即是高危工作但我們還得去做項工作，不能放棄，其前提是要看我們怎樣去做這項工作，只要我們嚴格執(zhí)行黨的方針政策，工作做真，做實，做好，做細，本著對黨和國家人民負責(zé)的態(tài)度對待事業(yè)，就會做到完美的狀態(tài)。十個章節(jié)，節(jié)節(jié)主題簡明扼要，環(huán)環(huán)相扣，細細品來猶如十把鑰匙，一一幫我們打開如何“會做事、做對事、做成事”等困擾在心頭的“禁鎖”，使人如醍醐灌頂，茅塞頓開。認真做事只能把事情做對，而用心做事才能把事情做好！當(dāng)我們對工作不付出心血與誠意時，也就不會得到好的回報。有的人感嘆自己一輩子注定只能拿死薪水，發(fā)展的前途渺茫。我自參加工作以來，每天接觸到的都是我的師傅們，很多的東西的學(xué)習(xí)都是從零開始學(xué)習(xí)，剛從校園里面出來的我們都有著心浮氣躁的特點，做什么事情都想著以最快的速度解決，而忽視了很多細節(jié)的地方，讓自己在很多的地方栽了跟頭。像竹子一樣，每攀登一步，都做一個小結(jié)。書中有太多的名人和成功人士的至理名言，這是他們畢生的經(jīng)歷和心血總結(jié)出來的，也許現(xiàn)在我們只領(lǐng)會了其中的一部分，很多名言我們還沒有足夠的閱歷去領(lǐng)會其真正的內(nèi)涵，而只是停留在膚淺的字面意思上，只有我們平時在工作和生活中慢慢的琢磨和領(lǐng)悟，才能真正的把事情做到最好。如果在平時的工作和生活中我都能夠做到這樣，成功就會離我不遠了！《把事情做到最好》讀后感4連續(xù)幾個周末閑來無事，讀了《把事情做到做好》一書。這本書指明了我們在工作中前進的方向，通過如何把事情做到最好進行分析，履行崗位職責(zé)，是我們每個人的義務(wù)，更是每一名養(yǎng)護員的義務(wù)，如何才能把工作做到最好？只要我們深刻領(lǐng)悟書中做事的理念，并把書中的做事方法運用到工作中，就能把本職工作做好。保持好的心態(tài)在工作中尤為重要，陽光般的心態(tài)，能為成功鋪就道路。把事情做到最好，要持之以恒，堅持就是勝利，書中說到“基層人員每天接觸的都是非常具體的事情，更多的要研究怎樣把事情做正確”，確實如此，一個團隊，一個單位就是由我們基層的每一個員工組成，不要感覺自己在崗位上做的事情很渺小，很平淡，古人云“不積跬步無以至千里，不善小事，何以成大器”只有我們從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，把自己的工作做到最好，并持之以恒的發(fā)揮崗位作用，我們的工作才能得到領(lǐng)導(dǎo)肯定。閑暇之余我細細品讀了這本書。讀后收獲頗豐，受益匪淺。這本書還引用了許多名人名言，讓人更加茅塞頓開之感。另一種是即使別人要他做，也做不好事情的人。這些名言都簡明扼要的告訴我們，如何做事，怎樣做事。同時，學(xué)會做人，首先要學(xué)會尊重人，尊重人你就會成功做事，而且把事情做得最好。在其位、盡其職。一般分為高、中、低三個階層。作為高層，要做正確的事，中層要正確的做事。高層領(lǐng)導(dǎo)就要為單位的發(fā)展做出謀劃。規(guī)定制定有效的制度，把握大局，領(lǐng)導(dǎo)作出榜樣。最后，作為基層人員，每天接觸的都是非常具體的事情。所以在如何把事情做正確的層面中就更加容易了解。因此，我們每位農(nóng)行員工都要按照《把事情做到最好》這本書所講述的那樣去執(zhí)行效仿，真正做到心中?！栋咽虑樽龅阶詈谩纷x后感6履行崗位職責(zé)就是每一個員工最基本義務(wù)。以下就是我讀本書的一些心得體會：1．把工作做到最好，就必須要珍惜崗位，履行好崗位職責(zé)。當(dāng)我們覺得累了時候，不如換一個角度去看世界、看生活、看工作，看看我們周邊企業(yè)的勞動強度、工資收入，他們可能比我們更累、更辛苦，工資反而低。2．把工作做到最好，就要必須會干事。對待工作高標準、嚴要求、講原則。不斷改善工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作效率，提高工作質(zhì)量，注重和同事之間的工作協(xié)調(diào)和配合，和大家一齊團結(jié)奮斗、把自我的潛力發(fā)揮到極致，每個人把自我的工作做好了，整個部門的工作就有了保障。要注重新的技能和知識學(xué)習(xí)。不能只用我們已有的這些知識來應(yīng)對此刻這個千變?nèi)f化的社會，我們更多的就是要不斷地充實自我。只有這樣，我們的工作和生活才會越來越協(xié)調(diào)、越來越順利。再小的事情我們也要認真對待，不能因為就是小事就不重視，但就是所有的事情我們也要分清楚輕重緩急，不可盲目的去做。4．合理安排時光，時刻持續(xù)快樂的情緒，每個人的時光都就是一樣的，沒有人多也沒有人少，只就是每個人利用得不一樣而已，所以我們要學(xué)會合理的安排時光，這樣的工作和生活才會更加充實。5．總結(jié)一天的工作?？傊?，最后很感謝領(lǐng)導(dǎo)推薦的這本書，我將繼續(xù)仔細研讀這本書，把在書中所學(xué)到的做事的理念、做事的方法應(yīng)用到平時的工作中去，并及時地把成功的經(jīng)驗與同事進行交流分享，每一次都把正確的事情一次做對，使自我在今后的工作中進一步走向成熟，開拓工作新局面，為完成公司經(jīng)營發(fā)展目標努力拼搏。其中有段話是IBM前董事長路易斯讀后感悟萬千，如果我們的行長們都能有這樣的追求和境界，襄陽分行的業(yè)務(wù)發(fā)展和品質(zhì)提升與價值創(chuàng)造何愁沒有出路？今年以來，在不間斷的績效巡診和輔導(dǎo)中，我最大的感覺是：有些行長對本行的業(yè)務(wù)發(fā)展缺乏整體把握；對考評辦法引導(dǎo)的指標方向缺乏掌控；對業(yè)務(wù)推進過程缺乏路徑指引；對優(yōu)秀項目與短板制約缺乏理性判斷。七個月過去了，有些行仍然沒有實質(zhì)性改觀，問題的關(guān)鍵就是沒有“把事情做到最好”的信念支撐。變：農(nóng)行上市以來，業(yè)務(wù)運作發(fā)生了巨大的變化，營運體系變得越來越復(fù)雜，產(chǎn)品跟進市場和客戶需求的速度也在加快，同業(yè)的競爭日趨白熱化。有人說當(dāng)今世界最大的變化就是變化，充分映證了在變中求生存求發(fā)展的道理。正如省分行姜行長所說，始終保持一種不甘平庸、勇于爭先的骨氣，靈動務(wù)實、開拓創(chuàng)新的靈氣，永不滿足、高上更高的霸氣。細：細節(jié)決定成敗，讀后感《把事情做到最好讀后感》。有些干部在處理大局和細節(jié)的關(guān)