【正文】 即：把事情做到最好，就要盡力去做，只要想做，就沒有想做不成的事；一定要有一個積極的態(tài)度去做事情而不是被動的去，而是主動找事做。 在閱讀了《做最好的事》這本書之后，我根據(jù)自己的實際情況對“把事情做好”有了一些簡單的理解。要了解人的潛能，人的素質(zhì)，人的智慧，人的價值，人的夢想就是在做事情的過程中去啟發(fā)、展示、實現(xiàn)，只有這樣才能不浪費生命去實現(xiàn)。就是把事情做好的前提下，充實自己，強大自己，豐富 自己。我們能做別人不會做的事。 我認為，把事情做到最好，要盡善盡美。 不要說“幾乎”或“可以吧”之類的話來降低你的標準。 把事情做到最好讀后感 7 “人活著就離不開做事，做事是我們立身之本。說得好，不如做得好，作為 80 后的我們要把事情做到最好，我認為要對事情上心、用心、專心、細心，并為之努力奮斗。每個企業(yè)里都是會有這樣的人 —— 時時在想“如何把事情做到最好”，總是在說“如何如何把事情做好”，我說：“親們，說得好，不如做得人，請不要做語言的巨人，行動的矮子”！說得很好，卻總是做不到的人，這難免會讓人覺得你是只會講空話，從來都不付諸于行動，請“實”、“誠”、“勤”，先做人再做事。各位，請為之努力奮斗吧！ 把事情做到最好讀后感 8 近期，農(nóng)行通遼分行行長王建軍行長為全行員工發(fā)了一本書 — 《把事情做到最好》。通過閱讀此書，使我了解到了如何做事，如何把事情做到最好，讓我重新的認識了做事的真諦。 讀后感受是此書緊緊圍繞《把事情做到最好》這一主題，運用通俗易懂的語言和獨特的案例全面而又系統(tǒng)地總結(jié)出一套在實際工作中極具針對性、操作性、實用性的操作方法，幫助我們打開了如何“會做事、做對事、做成事”等困擾在心頭的事。如有兩種人絕不會成 大器：一種是除非被人要他做，否則他是絕對不主動做事的人。這是鋼鐵大王安德魯卡內(nèi)基所講的。 讀完這本書，我最大的感受是，想要把事情做到，首先要學會做人，做人是做事之本。以人為本，是做事情的根基。 在單位里，有階層之分?！鞍咽虑樽龅阶詈谩边@本書告訴我們，不管身在哪一個階層，你就要盡其所能的做到最好?；鶎右咽虑樽龅秸_。確定大政方針，發(fā)展方向。中層做到頂梁柱的作用，發(fā)揮其自身作用。于是就積累了大量的實踐經(jīng)驗。在其位盡其職，人盡其才，才盡其用，嚴格按照“做正確的事，正確的做事，把事情做正確”與時俱進，堅持不懈，將會利于個人，組織的發(fā)展。農(nóng)行的明天會更加美好，發(fā)給該書的目的也就達到了。凡事只停留在“想”的階段是一定不會有結(jié)果的，這一點也是需要自我反省的地方。其實現(xiàn)在看來，造成這種現(xiàn)象的原因歸根結(jié)底可能是缺乏自信心，不懼怕困難，不過分擔心后果，勇敢的邁出第一步，事情才會越來越清晰。我們在工作過程中時常會遇到各種各樣棘手的事情，規(guī)避這些問題自然不是解決的根本辦法，而且往往會導致它們升級成難題，只有迎難而上，不斷提高處理難題的能力，才是我們應該做的事。想做什么事？想怎么做事？都是我們在工作中需要經(jīng)常思考的問題，尤其是有時長時間重復機械的做一些工作時，往往就忘了做這些工作的初衷和意義，從而停滯不前，明明付出了辛苦，但收效甚微。 把事情做到最好讀后感 10 著名的文學家高爾基曾經(jīng)說過一句很著名的話：書籍是人類進步的階梯，所以去尋找對自己有益的書籍。 《把事情做到最好》這本書給我提供了啟發(fā)，將成為我今后前行路上的良師益友。 把事情做到最好，是一種對工作全力以赴、務求完美的態(tài)度；是不取巧、不敷衍，是凡事精益求精。 做事就是要善始善終、善謀善干、善做善成，不死守常規(guī)，不違反行業(yè)規(guī)章制度的前提下做事，尤其是金融工作者，要時刻警惕各個風險點，不越雷池半步不呆板處事，凡事要學會善于變通，勇于創(chuàng)新。 做成事就是做事要帶有韌勁，帶有激情，持之以恒，不做表面功夫，一定要做徹底、做完美。 不出事就是就是在不違反行業(yè)規(guī)章制度的前提下做事，特別是直接為彩民服務的人員，工作態(tài)度是決定工作質(zhì)量最為重要的前提，作為福彩中心的一名基層員工，首先是要端正態(tài)度，要不折不扣按照單位的制度、規(guī)定、要求認真的落實到實際工作中去，盡最大的可能去做好每一天的本質(zhì)工作和單位領導交辦的 每一項工作。結(jié)合比爾在此過程中，要認清自己的不足，努力提高自己的能力，爭取把事情做到最好。 要把事情做到最好，就一定要想做事。接到 工作任務，遇到事情的第一反應不是想做不能做，而是想應該怎么去做。 要把事情做到最好，就一定要肯做事。要自覺自愿去做事，一定要拿出自己的誠意來。 要把事情做到最好，就一定要能做事。如果你光有想做事的念頭、懇做事的誠意，沒有做事的能力，事情也做不好。 要把事情做到最好，就一定要會做事。會做事的人一定是耐著住性子、 俯的下身子、沉得下心思的人。在現(xiàn)實工作和生活中，我們會有很多的事情，做不成，做不好，并不是我們不會做、不能做，而是我們不敢做、怕做。對待工作要有沖勁，敢于挑戰(zhàn)。要把事情做到最好，就一定要善于整合資源，善于變通，不死守常規(guī)，不呆板處事，隨機應變，想辦法去做事。做事情不要急著把事情做完，而是要把事情做對，做正確。 要把事情做到最好 ，就一定要做成事。如果事情最后沒有做成，你付出的努力很可能不值一提。 要把事情做到最好，就一定要做好事。改變自己不好的做事習慣、做事方式，才能把事情做好。 要把事情做到最好，就一定要做到不出事。做完事要認真檢查，避免出事。爭取把工作中的每一件事做到最好。十個章節(jié)的主題簡明扼要，環(huán)環(huán)相扣。敘述的道理深入淺出，娓娓道來。比如書的封面就引用了比爾蓋茨的話：聰明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。書中列舉的案例鮮活貼切，讓人印象深刻。都像一味味“佐料”，讓人從中品出不同的“滋味”，進而更好地去體味書中蘊含的道理。我僅就第七章談談自己的感受。書中告訴我們：不是把事情做完，而是要把事情做對。由此我想，對于一個團隊，一個系統(tǒng)而言，只有每個崗位都盡力盡心地把事情做好、做對，這個集體才有朝氣、才有活力；才會 勇立潮頭，才會處于不敗之地。本書既適合個人自我成長學習，更適合單位組織共同培訓學習。真正的“職場明星”就是秉承“如果一件事情值得去做，就要把它做到最好”這一觀念的員工。的確如此，正如普照大地的陽 光是由七色光譜組成。一個團隊、一個系統(tǒng)的每一名員工就是光譜就是水滴。因為哲人說：人民群眾是歷史的主人，是歷史的創(chuàng)造者。正如蓋高樓和造汽車，光有設計人員設計得完美、組織施工人員組織到位還不行，還需要各個工種的全力配合，按照要求保質(zhì)保量地完成任務。這也使我想起了航天器 發(fā)射。前蘇聯(lián)的一艘宇宙飛船的失事，就是由于地面人員的疏忽，算錯了一個小數(shù)點兒，進而引起一場悲劇的發(fā)生。 一只幼蝶在蛹中艱難掙扎。因為在蛹中掙扎的過程是它化為綺彩飛蝶的必然經(jīng)歷，這可以讓它的身體更加結(jié)實、翅膀更加 有力，而投機取巧的方法只會讓它失去生存和飛翔的能力 —— 投機取巧貌似高明，實際上卻適得其反，傷及其身。在他年輕時，有一次，他負責采寫一篇關于學校田徑教練的文章。第二天，總編把他單獨叫到辦公室，指著那篇文章說：“這篇文章很糟糕，你沒有問他該問的問題，也沒有對他做全面的報道，你甚至沒有搞清楚他是干什么的?！痹诖撕蠖嗄甑穆殬I(yè)生涯中，克朗凱特始終牢記著這個訓導，取得了事業(yè)的成功。真正的“職場明星”就是秉承“如果一件事情值得去做，就要把它做到最好”這一觀念的員工。故事中的主人公弗雷德從事的只是普通郵遞員的工作，但它卻能以無比的熱情愉快的從事著這份工作，在弗雷 德的心目中，為客戶送好每一封信件每一份報刊就是他的工作，在工作中不斷地創(chuàng)新和進取是弗雷德為客戶服務的延伸 。在平凡的工作中，弗雷德用兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和敬業(yè)的工作精神，為每位客戶提供充值的服務。 我被弗雷德的敬業(yè)精神深深的感動了，一名普通的郵遞員在極其平凡的工作崗位上做出了不平凡的事跡，為我們大家樹立了一種積極向上的形象。從他的身 上找到自己的工作目標，明白了無論做任何工作都是為了公司的利益，在我們的日常的工作崗位上，我們只要努力的專心往工作，同樣可以有所作為，實現(xiàn)自己不平凡的人生價值。 《我要做好孩子》讀后感 小說中主人公是一個六年級的小學生金玲，她機敏、善良、正直，但學習成績中等，為了做一個讓家長、老師滿意的“好孩子”，她作了種種努力，也和家長、老師作了許多“抗爭”，發(fā)生了一 件件很有趣的故事，深深吸引了我。同時，我對金玲父母在孩子教育問題上遇到的種種困惑產(chǎn)生了共鳴，作為家長如何讓孩子健康