讀把事情做到最好有感(新)精選多篇(完整版)
【正文】 所有的員工必須嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，對工作中的成績與缺陷嚴(yán)格獎懲。法國哲學(xué)家伏爾泰說過這樣一句話：工作攆跑三個魔鬼，無聊，墮落和貧窮。要把事情做到最好，是很難的，它不僅取決于執(zhí)行者個人的主觀努力，關(guān)鍵在于主觀因素。4．合理安排時間，時刻保持快樂的心情，每個人的時間都是一樣的，沒有人多也沒有人少，只是每個人利用得不同而已，所以我們要學(xué)會合理的安排時間，這樣的工作和生活才會更加充實(shí)。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作效率，提高工作質(zhì)量，把自己的能力發(fā)揮到極致?？磥?，無論我身處一個團(tuán)隊(duì)一個系統(tǒng)的哪一個層面，都要學(xué)會“既要抬頭看路，也要埋頭拉車”。先說說這本書給我的總體感受。第一篇：讀《把事情做到最好》有感(新)閱讀了《把事情做到最好》這本書，給我一種豁然開朗的感覺，整本書通過圍繞如何把事情做到最好來進(jìn)行闡述，給我個人很大的啟示，這本書對于我如同迷途中的燈塔，指明了未來前進(jìn)的方向。十個章節(jié)的主題簡明扼要，環(huán)環(huán)相扣?！疤ь^看路”，我們就不會迷失方向；“低頭拉車”，我們就會用眉尖的汗水換來成功。同時在工作中我們一定要保持一個好的心情，因?yàn)楹玫男那闆Q定了我們工作效率，這樣也會把快樂帶給我們身邊的同事。但是我相信無論做什么事情，只要我們“用心”去做，將情感和責(zé)任融入其中，一切問題都會迎刃而解。辛勤工作的報酬幾乎總是幸福，為什么工作竟然是人們獲得滿足的如此重要的源泉呢？最主要的答案就在于，工作和通過工作所取得的成就，能激起一種自豪感。而對于許多小企業(yè)來說，他們不嚴(yán)、不實(shí)、不細(xì)的規(guī)章制度可有可無，往往是說在口頭上，寫在紙上，訂在墻上，就是不能“做到”實(shí)處。邁出了象牙塔的大門，離開了溫暖的襁褓，踏上了社會這條不歸路，曾經(jīng)的心高氣傲，曾經(jīng)的趾高氣揚(yáng)，曾經(jīng)躍躍欲試的沖動，遭遇了碰壁，通過一段時間的反省，重新的定位讓我需要一個舞臺，一個屬于我的舞臺。托爾斯泰曾說過：一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任感。本周三在多哈的一場四百米跑的比賽中，刀鋒戰(zhàn)士以絕對優(yōu)勢擊敗一匹純種阿拉伯賽馬，贏得了這場人馬大戰(zhàn)。作為基層人員每天接觸的都是非常具體的事情，更多的是要研究怎樣把事情做正確，因此本人覺得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟知相關(guān)稅收法律法規(guī)就變的相當(dāng)重要了。人的精力是有限的，“分清輕重緩急,設(shè)計優(yōu)先順序”，這是帕累托定律的要義。從管理的角度來說，事情涉及到的人都有承擔(dān)錯誤的責(zé)任。一本書能被市委給予如此高的評價，并把它與建設(shè)大美運(yùn)城的宏偉目標(biāo)緊密聯(lián)系起來，它所蘊(yùn)含的能量是否真的如此之大？答案是肯定的。但面對著繁多的工作，每天都會有著做不完的事情，每個人只要想去做就一定能找到事情做，而如果思想上產(chǎn)生懶惰，即使是非常重要的事情也未必能引起足夠的重視。這十大理念需要我們在工作中去領(lǐng)悟，在實(shí)踐中去掌握和應(yīng)用。要想肯干事，就要熟練掌握本崗位的技能，就要熟知本崗位的規(guī)章制度和工作程序。我們要立足本職，不斷給自己加壓。但是，所有的事情我們也要分清楚輕重緩急，不可盲目的去做。一要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在總結(jié)的過程中我們就要想一想做了什么、沒做什么、哪些做的對，哪些做得差。我們要正確對待領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)的批評是對我們的愛護(hù)，或更高的要求和期待。第五，我們要想把工作做到最好，一定要善作事和做成事。人人需要刻苦鉆研和努力實(shí)踐，在提升自身素質(zhì)的同時，也使部門整體的崗位素質(zhì)得以提升。要學(xué)會剖析、檢查與對比自己的工作程序、工作行為是否正確，要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作實(shí)效，提高工作質(zhì)量。在工作中克服急躁性和懶惰性。我雖然學(xué)習(xí)很久仍存在著相當(dāng)?shù)牟罹?，但我相信，能認(rèn)識到距離，就有了積極主動的前提，就有了
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