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下崗職工再就業(yè)途徑簡析(完整版)

2025-10-17 03:05上一頁面

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【正文】 再區(qū)分結(jié)合使用多種求職途徑的情況。具體的統(tǒng)計(jì)結(jié)果列于表3中,其中模型一因變量為“是否使用政府安置途徑”,模型二因變量為“是否使用勞務(wù)市場或自謀途徑”,模型三因變量為“是否使用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)途徑”。按照經(jīng)濟(jì)學(xué)理論,人們之所以愿意對人力資本投資,就是因?yàn)樗麄冾A(yù)期這種投資會(huì)在勞動(dòng)力市場上得到更高的回報(bào),故我們假設(shè)那些人力資本豐富的職工在尋求再就業(yè)時(shí)將更可能選擇“勞務(wù)市場或自謀”途徑。三、影響職工求職途徑選擇的因素分析在分析職工選擇的求職途徑時(shí),一個(gè)很自然的問題就是:哪些職工更有可能選擇某一特定的求職途徑?換句話說就是決定著他們選擇某種求職途徑的因素有哪些?下面我們將具體分析下崗職工的個(gè)人背景對他們再就業(yè)求職途徑選擇的影響。而使用過“政府或單位安置”途徑獲得新職業(yè)的職工收入則相對較低。說,使用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)途徑獲得再就業(yè)是一種雖然無奈但卻較為現(xiàn)實(shí)的選擇。在求職過程中,凡利用個(gè)人的親朋、熟人等特定社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系獲得工作的,都可以視為是通過社會(huì)網(wǎng)絡(luò)渠道獲得就業(yè)。革開放后,建立勞動(dòng)力市場制度成為勞動(dòng)就業(yè)制度改革的方向,計(jì)劃安排途徑在就業(yè)過程中的作用已經(jīng)大大下降了。盧漢龍?jiān)鶕?jù)經(jīng)驗(yàn)調(diào)查的結(jié)果總結(jié)出現(xiàn)階段我國城鎮(zhèn)勞動(dòng)者取得職業(yè)的四種主要的求職渠道,分別是:計(jì)劃體制渠道、勞務(wù)市場渠道、人力資本渠道和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)渠道②。第一篇:下崗職工再就業(yè)途徑簡析再就業(yè)途徑選擇及其影響因素──對武漢市下崗職工的問卷調(diào)查結(jié)果趙延?xùn)|摘要:本文通過對經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)的分析對下崗職工再就業(yè)所使用的主要求職途徑進(jìn)行了研究。在本研究中,筆者根據(jù)職工就業(yè)途徑是否制度化③及其發(fā)揮作用的制度背景這兩個(gè)維度,將下崗職工再就業(yè)求職途徑劃分為以下三種類型:第一,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的制度化就業(yè)渠道——政府和單位安置在傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)代,我國實(shí)行的是由國家統(tǒng)一管理的勞動(dòng)力招收和調(diào)配制度,個(gè)人取得新職業(yè)的途徑幾乎無一例外地是通過國家統(tǒng)一分配或者是單位統(tǒng)一安排的方法。但具體到下崗職工再就業(yè)問題,由于在傳統(tǒng)體制下企業(yè)與職工之間存在一種事實(shí)上的承諾關(guān)系,政府和企業(yè)對職工再就業(yè)仍然承擔(dān)著重要的責(zé)任,通過政府或單位安置獲得新工作仍是下崗職工獲得再就業(yè)的重要渠道之一。大量研究表明社會(huì)網(wǎng)絡(luò)渠道這種非制度化的就業(yè)途徑在不同社會(huì)體表1 下崗職工再就業(yè)時(shí)使用的求職途徑分布 再就業(yè)使用的求職途徑 政府或單位安置 勞務(wù)市場或自謀 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系 政府+市場 政府+網(wǎng)絡(luò) 市場+網(wǎng)絡(luò) 政府+市場+網(wǎng)絡(luò)(N)絡(luò)途徑,其余依此類推。二、使用不同求職途徑的效果我們已對職工使用求職途徑的情況進(jìn)行了描述,那么他們使用這些途徑的效果如何?使用不同的再就業(yè)途徑所得到工作的質(zhì)量有無差異?下面我們將對此作進(jìn)一步分析。表2 使用不同求職途徑獲得再就業(yè)收入的均值求職途徑 政府或單位安置 勞務(wù)市場或自謀 社會(huì)網(wǎng)絡(luò) 政府+市場 政府+網(wǎng)絡(luò) 市場+網(wǎng)絡(luò) 政府+市場+網(wǎng)絡(luò)(N)月收入(元) (440)標(biāo)準(zhǔn)差 以上分析未控制其他相關(guān)變量的影響,為此,筆者還以再就業(yè)的工資收入為因變量,以職工使用的再就業(yè)途徑為自變量,并將職工的教育水平、黨員身份、年齡、性別等變量作為控制自變量引入后建立起多元線性回歸方程進(jìn)行分析。我們的基本假設(shè)是,下崗職工將根據(jù)自己的習(xí)慣和所具備的優(yōu)勢來選擇最適合自己的再就業(yè)方式。最后是職工的“社會(huì)資本”(social capital)情況,也就是他們從自已的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中所可能調(diào)動(dòng)的資源。從模型一的分析結(jié)果中,我們可以看到具有黨員身份的職工以及那些下崗前獲得過廠級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的職工在再就業(yè)過程中明顯地更傾向于使用“政府或原單位安置”途徑獲得新工作,這一結(jié)果證實(shí)了我們的假設(shè)。④ 王漢生,陳智霞:《再就業(yè)政策與職工再就業(yè)行為》,《社會(huì)學(xué)研究》1998年第4期。因此這些職工選擇勞務(wù)市場或自謀方式是一種理性的選擇。最后我們可以從模型三的結(jié)果中看到哪些職工更傾向于選擇社會(huì)網(wǎng)絡(luò)途徑。傳統(tǒng)的政府安置途徑遲早會(huì)退出歷史舞臺(tái),而作為一種非正式制度的社會(huì)資本和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)盡管在一定程度上可以起到對正式制度的補(bǔ)充作用,但它絕不能取代正式制度。② 趙延?xùn)|:《再就業(yè)中的社會(huì)資本:效用與局限》,《社會(huì)學(xué)研究》2002年第4期?!跋聧徚?,天塌了。兒女還沒有成家立業(yè),丈夫的單位也不景氣,自己呢,又是小學(xué)文化、身無專長,全家4口人每月就100多元錢,這日子可怎么過?。棵慨?dāng)想到這些,兩行酸楚的淚水就禁不住從丁桂英的臉上流了下來。賣包子是一個(gè)辛苦的活兒,每天,丁桂英又要買、又要洗、還要剁,有時(shí)在廚房一站就是幾個(gè)小時(shí),加上原來在工廠落下的頸椎病,躺在床上渾身就像散了架一樣。如果當(dāng)時(shí),她不能正視現(xiàn)實(shí),不能勇敢地面對下崗;如果當(dāng)時(shí),她只是因?yàn)楹ε聛G臉,而一味地埋怨、沮喪;如果當(dāng)時(shí),她遇到挫折后,沒有繼續(xù)堅(jiān)強(qiáng)地走下去,那么今天她也不能用自己的雙手贏得了做人的生存權(quán)和自尊。家里、父親、兩個(gè)妹妹、一個(gè)弟弟要照顧,單位兩班倒不能耽誤,白班、夜班都是六對六,拖板車?yán)u坯一口氣要干12個(gè)小時(shí)。為了便宜點(diǎn),她直接到水果運(yùn)輸船上進(jìn)貨。從推著兒子坐過的童車走街串巷地叫賣水果、低廉的內(nèi)衣內(nèi)褲,到副食煙雜的小店經(jīng)營,生存的路子越走越順當(dāng)。其間,多次被市紀(jì)委、市糾風(fēng)辦聘為市民主評議行風(fēng)代表,被區(qū)政府、財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局、電力局、國稅局和市政府、市中級(jí)人民法院、交通局、工商局、審計(jì)局、商檢局、衛(wèi)生局、城建局等部門聘為行政監(jiān)察員、廉政監(jiān)督員、行風(fēng)監(jiān)督員、行風(fēng)評議代表?!眡xx走出了下崗的困境,成功再就業(yè),繼而為相同命運(yùn)的兄弟姐妹們搭建了他們能夠表現(xiàn)自我的平臺(tái),獲得市、區(qū)“十佳巾幗創(chuàng)業(yè)明星”榮譽(yù)。她的童年不那么幸運(yùn),十來歲就幫助多病的母親做些家務(wù)及磚瓦廠零雜工工作,小學(xué)畢業(yè)后,沒能上初中,伴隨母親直至完全地頂替母親位置忙里忙外的。要挑這重?fù)?dān)子,等、靠、要是不實(shí)際的,想干就干,說干就干,先做點(diǎn)力所能及的小生意吧。經(jīng)濟(jì)上豐收了,精神上收獲更大,因?yàn)樽约旱那趧趽Q來了家人的豐衣足食,因?yàn)樽约旱碾p手改變了家人的困境,當(dāng)時(shí)的她感到非常的欣慰。在再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的歷程中,得到了來自方方面面的諸多支持和肯定,多次獲得省市區(qū)“十佳下崗再就業(yè)明星”、“十佳巾幗創(chuàng)業(yè)明星”、“先進(jìn)個(gè)體戶、信得過經(jīng)營戶”、“守合同、重信用企業(yè)”、“消費(fèi)者滿意單位”榮譽(yù)。干什么好呢?xxx幾經(jīng)思考,下定了決心,承擔(dān)著親友們冠之以“慈善家”、“社會(huì)活動(dòng)家”的善意責(zé)難,為那些像她小時(shí)候一樣困難的家庭,幫助像她下崗時(shí)那樣無助的兄弟姐妹們提供個(gè)自立的平臺(tái)。從十三四歲干搬運(yùn)工算起直至進(jìn)工廠的十多年里,應(yīng)該說xxx都是在為家人辛苦奔忙,挑著家庭的擔(dān)子,負(fù)著家庭的責(zé)任。一件件議案得到落實(shí),一件件議案得到好評,xxx被評為“荊州市優(yōu)秀人大代表”。xxx知道:路,是人走出來的。1978年xxx被招進(jìn)沙市棉織四廠,當(dāng)了名擋車工。背著幾十斤橘子,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,腳下江水翻滾,“獨(dú)木橋”似的跳板搖搖晃晃,嚇得她腿發(fā)軟,直流冷汗,上岸后,一些打貨的人看著渾身上下已經(jīng)濕透,和他們一樣又似有些不大一樣的她,贊嘆不已地說:“一個(gè)姑娘家,真是不簡單??!” 橘子進(jìn)回來了,可怎么賣出去呢?當(dāng)時(shí),她連秤都不認(rèn)識(shí),并且還要當(dāng)街叫賣,碰見熟人臉紅心跳、雙手不知放在什么地方好,思想斗爭非常激烈。1993年在朋友的幫助下,她在沙市開發(fā)商場和他們合租了一個(gè)鞋柜,把經(jīng)營的腳步邁進(jìn)了大商場,從“游擊戰(zhàn)”轉(zhuǎn)到了“陣地戰(zhàn)”。除了專業(yè)知識(shí)之外管理知識(shí)自然也應(yīng)提高到一個(gè)新層次。完全可以用“如饑似渴”來形容她追求知識(shí)的學(xué)習(xí)精神。1996年臘月,她動(dòng)了手術(shù),傷口還沒有痊愈,吊針剛摘下,就要坐車趕到武漢進(jìn)貨,當(dāng)時(shí)她愛人跑到紅門路車站從車上硬拉她下車,堅(jiān)決不讓她去,說:你這哪里是在做事,簡直是在拼命!為了第二天不缺貨,她還是堅(jiān)持去了。她虛心地向旁邊的姨媽學(xué)習(xí)認(rèn)秤,一天下來,橘子賣完了,第一天就賺了九元錢。她的青春在平凡的勞動(dòng)崗位上,閃著為周圍同事們看得見的光!30歲那年,正準(zhǔn)備辦理退休的父親因車禍去世,xxx也下崗了。第五篇:下崗職工再就業(yè)先進(jìn)事跡一個(gè)普通下崗女工,在命運(yùn)的挑戰(zhàn)面前不甘屈服沉淪,勇敢地挑起生活重?fù)?dān),憑著自己吃苦耐勞、堅(jiān)毅執(zhí)著地艱苦創(chuàng)業(yè),她終于成就了一番事業(yè),贏得了一片屬于她自己的天空,還光榮地當(dāng)選為荊州市人大代表。她是這樣回答的:“是愛,因?yàn)槲覑畚业募胰?、愛我的父母、愛我的弟妹、愛我所有的親人們,因?yàn)閻鬯麄?,就有?zé)任擔(dān)負(fù)起一切。她這個(gè)昔日家人心目中的“主心骨”變成了“不務(wù)正業(yè)”愛管旁人閑事的“社會(huì)活動(dòng)家”?,F(xiàn)開新族足療保健中心店已擁有職工60余人,他們來自不同的地域、不同的崗位,毫不遜色地站在了這能夠生存、生長的展示自我價(jià)值的嶄新平臺(tái)上。自己那一點(diǎn)點(diǎn)文化怎么勝任責(zé)任呢?刻苦學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上、改善自己,成為了xxx現(xiàn)在以至將來的頭等大事。從推著兒子坐過的童車走街串巷地叫賣水果、低廉的內(nèi)衣內(nèi)褲,到副食煙雜的小店經(jīng)營,生存的路子越走越順當(dāng)。為了便宜點(diǎn),她直接到水果運(yùn)輸船上進(jìn)貨。家里、父親、兩個(gè)妹妹、一個(gè)弟弟要照顧,單位兩班倒不能耽誤,白班、夜班都是六對六,拖板車?yán)u坯一口氣要干12個(gè)小時(shí)。xxx走“出”了小家,在社會(huì)大家庭的廣闊天地中展示了自身價(jià)值。她在《關(guān)于加強(qiáng)私營企業(yè)業(yè)主與從業(yè)人員的醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)》的議案中,懇請保護(hù)民營企業(yè)業(yè)主及打工者的權(quán)益,當(dāng)年就在市勞動(dòng)保障部門得到落實(shí),至此,私營企業(yè)業(yè)主為打工
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