【正文】 “真”。建議：教師要真正地做到關(guān)注全體學(xué)生，課堂上總是部分“活躍分子”主宰著課堂，其他孩子是否都在思考問題呢？建立全方位的評價意識，課堂上賞識性與期待性的評價還是太少，評價的層次也較低?；魧殩| 第三篇：小學(xué)教學(xué)視導(dǎo)總結(jié)小學(xué)教學(xué)視導(dǎo)總結(jié)XX年12月隨教研室領(lǐng)導(dǎo)到xx辦事處中心小學(xué)、x小學(xué)，x中心小學(xué)、x小學(xué)進(jìn)行了檢查，依據(jù)視導(dǎo)方案對學(xué)校教學(xué)常規(guī)進(jìn)行細(xì)致的查閱、調(diào)研。教師上課不用，只是隨心而上。，備課只是流于形式，應(yīng)付檢查。一般學(xué)期初開展常規(guī)培訓(xùn)，采取不同的形式，對教師進(jìn)行教學(xué)常規(guī)培訓(xùn)，讓教師在開學(xué)初就按照新的要求工作。年輕教師率先垂范，老教師老當(dāng)益壯，不甘落后。作業(yè)設(shè)置充分體現(xiàn)了個性化，實(shí)用性強(qiáng)。教師備課均在24節(jié)左右，較好的有楊麗霞老師、毛香梅老師。從整體情況來看，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，辦學(xué)思想端正，辦學(xué)思路明確，辦學(xué)質(zhì)量、管理水平都有了不同程度的提高。開展各種競賽活動。平時不注意原始資料的積累和整理，有些活動開展了，只有記錄過程，沒有通知、安排表、總結(jié)等。集體備課發(fā)揮的作用不大，流于形式的較多。二是情景的應(yīng)用不到位?；玖私饬宋倚８骺平處煹恼n堂教學(xué)情況、教學(xué)常規(guī)的落實(shí)及高效課堂在課堂中的實(shí)施情況等。二、存在的問題：（一）安全衛(wèi)生幼兒接種查驗(yàn)記錄不夠完善；家長接送學(xué)生車輛登記記錄不完善。教師也展示了情景，學(xué)生也提出了很多問題，但教師沒有總結(jié)和引導(dǎo)，就開始第二環(huán)節(jié)的教學(xué)，情景的作用沒有發(fā)揮。教師說課時有點(diǎn)提的少，缺點(diǎn)說的多，評課時缺點(diǎn)說得少，優(yōu)點(diǎn)說得多，不能正確評價。缺少過程性的資料。比教案、比作業(yè)布置批閱、比課堂教學(xué)、比教學(xué)質(zhì)量，比教改成果，比個人素質(zhì)，從而調(diào)動廣大教師的積極性。學(xué)校能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的課程方案，克服師資短缺、辦學(xué)條件不足等困難，力爭開全課程，開足課時。、單元檢測關(guān)。評價方式多樣化。積極利用多媒體教學(xué)。全鄉(xiāng)各個學(xué)校都針對性的開展了一系列活動。盡管學(xué)校對教學(xué)、教研很重視，但“聽說評課”未能做到常規(guī)化。六、建議和措施，全面落實(shí)課程方案，提高管理層次，真正落實(shí)好周查制度。下面就具體視導(dǎo)情況做一總結(jié)。建議肯定學(xué)生的某種行為和做法或者回答的語言，越具體越好。建議教師不要寫一些空泛的理論，而應(yīng)著重記錄教學(xué)過程中的真實(shí)感受。比較好的有：xx辦事處中心小學(xué)、安站中心小學(xué)。記錄認(rèn)真，評價全面。建議：學(xué)習(xí)體會被記錄的摘要內(nèi)容占據(jù)，真正自己反思的較少，口號空泛較多，缺少獨(dú)特風(fēng)格。第四篇：2012學(xué)小學(xué)教學(xué)視導(dǎo)總結(jié)2012學(xué)小學(xué)教學(xué)視導(dǎo)總結(jié)2011年12月115兩天，我參與了市教研室對四處市直小學(xué)的教學(xué)視導(dǎo)。河西小學(xué)張鳳玲老師分層次推進(jìn)識字，符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律，效果很好。如觀察能力、概括能力、聯(lián)想、想象能力的培養(yǎng)等等。建議教師要精心備課，準(zhǔn)確把握教材重點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)每一個環(huán)節(jié)，課堂容量與時間要搭配合理。教師聽評課數(shù)量充足，記錄詳細(xì)，課堂隨感總評真實(shí)可信，河西小學(xué)有的老師聽課記錄正反面都寫得密密麻麻，而且認(rèn)認(rèn)真真。要按照市教研室要求每學(xué)期不低于八篇；部分教師聽課記錄太簡單。以活動促提升。學(xué)校盡力用活校內(nèi)本土資源，開專題、建立名師工作室、學(xué)校博客，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，讓青年教師拜師結(jié)對。教師們還讓學(xué)生參與作業(yè)的設(shè)計(jì)，讓他們變被動為主動。緊緊圍繞課堂教學(xué)，創(chuàng)新開展了一系列教學(xué)活動，把“以生為本，以學(xué)定教，聚焦課堂，打造名師”的工作理念滲透在教學(xué)的各個細(xì)節(jié)中。二、組織安排了以提升質(zhì)量研究為主題的專題校本培訓(xùn)活動。建議：兼課教師積極參與所有任教學(xué)科的教研活動。四、建章立制、規(guī)范管理。三、給每位同學(xué)建立專門的家訪活動記錄本，任課教師運(yùn)用形式多樣的訪問形式，采取“上門訪、電話訪、到校訪、網(wǎng)絡(luò)交流”等形式，加強(qiáng)教師與家長溝通與交流。名師工作室的成立，使本校教育教學(xué)管理更加專業(yè)化、精細(xì)化。安排美術(shù)老師有計(jì)劃的對年輕教師的三字一畫進(jìn)行指導(dǎo)訓(xùn)練，要求教師每周二下午展示一版粉筆字，每周至少寫兩頁毛筆字，兩頁鋼筆字，畫一頁簡筆畫，教導(dǎo)處統(tǒng)一組織評委進(jìn)行量化評比。敦促青年教師自我加壓，提出明確要求：一年二年站穩(wěn)講臺、三年四年獨(dú)擋一面、五年六年成為骨干的“六年倒排成長計(jì)劃”。二是教導(dǎo)處、教科室按照周計(jì)劃單項(xiàng)督查；三是學(xué)校全面的評估，每學(xué)期兩次，并對存在的問題和優(yōu)點(diǎn)及時整理反饋，對存在的問題責(zé)令限期糾正。學(xué)校要求班子成員牢固樹立責(zé)任意識，深入教學(xué)第一線，靠前指揮，以樸素、務(wù)實(shí)的作風(fēng)率先垂范影響教師，同時真心實(shí)意關(guān)心教師，實(shí)行情感管理，凸顯人文關(guān)懷，以親和力和人性化措施調(diào)動教師積極性。三、分層備課制度。各項(xiàng)活動的開展都有調(diào)查、有分析、有總結(jié)、有引領(lǐng)、有落實(shí)，有反思，活動開展的扎扎實(shí)實(shí)，科學(xué)有實(shí)效。大比武活動再掀新高潮。家長義教，拓展了教學(xué)新渠道本著“能者為師”“學(xué)校共建”“全面發(fā)展”的原則，結(jié)合學(xué)生的年齡特點(diǎn)和知識能力基礎(chǔ)，聘請有一技之長的學(xué)生家長及親屬來到學(xué)校，扎實(shí)開展了“家長義教”活動。河西小學(xué)：以“磨課六環(huán)節(jié)校本教研”活動為引領(lǐng)，普提教師課堂教學(xué)水平。三、創(chuàng)新性工作亮點(diǎn)匯總：實(shí)驗(yàn)小學(xué)：組織安排了以提升質(zhì)量研究為主題的專題校本培訓(xùn)活動。這說明老師們真的在用心聆聽，用心感悟，把聽課當(dāng)做學(xué)習(xí)他人的機(jī)會，也說明各校開展的