【正文】 向信用委辦公室進(jìn)行推薦。第二章評(píng)選原則及條件第四條 評(píng)選工作堅(jiān)持綜合性、導(dǎo)向性、激勵(lì)性原則；堅(jiān)持求真、務(wù)實(shí)、公平、公正、公開原則。第二十七條 建設(shè)工程企業(yè)及其執(zhí)業(yè)人員有違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，由市住建局有關(guān)執(zhí)法機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，依法應(yīng)予行政處罰的給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。受檢企業(yè)的有關(guān)負(fù)責(zé)人拒絕簽字的，檢查人員應(yīng)將情況記錄在案。第十八條 企業(yè)對(duì)不良行為已進(jìn)行整改，并經(jīng)市住建局核查整改結(jié)果，其整改確有實(shí)效的，可由企業(yè)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)，可縮短其不良行為記錄信息公布期限，但公布期限最短不得少于3個(gè)月，同時(shí)將整改結(jié)果列于相應(yīng)不良行為記錄后，供有關(guān)部門和社會(huì)公眾查詢；對(duì)于拒不整改或整改不力的單位，市住建局可延長(zhǎng)其不良行為記錄信息公布期限。建設(shè)工程企業(yè)發(fā)生不良行為依據(jù)《中山市建設(shè)工程企業(yè)不67（五）企業(yè)相關(guān)證書有效期滿或逾期未更新年檢信息或市外企業(yè)在本市承攬業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人任命期滿的；第十六條 建設(shè)工程企業(yè)有下列不良行為之一的，一年內(nèi)降為D級(jí)，不公布信用分值：（一）企業(yè)法定代表人（或中山業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人）在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中因違法行為被追究刑事責(zé)任的；（二）企業(yè)出借、借用資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證等其他相關(guān)材料進(jìn)行投標(biāo)或承接工程的；（三）企業(yè)被司法部門認(rèn)定有行賄行為，并構(gòu)成犯罪的；（四）在建項(xiàng)目因企業(yè)原因發(fā)生社會(huì)公共事件，造成嚴(yán)重不良影響的；（五）超越企業(yè)資質(zhì)等級(jí)承攬工程業(yè)務(wù)或參加投標(biāo)的；（六）將承包的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或者違法分包的；（七）涂改、偽造、倒賣、出租、出借相關(guān)資質(zhì)規(guī)定范圍的《資質(zhì)證書》、《安全生產(chǎn)許可證》等證件，或者其他形式非法轉(zhuǎn)讓相關(guān)證件；（八）涂改、偽造、倒賣、出租、出借其個(gè)人相關(guān)《執(zhí)業(yè)注冊(cè)師證書》、《圖章》或上崗證書；（九）按照國(guó)家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定需要持證上崗的技術(shù)工種的工作人員未取得有效證書上崗，情節(jié)嚴(yán)重的；（十）與建設(shè)單位或者企業(yè)之間相互串通投標(biāo)、圍標(biāo)、或者以行賄等不正當(dāng)手段取得中標(biāo)的；（十一）同時(shí)接受招標(biāo)人和投標(biāo)人或兩個(gè)以上投標(biāo)人對(duì)同一工程項(xiàng)目的工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；（十二）未取得工程的《建設(shè)工程施工許可證》而擅自施工的；（十三）違反國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，而造成嚴(yán)重后果的；（十四）嚴(yán)重違反國(guó)家工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的；（十五）隱瞞或者謊報(bào)，拖延報(bào)告工程質(zhì)量、安全事故、或者破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，阻礙對(duì)事故調(diào)查的；（十六）勘察、設(shè)計(jì)企業(yè)因本企業(yè)原因發(fā)生過(guò)較大及以上工程質(zhì)量、安全事故的，或一年內(nèi)發(fā)生兩起以上一般工程質(zhì)量、安全事故的；（十七）建筑業(yè)、監(jiān)理、園林等企業(yè)因本企業(yè)原因發(fā)生較大以上以上（含較大）質(zhì)量安全事故的，或一年內(nèi)發(fā)生2宗以上（含2宗）一般質(zhì)量安全事故的；（十八）未依法履行工程質(zhì)量保修義務(wù)，或者拖延履行保修義務(wù)，造成嚴(yán)重后果的；（十九）違反工程所簽相關(guān)合同，擅自拖延其承接業(yè)務(wù)范圍的工期，造成嚴(yán)重后果的；（二十）采取不正當(dāng)手段和采用惡意壓價(jià)，破壞市場(chǎng)秩序，經(jīng)查實(shí)的；（二十一）內(nèi)部管理混亂，無(wú)故拖欠務(wù)工人員的工資，不積極配合相關(guān)部門處理而造成不良影響的；（二十二）按相關(guān)簽定合同，無(wú)故拖欠分包單位工程款，經(jīng)查屬實(shí)的；（二十三）勘察、設(shè)計(jì)企業(yè)不提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，收到投訴查實(shí)的；（二十四）受到行政處罰或受到國(guó)家、省、市通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重，造成較大社會(huì)影響的；（二十五）受到上級(jí)部門掛牌督辦的；（二十六）偽造檢測(cè)數(shù)據(jù)，出具虛假檢測(cè)報(bào)告或者鑒定結(jié)論的；（二十七）對(duì)處以限期整改，但逾期不整改的，或?qū)π姓鞴懿块T發(fā)出的停工通知，拒不停工整改繼續(xù)違規(guī)施工的；（二十八）因發(fā)生糾紛，不配合工程竣工驗(yàn)收的；（二十九）不配合行政主管部門開展涉嫌違法違規(guī)調(diào)查工作的，情節(jié)嚴(yán)重的；（三十）因勞資糾紛，被提前支取工資保證金的；（三十一）連續(xù)拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬3個(gè)月以上（含3個(gè)月）的，或者因?yàn)橥锨穭趧?dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬引發(fā)30人以上群體性事件，造成較大社會(huì)影響的；（三十二）以逃匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方式逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后拒不支付的；（三十三）未按照《中山市建筑領(lǐng)域工資保障金管理辦法》繳存工資保障金或未建立建設(shè)領(lǐng)域工人工資分賬管理臺(tái)賬的；（三十四）其它違反法律法規(guī)規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重的。（五）不良行為：企業(yè)不良行為由相關(guān)執(zhí)法機(jī)構(gòu)報(bào)市住建局并附上證明資料，市住建局審實(shí)后予以錄入。第三條 誠(chéng)信信息是指用于識(shí)別企業(yè)身份，反映企業(yè)狀況、履約能力、信譽(yù)和中山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（以下簡(jiǎn)稱市住建局）及其委托機(jī)構(gòu)依法對(duì)建設(shè)工程企業(yè)及其從業(yè)人員管理過(guò)程中產(chǎn)生的與誠(chéng)信有關(guān)的數(shù)據(jù)、資料。第四條 市住建局依法對(duì)建設(shè)工程企業(yè)進(jìn)行誠(chéng)信管理，并按規(guī)定委托鎮(zhèn)區(qū)及有關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)及其從業(yè)人員從事建設(shè)活動(dòng)誠(chéng)信信息進(jìn)行處理。（六）信用等級(jí)：通過(guò)市住建局審實(shí)后錄入的行為信息記錄的相應(yīng)分值，自動(dòng)形成企業(yè)信用等級(jí)。建設(shè)工程企業(yè)被降為D級(jí)的期限以市相關(guān)行政主管部門的行政處理文書為準(zhǔn)，最長(zhǎng)期限不超過(guò)一年。第十九條 企業(yè)誠(chéng)信信息的錄入、更改、增加、刪除，必須以具有法律效力的文書和行政文件為依據(jù)，任何人不得擅自更改企業(yè)的誠(chéng)信信息。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行處理，并及時(shí)組織復(fù)查，督促落實(shí)整改；對(duì)不良行為應(yīng)記入誠(chéng)信檔案；對(duì)違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的行為應(yīng)依法予以行政處罰。附 則第二十八條 本辦法由市住建局負(fù)責(zé)解釋。第五條 申報(bào)企業(yè)必須符合下列條件：（一）認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)。如地方或行業(yè)未設(shè)立協(xié)會(huì)，可由部門、省、直轄市、自治區(qū)行政主管部門組織推薦。杜絕任何形式的弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象，確保評(píng)選表彰的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和公正性。二、所提供的一切材料都是真實(shí)、有效、合法的。十一、通過(guò)資格預(yù)審入圍，無(wú)故不按時(shí)領(lǐng)取招標(biāo)文件、不按時(shí)參加標(biāo)前答疑、不按時(shí)遞交投標(biāo)文件，愿意接受取消本投標(biāo)人在開化縣范圍內(nèi)三個(gè)月以上(含三個(gè)月)的投標(biāo)報(bào)名資格。對(duì)造成的損失，任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任完全由我方負(fù)責(zé)。企業(yè)名稱(蓋章)：______日 期：__________中山市企業(yè)誠(chéng)信承諾書4 本企業(yè)承諾：一、嚴(yán)格執(zhí)行《建筑法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和政策規(guī)定，依法經(jīng)營(yíng)，公平競(jìng)爭(zhēng)，自覺(jué)維護(hù)建筑市場(chǎng)秩序，保障政府投資工程建設(shè)廉潔、高效、優(yōu)質(zhì)、安全。我公司將嚴(yán)格遵守有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的國(guó)際公約和相關(guān)法律。企業(yè)名稱(蓋章)：______日 期：__________第四篇：中建通[2012]81號(hào)關(guān)于印發(fā)《中山市建設(shè)工程企業(yè)誠(chéng)信管理辦法(試行)》的通知中山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局文件 中建通[2012]81號(hào)關(guān)于印發(fā)《中山市建設(shè)工程企業(yè)誠(chéng)信管理辦法（試行）》的通知各有關(guān)單位：為進(jìn)一步規(guī)范中山市建筑市場(chǎng)，加強(qiáng)對(duì)建筑市場(chǎng)各方主體的監(jiān)管，健全工程建設(shè)行業(yè)誠(chéng)信體系，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)建筑市場(chǎng)的持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建筑市場(chǎng)誠(chéng)信行為信息管理辦法》（建市〔2007〕9號(hào)）及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，我局制定了《中山市建設(shè)工程企業(yè)誠(chéng)信管理辦法（試行）》，現(xiàn)予以發(fā)布，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。市住建局根據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)中山市建設(shè)工程誠(chéng)信平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱誠(chéng)信平臺(tái)）歸集企業(yè)誠(chéng)信信息，并在中山建設(shè)系統(tǒng)的信息網(wǎng)站向社會(huì)公布。（一）基本情況：企業(yè)初次建立《中山市建設(shè)工程企業(yè)電子誠(chéng)信檔案》時(shí)，提交有關(guān)資料，由市住建局核查后，建立誠(chéng)信信息的基本情況數(shù)據(jù)庫(kù)。第三章 誠(chéng)信信息管理與使用第十一條 建設(shè)工程企業(yè)憑建設(shè)工程企業(yè)有效的《中山市建設(shè)工程企業(yè)電子誠(chéng)信檔案》信息參與工程投標(biāo)、承接工程業(yè)務(wù)和辦理有關(guān)手續(xù)。60分以下的（不含60分）為D級(jí),表示信用較差。企業(yè)發(fā)生上述不良行為被降為D級(jí)后，同時(shí)依法作出如下處理：（一）暫停其建設(shè)工程企業(yè)的《中山市建設(shè)工程企業(yè)電子誠(chéng)信檔案》信息。第十七條 企業(yè)對(duì)不良行為已進(jìn)行整改，并經(jīng)市住建局核查整改結(jié)果，其整改確有實(shí)效的，可由企業(yè)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)，可縮短其不良行為記錄信息公布期限，但公布期限最短不得少于3個(gè)月，同時(shí)將整改結(jié)果列于相應(yīng)不良行為記錄后，供有關(guān)部門和社會(huì)公眾查詢；對(duì)于拒不整改或整改不力的單位，市住建局可延長(zhǎng)其不良行為記錄信息公布期限。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行處理，并及時(shí)組織復(fù)查，督促落實(shí)整改；對(duì)不良行為應(yīng)記入誠(chéng)信檔案；對(duì)違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的行為應(yīng)依法予以行政處罰。附 則第二十六條 本辦法由市住建局負(fù)責(zé)解釋。眾所周知，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，企業(yè)信譽(yù)已經(jīng)成為企業(yè)的一種無(wú)形資本，是否講求誠(chéng)信已經(jīng)成為判斷企業(yè)是否具備較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)之一。其二，對(duì)其他經(jīng)濟(jì)單位的失信。這主要表現(xiàn)為部分企業(yè)偷稅、逃稅、欠稅、騙稅的行為。具體來(lái)說(shuō)，主要包括以下三個(gè)方面：首先，經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)是企業(yè)誠(chéng)信缺失的最根本原因。另外，社會(huì)誠(chéng)信環(huán)境的缺失也是發(fā)生企業(yè)失信行為的重要原因，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)發(fā)布的《2008此外，要教育和引導(dǎo)企業(yè)建立健全自身的監(jiān)督約束機(jī)制，把誠(chéng)實(shí)守信真正看作是一種無(wú)形資產(chǎn)，從而加強(qiáng)道德自律，進(jìn)行有效的自我監(jiān)督。經(jīng)濟(jì)人39。經(jīng)濟(jì)與法管理世界淺析南京市特殊崗位公務(wù)員招聘現(xiàn)象□張靈知摘要：近年來(lái)，政府雇員制成為干部人事制度改革中熱門詞匯之一，從2002年7月吉林市實(shí)行政府雇員制以滿足政府特殊人才需求，接下來(lái)遼寧，長(zhǎng)沙，北京海淀區(qū)，深圳市相繼試水政府雇員制，其中高薪是政府雇員制中的代名詞。主要招聘單位及崗位集中在四家，即南京市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)招聘首席法律專家，南京 市發(fā)展和改革委員會(huì)招聘重大項(xiàng)目策劃評(píng)估首席顧問(wèn)，南京市規(guī)劃局 招聘副總工程師（城市規(guī)劃信息化方向），南京市科技局招聘軟件產(chǎn)業(yè) 首席顧問(wèn)。而誠(chéng)信，正是